人力資源服務實訓手冊

《人力資源服務實訓手冊》是2021年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:人力資源服務實訓手冊
  • 出版時間:2021年8月1日
  • 出版社:中國勞動社會保障出版社
  • ISBN:9787516749722
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

近年來,各大專院校在開設社會保障專業和人力資源管理專業的時候,一般會開設社會保障概論、人力資源管理等傳統課程,而在人力資源第三方服務或人才中介方面開設課程不多,教材相對缺乏,針對人力資源第三方服務的業務操作實訓手冊更為少見。因此,為了便於開設相關專業或課程的高校培養學生在人力資源服務業務領域的操作水平,使學生或者人力資源服務機構從業人員更好地掌握人力資源服務實務操作流程,作者結合多年的教學研究、從事人力資源服務工作的實踐經驗,編寫了此實訓手冊。
本書具有以下特點:
1.採用項目化教學單元構建內容體系。每一項目下設若干具體任務,而每一任務中包括了若干實訓小任務和知識政策鞏固習題。本手冊選取項目均是基於人力資源服務工作過程而提煉出的人力資源服務機構的典型工作任務,具有創新性。
2.採取活頁式裝訂,方便教學使用。本實訓手冊將每一個實訓任務編制為一個實訓表單,每一個實訓表單內容包括工作場景、具體任務、工作內容及工作評價,採取活頁式裝訂,在教學過程中可以根據教學進度靈活使用,突出實用性和操作性。
3.業務的綜合性。本實訓手冊的實訓項目覆蓋了經營性人力資源服務機構和公共人力資源服務機構的典型業務,體現了我國人力資源服務領域公共人力資源服務和經營性人力資源服務業務互為補充的特點。
4.工作場景的連續性。為了使學生能夠深入了解不同業務之間的邏輯關係,在選擇工作場景中注重場景之間的連續性。例如在項目四公共人力資源服務中,以張師傅為主人公,從他失業後辦理失業登記開始,接受公共人力資源服務機構提供的職業介紹、職業指導服務後,實現靈活就業,繼而辦理就業登記業務,再次就業成功後,又將面臨著社會保險的補繳和人事檔案的轉移等代理業務的辦理。以一個完整“故事”情節呈現出不同業務之間的關係。
本實訓手冊既可以作為大專(高職)院校人力資源服務相關課程的教學資料,也可以供各類人力資源服務機構從業人員或用人單位人力資源管理人員進行新員工培訓時參考使用。

圖書目錄

項目一 人力資源服務基本理論 1
任務一 認識人力資源市場 2
任務二 人力資源服務理論準備 8
項目二 人力資源服務認知 10
任務一 人力資源服務體系認知 11
任務二 人力資源服務機構認知 12
任務三 人力資源服務業務認知 13
項目三 經營性人力資源服務 19
任務一 人力資源服務機構組織設計 20
任務二 招聘流程外包 23
任務三 勞務派遣 26
任務四 高級人才尋訪 32
項目四 公共人力資源服務 45
任務一 失業管理業務 46
任務二 職業介紹 53
任務三 職業指導 60
任務四 就業管理業務 65
任務五 人力資源和社會保險公共事務代理 68
項目五 就業政策法規 75
任務一 社會保險補貼和崗位補貼政策 76
任務二 促進失業人員再就業政策 80
任務三 職業培訓政策 84
任務四 特殊群體就業保障政策 86
任務五 涉外就業政策 91
附錄: 95

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