基本介紹
- 中文名:黨政領導幹部考核評價
- 作者:方振邦、羅海元
- 出版時間:2019年4月
- 出版社:中國人民大學出版社
《黨政領導幹部考核評價》是2019年4月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是方振邦、羅海元。圖書簡介 主要講述了本書由十章 構成,分別介紹或論述了黨政領導幹部考核評價的概念和理論基礎、發展歷程、體系發展脈絡、中國曆朝和國外實踐、主要的工具和方法以及考核評價的內容設計、方法改進、結果運用及組織實施。在思路上,...
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展,一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年,中央出台了《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》。與此相配套,中央組織部制定了《地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)》...
第一條 為深入貫徹落實科學發展觀,加強領導班子和幹部隊伍建設,充分發揮年度考核對考核評價領導班子和領導幹部的基礎性作用,努力形成促進科學發展的幹部考核評價機制,客觀公正地考核評價領導班子和領導幹部,以考核引領和激勵科學發展,根據《中華人民共和國公...
貫徹黨的十七大精神,中組部在已有的工作基礎上,著力研究建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制。經中央批准,2008年底又在天津、廣東、寧夏等9個省區市,國家發改委、教育部、商務部等29箇中央部委領導班子和領導幹部中開展了年度考核試點。試點範圍在地方和國家部委中進一步擴大,人民日報社、中國...
《黨政領導班子和領導幹部考核評價機制解讀》主要內容包括各級領導幹部應當從堅持立黨為公、執政為民的高度,充分認識中國幹部考評新機制“三民”原則的深刻意義,始終把重民生當作一種責任,把講民主當作一種境界,把合民意當作一種追求,做到“民之所憂,我之所思;民之所思,我之所行”,為人民幹事,乾好人民的事...
《中國縣處級黨政領導幹部考核評價體系和獎懲機制》是一本2023年中共中央黨校出版社出版的圖書,作者是胡月星。內容簡介 黨的二十大指出,全面建設社會主義現代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。本書以黨的二十大提出的“建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍”為目標,以...
第一條 為了堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,推動各級黨政領導班子和領導幹部做到忠誠乾淨擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署,完善幹部考核評價機制,建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導幹部隊伍,根據《中國共產黨章程》和有關法律,制定本條例。第二條 ...
1979年以後,各級黨委組織部門根據中央組織部要求,開始逐步實行對黨政領導幹部進行年度考核的制度。1988年6月,根據中央組織部下發的《市(縣、區)黨政領導幹部年度工作考核方案》和中組部通知精神,各級黨委及其組織部門建立了民主評議領導幹部的制度。基本做法是,自我述職,領導幹部面向參評民眾進行述職,並回答參評...
領導幹部要帶頭樹立和落實科學發展觀(2004年2月16日)按照科學發展觀要求做好乾部考核工作(2006年2月10日)中共中央組織部關於印發《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》的通知(2006年7月3日)體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法 改進和完善幹部考核評...
《執政績效視角下的領導幹部考核評價機制研究》是2015年6月華中師範大學出版社出版的圖書,作者是岳奎。內容簡介 《執政績效視角下的領導幹部考核評價機制研究》主要從執政績效的視角探討新時期、新形勢下如何完善領導幹部考核評價機制。作者岳奎在梳理馬克思主義關於領導幹部考核理論與實踐問題論述的基礎上,結合近代以來西方...
株洲市領導班子和領導幹部政績考核辦法 第一章總則 第一條為全面貫徹落實科學發展觀,推動和服務“兩型”社會建設,加強領導班子和領導幹部隊伍建設,根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合評價試行辦法》以及有關法規、檔案精神要求,...
在對各層面的試點經驗不斷梳理與總結的基礎上,中共中央政治局2009年6月29日召開會議,審議並通過了《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》。該《意見》體現了黨中央對幹部考核工作的新要求,意味著科學發展觀的要求將被貫穿於幹部考核工作的全過程,標誌著促進科學發展的制度化的幹部考核...
《黨政領導幹部制度改革研究》(2002年8月中央黨校出版社)。《人才隊伍建設面臨的挑戰與對策》(2003年5月中央黨校出版社)。出版了專著《人才素質測評研究》(2004年1月電子科技大學出版社)等書。目錄 概述 第一章 中外領導人才考核評價的歷史回顧 第一節 中國古代官吏的考核評價 第二節 國外公務員的考核評價 第...
一、黨政領導幹部的概念及其重要性 二、民主測評及其相關概念 第三節研究架構及創新與不足 一、研究思路與研究架構 二、研究重點和難點 三、研究方法 四、本研究的創新與不足 第二章民主測評制度的發展及相關研究綜述 第一節民主測評制度的發展與演變 一、黨政領導幹部考核評價制度的發展與演變 二、黨政領導幹部...
《四川省貧困縣黨政領導班子和領導幹部經濟社會發展實績考核辦法(試行)》規定,將把扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作等扶貧開發實績成效作為幹部選拔任用的重要依據,用“指揮棒”引導貧困縣黨政領導班子和領導幹部更加重視並把更多精力投入到扶貧開發攻堅上,確保到2020年全面建成...
《領導班子和領導幹部考核評價機制研究》是由馮秋婷編寫出版的圖書。內容介紹 《新時期黨的建設科學化書系·第2輯"制度研究"系列:領導班子和領導幹部考核評價機制研究》內容簡介:“治國就是治吏”,這是執政後我們黨的幹部隊伍建設的一條重要經驗。如何治吏,關鍵在於建立一套科學、合理的領導班子和領導幹部考核評價...
在國務院發布的《關於落實科學發展觀加強環境保護的決定》(國發〔2005〕39號)和中組部印發的《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》中,明確提出要把環境保護工作納入各級政府領導班子和領導幹部政績考核的重要內容,要作為幹部選拔任用和獎懲的重要依據之一。我省是全國環境污染最嚴重的...
《四川省貧困縣黨政領導班子和領導幹部經濟社會發展實績考核辦法(試行)》規定,將把扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作等扶貧開發實績成效作為幹部選拔任用的重要依據,用“指揮棒”引導貧困縣黨政領導班子和領導幹部更加重視並把更多精力投入到扶貧開發攻堅上,確保到202...
(5)綜合分析考察情況,同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見;(6)考察組根據考察情況,研究提出領導班子調整的初步方案,向派出考察組的組織(人事)部門匯報,經組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案,向本級黨委(黨組)報告。中組部制定了“地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評...
綜合績效考核平台定期對考核評價結果匯總,形成工作考核報告,同時做出統計分析報告及排名,為科學評價幹部、正確使用幹部奠定堅實基礎。綜合績效考核平台是基於計算機網路建設的專用於政府幹部績效考核的軟體管理系統,對幹部日常整個工作情況進行全程的管理和考核,解決了辦公過程中工作好壞難以考核的弊端,真正實現了工作實施和...
第七章市直工作部門黨政正職的考核 第二十一條領導班子正職政績考核的基礎分為100分,由履行崗位職責、民主測評和綜合評價構成,分別占60%、30%、10%。(一)履行崗位職責得分按其領導班子政績考核得分折算。(二)民主測評得分由市領導測評分、班子成員測評分、單位或系統內幹部職工測評分組成,分別占35%、25%、...
(一)履行崗位職責得分按縣市區政績考核得分折算。 (二)民主測評得分由市領導測評分、領導班子成員測評分和幹部民眾測評分組成,分別占35%、25%、40%。市領導參加測評的範圍為全體市級領導。測評評價“好”的比例不超過20%(按比例計算,四捨五入);幹部民眾參加測評的範圍參照《黨政領導幹部選拔任用工作條例...
一、理論考核 二、“德”的考核 三、“能”的考核 四、“勤”的考核 五、“績”的考核 六、“廉”的考核 第六章 當前黨政領導幹部績效考核存在的問題 一、黨政領導幹部績效考核制度運行機制 二、黨政領導幹部績效考核中存在的問題 第七章 健全和完善黨政領導幹部績效考核制度的對策措施 一、完善考核評價指標,...
2005年至2008年,依據督導評估考核指標體系,湖南省人民政府教育督導室會同省委組織部對全省125個縣市區開展了首輪“兩項督導評估考核”。評估考核結果經省政府、省委組織部審查認定,有51個縣市區政府及其黨政主要領導被評為優秀等次,70個縣市區政府及其黨政主要領導被評為合格等次,4個縣政府及其黨政主要領導幹部被評...
《江安縣交通運輸局領導幹部考核辦法》是江安縣施行的辦法。江安縣交通運輸局領導幹部考核辦法 第一章 總則 第一條 根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》和有關法律法規,結合實際,制定本辦法。第二章 考核原則及...