防火牆：人力資源法律風險提示全書

作者簡介

梁楓，著名勞動法律師、資深人力資源法律專家，現為北京東衛律師事務所合伙人。梁楓律師先後就讀於中國政法大學、中國社會科學院研究生院，現擔任北京人力資源法律網首席律師、北京市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會副主任、北京市律師協會業務指導與繼續教育專門委員會委員、中華全國律師協會勞動和社會保障法專業委員會委員。

梁楓律師的主要執業領域為：公司法、契約法、勞動法，尤其擅長處理商業訴訟及勞動爭議。在十餘年的職業生涯中，梁楓律師長期從事人力資源法律實務工作，不僅是一名出色的出庭律師和優秀的人力資源法律顧問，還是一名深受企業青睞的人力資源法律培訓專家，長期為企業舉行法律培訓和講座。此外，梁楓律師參與了大量社會慈善公益事業，受到社會各界的一致好評和讚譽。中央電視台、《法制日報》、《科技日報》、《中國改革報》、《中國聯合商報》、《中國勞動保障報》、《北京青年報》等媒體均曾對梁楓律師進行過專訪和報導。《勞動契約法》實施後，梁楓律師應邀長期在《法制晚報》開設“勞動契約法200問”欄目，深受讀者喜愛，引起廣泛的社會關注。

梁楓律師著有《勞動契約書：擬制·審查·簽訂》、《離職攻略：如何防範解約風險》，撰寫的論文《和諧勞資關係是怎樣“煉”成的——從人力資源管理看企業勞資糾紛》獲得第三屆環渤海區域法治論壇優秀獎、《論勞動關係中賠償責任的承擔》被第八屆中國律師論壇評選為優秀論文。

內容簡介

《防火牆:人力資源法律風險提示全書》緊密結合最新法律規定，從勞動立法的基本精神、勞動法律法規及政策規定出發，以企業與員工建立的勞動關係為核心，以人力資源從業者易混淆的概念、實際遇到的典型問題為主線，列出了人力資源從業者在管理中經常遇到的問題，有針對性地提出了具體解決方法。即使普通的勞動者，也完全可以從《防火牆:人力資源法律風險提示全書》中得到足夠的借鑑。

《防火牆:人力資源法律風險提示全書》擯棄枯燥的、“坐而論道。式的純理論研究，避免繁雜、冗長的專業性分析，不僅從現實案例剖析人手，將企業在人力資源管理中經常面臨的法律風險和遭遇到的法律難題一一列出，還將相關的法律問題串聯在一起，逐一給出法律建議和風險提示。此外，《防火牆:人力資源法律風險提示全書》針對法律條文中最易遇到的疑難問題和概念，精選相關法律法規供查閱，使企業管理者能真正防患於未然，及早消除企業可能遇到的法律風險，促進企業健康發展。

防火牆：人力資源法律風險提示全書

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