人力資源管理實訓教程

《人力資源管理實訓教程》是2009年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是李澆、支海宇。

基本介紹

• 書名：人力資源管理實訓教程
• 作者：李澆，支海宇　
• 出版社：東北財經大學出版社
• 出版時間： 2009-3-1

圖書信息

書 名: 人力資源管理實訓教程

封面

ISBN: 9787811226096

開本： 16開

定價: 24.00元

版　次：1

頁　數：202

字　數：268000

印刷時間：2009-3-1

紙　張：膠版紙

印　次：1

包　裝：平裝

內容簡介

本書共有九個實訓模組，涵蓋了人力資源管理職業崗位需要掌握的主要實踐技能，每一模組的內容包括實訓目的、理論知識點、實訓條件、實訓內容與要求、實訓組織方法與步驟、實訓考核方法、實訓拓展與提高等幾項內容。本書主要適用於人力資源管理專業及相關專業的實踐教學，企業及相關部門的在崗或者崗前培訓，也可供對人力資源管理感興趣的人員自學，或作為人力資源管理人員熟悉行業基礎實踐的補充讀物。本書是為培養套用型人力資源管理專業本科生而編寫的實訓教材，以編者的實踐教學經驗為基礎，從人力資源管理專業的培養目標出發，以深化人力資源管理理論、培養學生的職業能力和綜合素質為目標，以技能訓練為主線。在具體套用中，教師可根據課時需要，挑選一些模組進行實踐操作，增加學生的實際操作能力和理解能力。

圖書目錄

模組一　人力資源規劃

實訓一　人力資源需求分析與預測

實訓二　人力資源供給分析與預測

實訓三　人力資源綜合平衡分析

實訓四　人力資源規劃的編寫

模組二　工作分析

實訓一　組織結構設計

實訓二　撰寫工作分析實施方案

實訓三　工作分析的方法選擇

實訓四　編制職位說明書

模組三　人力資源獲取前的準備

實訓一　編制招聘計畫

實訓二　製作招聘廣告

實訓三　選擇招聘廣告的發布渠道

模組四　人員甄選和錄用

實訓一　篩選簡歷

實訓二　面試

實訓三　錄用

模組五　人力資源培訓

實訓一　培訓會務管理

實訓二　人力資源培訓方法——角色扮演法

實訓三　人力資源培訓方法——遊戲法

實訓四　培訓需求分析

模組六　職業生涯管理

實訓一　職業傾向測評

實訓二　個人職業生涯規劃

實訓三　組織職業生涯管理

模組七　勞動力流動管理

實訓一　員工離職管理

實訓二　企業員工內部流動管理

模組八　績效與薪酬管理

實訓一　績效考核方案的制訂

實訓二　績效反饋面談

實訓三　薪酬方案設計

模組九　勞動關係管理

實訓一　勞動關係的建立

實訓二　勞動契約的訂立

實訓三　勞動契約的中止、變更、解除、續訂與終止

主要參考文獻