《人力資源管理實驗實訓教程》是2019年經濟科學出版社出版的圖書，作者是李亞慧。本書是實驗實訓報告，是對實驗和實訓項目結束之後的要求，包括設計實驗報告及內容，對實驗實訓軟體和課程設定的建議、意見徵集，保證學生學有所思，學有所獲。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理實驗實訓教程
- 作者：李亞慧
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787521800562
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理實驗實訓教程》包括三篇內容。第一篇是實驗部分，利用精創教育科技有限公司的軟體平台進行操作，主要選取了具有典型代表意義和重大學習價值的工作分析模組、員工績效管理模組、員工薪酬管理模組以及智慧型仿真對抗平台。實驗部分的內容旨在幫助學生生動直觀地了解之前課程學習中的人力資源管理相關理論知識，並進行實際流程操作，利用競賽對抗的形式使得學生更加深入理解企業運營過程中人工成本的重要性和人力資源招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、成本核算等職能和企業生產、銷售等其他管理環節的緊密聯繫。第二篇是實訓部分，根據學習的理論知識與企業人力資源管理實際相結合，利用一些方便可行的實訓項目，不僅深化理論知識，更要通過實訓鍛鍊學生的人力資源管理實際技能和溝通、組織、協調等人際能力，而且在實訓過程中傳遞正確的價值導向和優良的職業道德觀念。第三篇是實驗實訓報告，是對實驗和實訓項目結束之後的要求，包括設計實驗報告及內容，對實驗實訓軟體和課程設定的建議、意見徵集，保證學生學有所思，學有所獲。
圖書目錄
第一篇 實驗部分
1 綜合實驗一 ：工作分析
2 綜合實驗二 ：員工績效管理
3 綜合實驗三 ：員工薪酬管理
4 綜合實驗四 ：人力資源管理智慧型仿真與競賽對抗平台
第二篇 實訓部分
5 綜合實訓一：工作分析與組織設計
6 綜合實訓二：人力資源規劃
7 綜合實訓三：人力資源獲取
8 綜合實訓四：人力資源開發
9 綜合實訓五：員工績效管理
10 綜合實訓六：員工薪酬管理
11 綜合實訓七：員工關係管理
第三篇 實驗實訓報告
12 實驗實訓報告模板
13 實驗實訓心得及感受
參考文獻
