企業人力資源管理法律實務套用全書

內容簡介

本書由具備人力資源實戰經驗與勞動管理諮詢背景的首席勞資問題專家、知名國際人力資源顧問吳立宏先生領銜主編，高校學者、專業律師、資深HR、仲裁人員共同攜手編著，本書按照人力資源管理特點，共分十三章四十四節，內容涉及人力資源管理中的七大模組。通貫全文，本書主要特點如下：

一是強調雙向化管理：本書極力避免一般著作只講勞動法律，而不談人事管理的單一性；注重法律操作與人事管理的有機統一，強調二者的一致性，突出法律在人事工作中的綜合運用，講述全面的實務操作經驗和技巧，而非簡單地灌輸法律和人事管理知識，盡力做到“授人以漁”而非“授人以魚”。

編輯推薦

本書內容包括：招聘錄用管理、勞動契約管理、規章制度管理、薪酬福利管理、績效考評管理、培訓發展管理、社會保險管理等。

作者簡介

吳立宏　勞動法與勞動關係管理專家、高級企業管理顧問、資深人力資源管理者、大學客座教授、HR講師。弘信華安管理諮詢(北京)有限公司首席合伙人、北京京博律師事務所培訓部主任、人事勞動爭議網人事法務顧問、首席勞資問題專家、《人事法務顧問》總編。　多次參與政府機構勞動立法課題研究，常年擔任公司、機關等單位的法律顧問，具有豐富的人事勞動法律事務處理經驗。　研究方向：勞動法學、經濟法學、公司併購、員工關係、招聘配置、績效管理、薪酬設計　代表作品：《人力資源管理職位實訓教程》、《改革政府》、《共贏時代》等。

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