首席創新官手冊

內容簡介

本書名稱為首席創新管手冊，這是一本企業創新的指導手冊。

如何打造一個真正的創新型企業？

如何激發和保護自下而上的創新活力？

如何推動從傳統要素向創新驅動的轉型？

如何實現企業持續、全面和系統的創新？

這都是眾多企業領導者在尋求企業持續成長和基業長青的道路上不斷探索的主題。

首席創新官，作為一種新的創新管理和創新治理模式，將是企業真正走向創新驅動發展和實現創新成功的重要抓手。他已經被國際

上越來越多創新領先企業所實踐，成為推動企業走向系統創新的重要機制和核心力量。

本書力求理論和實踐相結合，包括：

◎　構建完整的首席創新官知識體系；

◎　提煉創新管理實踐中的各種原則、

策略和流程；

◎　輔以大量創新管理實踐先行者的經

驗與洞察。

讓創新領導者既了解如何具體推動創新發展，更懂得其背後的支撐理論和邏輯，這對於促進傳統企業管理者快速向創新管理者轉變，培養適應企業創新需要的創新領導者大有裨益，也為我國企業的創新驅動轉型提供了一個現實路徑。

陳　勁

清華大學經管學院創新創業與戰略系教授，清華大學技術創新研究中心主任，《清華管理評論》執行主編。管理工程博士，美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者。

先後獲得教育部第八屆霍英東教師獎、國家傑出青年基金、浙江大學求是特聘教授，併入選國家百千萬人才工程。主要從事技術創新管理領域的研究與教學工作，先後為海爾、美的、中集、中車、華為等公司提供創新諮詢、培訓和顧問服務。

宋保華

清華大學技術創新研究中心兼職研究員，北京零點創新管理諮詢有限公司聯合創始人。工學博士，在創新領域具有長期的研究與實踐驗。

先後在億維訊、美鋁中國、西門子中國研究院、北京大學創新研究院等從事創新工作。目前聚焦於企業研發與創新管理、創新戰略、創新模式與機制等領域，先後為華為、中車、航天科技等公司提供創新諮詢、培訓和顧問服務。