中小企業生態創新：驅動因素與績效轉化機制

《中小企業生態創新：驅動因素與績效轉化機制》是社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是陳奎慶、彭偉、 趙帥。

基本介紹

• 中文名：中小企業生態創新：驅動因素與績效轉化機制
• 作者：陳奎慶、彭偉、 趙帥
• 出版時間：2023年10月
• 出版社：社會科學文獻出版社
• ISBN：9787522825861
• 定價：98 元

內容簡介

本書立足於中國轉型經濟情境，挖掘中小企業生態創新的關鍵驅動因素，揭示生態創新影響中小企業績效的傳導機制，釐清生態創新影響中小企業績效的邊界條件，據此提出促進我國中小企業生態創新的對策與建議。本書有助於回答如何催生中小企業生態創新行為並將其有效轉化為績效，歸納和提煉中小企業生態創新過程的內在機理和科學規律，對於豐富創新管理理論及推動我國生態文明建設具有重要的意義。

圖書目錄

第1章緒論001

1.1研究背景001

1.1.1現實背景001

1.1.2理論背景002

1.2研究問題003

1.2.1剖析中小企業生態創新的多層次驅動因素003

1.2.2探討生態創新影響中小企業績效的內在機制004

1.2.3考察生態創新與中小企業績效之間的權變關係機理005

1.3研究意義005

1.3.1理論意義005

1.3.2現實意義006

1.4研究方案007

1.4.1研究思路007

1.4.2技術路線007

1.4.3研究方法008

1.4.4內容組織010

第2章文獻回顧與述評012

2.1理論基礎012

2.1.1高階理論012

2.1.2資源基礎理論015

2.1.3制度理論017

2.1.4競爭優勢理論020

2.1.5自然資源基礎觀023

2.2生態創新研究綜述026

2.2.1生態創新的內涵027

2.2.2生態創新研究進展029

2.2.3生態創新研究文獻述評041

第3章中小企業生態創新的驅動因素043

3.1問題提出043

3.2文獻回顧045

3.2.1高管環保意識045

3.2.2組織冗餘049

3.2.3制度壓力055

3.3研究假設059

3.3.1高管環保意識對中小企業生態創新的影響059

3.3.2組織冗餘對中小企業生態創新的影響061

3.3.3制度壓力對中小企業生態創新的影響062

3.3.4組織冗餘的調節作用064

3.3.5制度壓力的調節作用065

3.3.6制度壓力和組織冗餘的聯合調節065

3.4研究方法067

3.4.1樣本選取和數據收集067

3.4.2偏差檢驗068

3.4.3變數測量069

3.4.4數據分析方法072

3.5研究結果074

3.5.1測量工具的檢驗074

3.5.2描述性統計和相關性分析080

3.5.3假設檢驗085

3.6結果討論093

3.6.1高管環保意識與中小企業生態創新的關係094

3.6.2組織冗餘與中小企業生態創新的關係094

3.6.3制度壓力與中小企業生態創新的關係095

3.6.4組織冗餘在“高管環保意識-中小企業生態創新”關係中的作用095

3.6.5制度壓力在“高管環保意識-中小企業生態創新”關係中的作用096

3.6.6制度壓力和組織冗餘在“高管環保意識-中小企業生態創新”關係中的作用096

3.7本章小結097

3.7.1理論貢獻097

3.7.2實踐啟示099

第4章生態創新影響中小企業績效的內在機制101

4.1問題提出101

4.2文獻回顧103

4.2.1企業競爭優勢103

4.2.2企業績效107

4.3研究假設111

4.3.1生態創新對中小企業績效的影響111

4.3.2生態創新對企業競爭優勢的影響113

4.3.3企業競爭優勢對中小企業績效的影響115

4.3.4企業競爭優勢的中介作用116

4.4研究方法117

4.4.1樣本選取與數據收集117

4.4.2偏差檢驗119

4.4.3變數測量120

4.4.4數據分析方法122

4.5研究結果123

4.5.1測量工具的檢驗123

4.5.2描述性統計分析和相關性分析131

4.5.3假設檢驗133

4.6結果討論139

4.6.1生態創新與中小企業績效的關係139

4.6.2生態創新與企業競爭優勢的關係140

4.6.3企業競爭優勢與中小企業績效的關係140

4.6.4企業競爭優勢的中介效應141

4.7本章小結142

4.7.1理論貢獻142

4.7.2實踐啟示143

第5章權變視角下生態創新與中小企業績效的關係146

5.1問題提出146

5.2文獻回顧148

5.2.1制度環境148

5.2.2管理者關係151

5.3研究假設154

5.3.1生態創新對中小企業績效的影響154

5.3.2制度環境完善性的調節作用155

5.3.3管理者關係的調節作用157

5.4研究方法159

5.4.1樣本選取與數據收集159

5.4.2偏差檢驗161

5.4.3變數測量162

5.4.4數據分析方法165

5.5研究結果166

5.5.1測量工具的檢驗166

5.5.2描述性統計和相關性分析179

5.5.3假設檢驗181

5.6結果討論188

5.6.1生態創新與中小企業績效的關係188

5.6.2制度環境完善性在“生態創新-中小企業績效”

關係中的作用189

5.6.3管理者關係在“生態創新-中小企業績效”

關係中的作用190

5.7本章小結190

5.7.1理論貢獻191

5.7.2實踐啟示191

第6章研究結論與未來展望193

6.1研究結論193

6.1.1高管環保意識、組織冗餘、制度壓力與中小企業生態創新的關係194

6.1.2中小企業生態創新影響企業績效的內在作用機制195

6.1.3生態創新與中小企業績效的權變關係機理196

6.2理論貢獻197

6.2.1對生態創新研究領域的貢獻197

6.2.2對轉型經濟情境下創新管理研究領域的貢獻199

6.3實踐啟示200

6.3.1對相關政府部門的啟示200

6.3.2對中小企業的啟示201

6.3.3對中小企業高層管理者的啟示202

6.4研究局限性203

6.5未來研究方向204

參考文獻206

附錄1子研究一調查問卷247

附錄2子研究二調查問卷252

附錄3子研究三調查問卷256

後記260

出版背景

作為創新驅動和綠色發展兩大國家發展理念的結合點，中小企業生態創新是實現經濟和生態“雙贏”效益的路徑選擇，也是我國生態文明建設和美麗中國建設戰略的重要微觀基礎。然而，現實中我國中小企業普遍存在生態創新動力不足、實踐稚嫩的現狀。現有研究尚未深入揭示中小企業生態創新“為何”、“如何”貢獻於可持續發展的理論本質和實踐規律。