《人力資源管理基礎技能實訓》是2007年北京大學出版社出版的圖書，作者是李琦。
基本介紹
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
作 者：李琦 編
出 版 社：北京大學出版社
出版時間：2007-2-1
版 次：1
頁 數：283
字 數：278000
印刷時間：2007-2-1
開 本：16
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787301116364
包 裝：平裝
內容簡介
本書是人力資源管理專業學生或人力資源管理從業人員的實訓教材，全書創造性概括了從事人力資源管理工作所需的八種基礎技能，在鞏固理論知識的基礎上，提高受訓對象的實際操作能力及綜合素質，並為分工更細的人力資源管理崗位專業技能實訓作好準備。本書收集整理了大量來自組織管理和實訓教學實踐的案例，把技能練習與課堂組織結合，既提供了訓練內容，又提供了課堂組織模式，能夠有效地對實訓對象進行管理和成績評定。
圖書目錄
第一單元 組建團隊實訓
第一節 團隊的基本理論
第二節 團隊實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第二單元 員工手冊實訓
第一節 員工手冊的基本理論
第二節 員工手冊實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第三單元 工作滿意度調查實訓
第一節 工作滿意度調查的基本理論
第二節 工作滿意度調查實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第四單元 組織分析實訓
第一節 組織分析的基本理論
第二節 組織分析實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第五單元 流程分析實訓
第一節 流程分析的基本理論
第二節 流程分析實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第六單元 工作分析實訓
第一節 工作分析的基本理論
第二節 工作分析實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第七單元 工作設計實訓
第一節 工作設計的基本理論
第二節 工作設計實際操作示例
第三節 操作練習與講評
第八單元 工作評價實訓
第一節 工作評價的基本理論
第二節 工作評價實際操作示例
第三節 操作練習與講評
附錄一 人力資源管理基礎實訓團隊積分表
附錄二 常見崗位說明書示例
附錄三 某生產型企業工作評價體系
主要參考文獻
