《人力資源管理實踐教程》是2020年北京理工大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：人力資源管理實踐教程
- 作者：楊麗君，陳佳主編
- 出版社：北京理工大學出版社
- 出版時間：2020年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787568283656
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理實踐教程-套用型本科人力資源管理專業精品系列教材》基於組織人力資源管理崗位的9項職能，包括人力資源規劃、工作分析、招聘與面試、人員素質測評、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理和社會保險業務等，共設計了38項實驗實訓任務。這些任務均為實踐活動中常見的或有一定難度的任務，任課教師可根據課時或學習情況等靈活選擇。
《人力資源管理實踐教程-套用型本科人力資源管理專業精品系列教材》著重介紹每項任務的操作流程、方法和工具。每項任務要求學生按照任務要求和步驟去完成．以熟悉業務活動，提升專業技能。同時，在方案設計和工作方法等方面也留有一定可自由發揮的空間．使學生能夠結合自身認識發揮創造性。此外，書中的各類工具均來源於實踐，不僅可用於教學，也可供人力資源管理從業者參考使用。
《人力資源管理實踐教程-套用型本科人力資源管理專業精品系列教材》內容具有較強的專業性、技術性、實用性和可操作性，既可系統地訓練學生的專業技能，又能夠幫助教師有效地豐富實踐教學的內容和方法，是促進高校人力資源管理專業向套用型轉型的實用配套教材。
圖書目錄
第一章 人力資源規劃
任務一：人力資源需求預測分析
任務二：人力資源供給預測分析
任務三：人力資源規劃書的編寫
第二章 工作分析
任務一：組織結構設計
任務二：崗位設計
任務三：工作分析方法
任務四：崗位分析
第三章 招聘與面試
任務一：內部招聘
任務二：外部招聘
第四章 人員素質測評
任務一：人格測驗
任務二：無領導小組討論
任務三：檔案筐測驗
任務四：角色扮演
任務五：管理遊戲
第五章 員工培訓
任務一：培訓需求分析
任務二：培訓計畫書
任務三：授課技術
任務四：培訓有效性評估
任務五：簽訂培訓契約
第六章 績效管理
任務一：績效管理制度設計
任務二：績效考評指標體系設計
任務三：績效考核表設計
任務四：績效溝通
任務五：績效考評申訴
第七章 薪酬管理
任務一：套用要素計點法進行職位評價
任務二：市場薪酬調查
任務三：設計薪酬結構
任務四：基於績效和相對薪酬水平的績效加薪
第八章 勞動關係管理
任務一：勞動契約訂立流程
任務二：勞動契約變更流程
任務三：勞動契約解除流程
任務四：勞動契約終止及續訂流程
任務五：模擬勞動仲裁
第九章 社會保險業務
任務一：辦理單位參保登記業務
任務二：辦理繳費單位登記變更
任務三：辦理繳費單位登記註銷
任務四：辦理基本養老保險待遇申領手續
任務五：辦理工傷保險待遇申領手續
