人力資源管理心理學(2005年上海教育出版社出版書籍)

書籍信息

著者：俞文釗

編譯者：

叢書名：

出版社： 上海教育

ISBN：7532096343B.0022

版次：01版01次

開本：32開

裝幀：平裝

頁數：495

內容簡介

人力資源管理心理學是人力資源管理與心理學有機融合而形成的一門新型學科，更確切地說，是人力資源管理與管理心理學相融合而形成的一門新科學。其特點是將巨觀與微觀、理論基礎與套用實踐相結合。正因為是一門新科學，就需要接受實踐的考驗，要進一步完善本學科的理論構架、學科結構體系，充實典型的中外案例分析等。本書共分十三章。

圖書目錄

前言

第一章 人力資源管理與人力資源管理心理學概述

第二章 人力資源管理心理學的理論基礎

第三章 人力資源規劃

第四章 工作分析與工作設計

第五章 人力資源的招聘與配置

第六章 員工培訓

第七章 員工激勵

第八章 員工職業生涯管理

第九章 績效管理

第十章 員工薪酬

第十一章 人力資源管理中的交往、溝通和衝突

第十二章 工作中的壓力、挫折與心理健康

第十三章 國際人力資源管理

參考文獻