《高層次科技創業人才引進機制研究——以南京市為例》是2018年科學出版社出版的圖書,作者是曹傑、王娓娓、蔣瑩。
基本介紹
- 中文名:高層次科技創業人才引進機制研究——以南京市為例
- 作者:曹傑、王娓娓、蔣瑩
- 出版社:科學出版社
- 出版時間:2018年1月
- ISBN:9787030562791
《高層次科技創業人才引進機制研究——以南京市為例》是2018年科學出版社出版的圖書,作者是曹傑、王娓娓、蔣瑩。
《高層次科技創業人才引進機制研究——以南京市為例》是2018年科學出版社出版的圖書,作者是曹傑、王娓娓、蔣瑩。內容簡介本書首先從理論上界定了高層次科技創業人才的含義,釐清了一些不正確的認識,提供了高層次科技創業人才選擇及...
1.實施人才引培行動。實施頂尖專家領航行動,聚焦科技和產業前沿,引進全球頂尖專家,夯實創新底蘊,提升創新層級。實施高層次人才領軍行動,開展高層次科技人才定向培養,加大海內外柔性引才用才力度,深化海外“人才飛地”建設。實施新型企業家領創行動,推行“零門檻”“零成本”創業服務,建設新型企業家隊伍,全面提升“...
“南京創業人才321計畫”,即:用5年時間,大力引進3000名領軍型科技創業人才,重點培養200名科技創業家。計畫簡介 “領軍型科技創業人才引進計畫”,重點引進三類創業人才:一是國際國內某一學科、技術領域內的學術技術帶頭人,擁有市場開發前景廣闊、高技術含量的科研成果;二是擁有獨立自主智慧財產權或掌握核心技術,技術...
第五十九條 本市建立產業引導母基金風險防範與容錯機制,規範有序退出機制,支持設立私募股權投資二級市場交易基金,建立科創(天使)基金、創新創業人才基金、產業基金、二手份額轉讓基金(S基金)接續投資機制,實現產業引導母基金良性循環。第八章 科技創新環境 第六十條 市人民政府應當完善科技創新政策體系,提高科技創新...
南京市委、市政府制定了八項重點計畫,包括:科技創業特別社區(創新創業人才特別集聚區)建設計畫,領軍型科技創業人才引進計畫,科技創業家培養計畫,科技創業企業上市輔導計畫,科技創新創業平台共建計畫,科技創業投融資體系建設計畫,高端研發機構集聚(世界500強和中國500強企業研發機構引進)計畫,自主智慧財產權開發計畫。
《江蘇省高層次創業創新人才引進計畫實施辦法》是江蘇省頒布的地方性規定。內容 第一章 總 則 第一條 為大力引進高層次創業創新人才,加快創新型省份建設,又好又快地推進“兩個率先”,根據省委、省政府《關於加強高層次創業創新人才隊伍建設的意見》(蘇發[2006]29號),特制定本辦法。第二條 “十一五”期間,...
《領軍型科技創業人才引進計畫實施細則(試行)》是南京市人才隊伍建設辦公室為貫徹落實《中共南京市委、南京市人民政府關於印發人才引領、科技創業、制度先試、園區先行八項重點計畫的通知》精神、深入實施領軍型科技創業人才引進計畫制定的細則。全文 第一章 總則 第一條 為貫徹落實《中共南京市委、南京市人民政府關於...
38.創辦(領辦)的項目處於正常運營狀態的市“領軍型科技創業人才引進計畫”、“高層次創業人才引進計畫”、“高端人才團隊引進計畫”入選者,獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名或全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎,且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人(每個單位限...
第三十三條 市、區人民政府和江北新區管理機構建立健全人才培養、選拔評價、激勵保障機制,通過政策和資金扶持吸引高層次人才創新創業,支持市場主體與高等院校、研究開發機構聯合培養高層次人才。人力資源和社會保障行政主管部門應當會同有關部門提供人才引進、落戶、交流、評價、培訓、擇業指導、教育諮詢等便利化專業服務,...
第三十一條 本市實行領軍型科技創業人才引進計畫。領軍型科技創業人才應當符合下列條件之一:(一)國內外某一學科、技術領域帶頭人,擁有市場前景廣闊、技術含量高的科研成果;(二)擁有自主智慧財產權或者核心技術,技術成果國內外領先,具有市場潛力並可以產業化;(三)具有碩士以上學位或者高級以上職稱,有國內外自主...
——人才隊伍的總體競爭力有待進一步提升,人才結構有待最佳化。符合南京產業發展方向,具有創新能力、能夠參與國際競爭的高層次人才稀缺。高層次創業創新人才特別是領軍型科技創業人才數量不能滿足“三個發展”要求,引領作用尚未形成,高技能人才的短缺呈現出結構性失衡狀態,城市發展對人才的需求與人才發展現狀呈現結構性...
紫金(新港)科技創業特別社區 2011年9月成立,規劃用地面積3.8平方公里,規劃建築面積300萬平方米。園區具有“特殊的制度創新、特別的政策支撐、特定的區域載體、特有的功能體系”, 重點面向光電技術、生物醫藥、信息技術等戰略性新興產業及現代服務業,加快培育引進一批高層次人才創業、產學研合作平台、研發中心、企業...
第二十二條 鼓勵科技人員以智慧財產權、科技成果等無形資產入股的方式創辦企業。以智慧財產權、科技成果作價出資占企業註冊資本的比例,可以由出資各方協商約定;以國有資產出資的,應當符合有關國有資產管理的規定。第二十三條 園區管理機構應當聯合高等院校共同引進高層次創新創業人才。對於引進的人才,園區提供創業啟動資金...
【高科技企業的孵化中心】發揮智力和資本密集優勢,完善創業孵化功能,實施載體、項目、金融、服務聯動配套,成為高科技企業成長壯大的重要源泉。【產業技術人才的聚集高地】加快人才、項目、服務、資金“四位一體”聯動,拓寬高層次人才引進培養渠道,為海內外人才創新創業營造優質服務環境,構築國際知名的產業人才戰略高地。
5. “中美合資企業戰略人力資源管理研究”,與美國密蘇里大學Julius Johnson合作,5000美元,1995年12月至1996年12月。6. 南京市科委軟科學研究項目,“企業家隊伍建設的若干問題思考及對策——剖析南京市民營科技企業家成功管理”,1萬元,1996年3月—97年3月。(965072)7. 省科委項目“江蘇高科技人才流動態勢及相關...
《土地整理績效評價研究——以南京市為例》是由南京市地產發展中心、南京農業大學擔任主要完成單位,姚俊、趙傑、戴鋼、陸守超、張長貴、李玉良、付光輝、徐玲、夏敏、孫雁擔任主要完成人的一項科技項目。項目摘要 土地整理績效評價研究屬於國土資源科技中軟科學研究成果,是2005年度江蘇省國土資源廳科技項目,由南京市地產...
4.健全人才支撐體系。把人才資源開發放在科技創新最優先的位置,推動高校與國際知名高校合作辦學,加強優勢、特色學科和專業建設,著力培養既懂科技又懂市場的複合型創業創新人才。加大人才引進力度,引進一批國內外領軍型科技創業人才。完善人才支撐服務體系,鼓勵專家學者、科研人員、大學生群體創新創業。
2、充分釋放紫金科技人才創業特別社區的資源集聚效應,整合載體、人才、技術、資本、市場等各種要素,圍繞主導產業,創新孵化服務內容,著力提升孵化功能,提供更加優惠和便捷的中試開發、技術轉移、成果孵化等專業服務,突出差異化、特色化、個性化,打造最優“創客棲息地”和“創客集聚區”,形成一批...
對於財政支持的基礎研究項目,在中關村探索逐步擴大經費使用“負面清單+包乾制”試點範圍,建立更加靈活的項目監督和考評機制。三、建設世界高水平人才集聚地 聚焦高能級人才隊伍建設,完善人才引進培養機制,提升人才服務水平,全面激發各類人才創新創業活力。(四)打造高能級創新創業人才隊伍 10.集聚高水平科技人才。支持...
第三章 科技人才 第二十條 市、縣(市、區)人民政府應當聚焦重點產業和緊缺人才,制定和實施科技人才發展規劃,培育壯大創新型、套用型、技能型人才隊伍,對入選省“雙創人才”、市“江海英才”等計畫的科技人才給予政策支持。第二十一條 市、縣(市、區)人民政府應當制定和實施高層次創新創業人才和團隊引進...
南京放寬外籍人才申請永久居留證規定。在南京,為了支持外國留學生直接留在南京創新創業,有關部門出台一系列政策,積極引進外籍高層次人才。比如,規定爭取國家授權後,外國留學生憑藉江蘇高校畢業證書、創業計畫書,可申請有效期2至5年的私人事務類居留許可(加注“創業”)等。為打造科技產業創新中心,南京宣布對高層次...
落實國家、省支持南京國家科技體制綜合改革試點城市建設的若干政策意見,推進國家創新型城市試點,完善科技創新體系,激發企業創新活力。推進科技創新與產業升級結合。繼續推進“紫金人才”計畫,引進高層次創新創業人才400名。推進產業“核心技術突破”計畫,促進各類創新要素向南京集聚,增強自主創新能力。大力扶持高新技術企業...
高新園已先後培育及引進一大批海內外高層次科技人才,實現專家自主培養5名、外部引進28名,入選科技部“萬人計畫”6名、江蘇省“雙創人才”43名、江蘇省“科技企業家”11名、江蘇省“雙創團隊”2個、南京市“領軍型科技創業人才”209名、南京市“科技創業家”17名、南京市“高端人才團隊”5個,一批科技創新企業...
[5]《江蘇省高層次創新創業人才培育與管理機制創新》獲江蘇省哲學社會科學套用研究工程一等獎(2014);排名第一 [6]《基於不確定性模型的複雜工業過程控制與最佳化》獲南京航空航天大學校科技二等獎(2014);排名第六 [7]2010-2012連續三年被評為南京航空航天大學經濟與管理學院優秀科研工作者 [8]2011年,論文獲得...
(10)教育部人文社會科學規劃基金項目“科技型新創企業創業團隊行為整合與創業績效:基於社會網路分析視角的研究”,項目批號10YJA630043,2010.10-2012.10 (11) 江南大學自創科研項目“科技創業企業團隊勝任力模式研究”,2010.12-2012.12 (12) 企業委託課題 “無錫交通產業集團“十二五”人才規劃”,2010.9-2012....
三是加強人才智力支撐。緊密結合新興產業發展需要,統籌人才引進的方向和重點領域。加大人才引培力度,最佳化人才發展環境。截止目前,全區累計入選省“雙創”人才36人,入選市高層次創業人才198人,培養科技創業家及創新型企業家36人。 (六)完善企業服務機制,激發經濟主體發展活力 1、深入開展企業走訪調研...
支持體育產業領軍人才和創新團隊申報“省高層次創新創業人才引進計畫”。(七)推進責任體育彩票建設。持續推進負責任、可信賴、健康持續發展的公益彩票建設,處理好穩增長和防風險的關係,全面落實責任彩票建設工作要求,推動國家體育總局體育彩票管理中心責任彩票四級認證。深化品牌管理體系建設,提升體彩品牌公益公信形象。加...
依託“穀雨雙創學院”,建立系統化人才培育服務體系,集聚科技頂尖專家2人,培育創新型企業家4人,引進市級高層次創業人才14人。持續最佳化創新生態。推進“兩落地一融合”工程,持續做好跟蹤服務,新增市級新型研發機構6家。加大公共創新平台項目扶持力度,力爭新增市級以上工程研究中心4家、新增在孵企業200家。推動中愛...
一是加強人才引進。對接國家重點人才工程,以我市重點產業為導向,聚焦創業人才,最佳化實施市科技創業人才“321計畫”,“十三五”期間全市每年引進一批領軍型科技創業人才,培養一批科技創業家,集聚一批高端頂尖人才,按必成指標分解並考核,按期成指標引進並扶持,以高端人才引領新興產業,以...
另外也與全法 創新創業人士保持的良好關係。協會與中法企業家投資協會(AIEC 2006)是戰略合作夥伴關係,協會協助法國高科技領域大學及國家科學研究機構資深研究員及高科技創業人士成功回國發展。回響國家號召,建立多種回國服務機制,與浙江等地政府展開的海外高層次人才引進工作成為轉化法國技術項目的主要渠道之一。協會旗下...