指數型思維

內容簡介

我們曾不止一次地目睹，大型傳統企業在活力四射的創新型小企業面前潰不成軍。創新似乎只能從下而上地呈現，或是完全藉助外部勢力。但作者卻告訴我們，“大等於慢而笨”只是傳說，並非現實。憑藉與全球知名品牌和顛覆性創新企業的數十年的合作經歷，作者探討了傳統企業如何開拓新市場，實現指數型增長，並借鑑初創企業的創新思維與創業工具實現業務再造，在此基礎上，重新發揮傳統企業的固有優勢——大量的客戶數據、數十年的品牌資產、強大的分銷渠道以及龐大的金融資產。

在本書中，作者深入探討了創新的步伐和動力為何近年來發生了如此巨變，並揭示出公司如何克服“八宗罪”這樣的成長障礙。更重要的是，作者為管理者如何把這些洞見運用於企業、團隊或職業中提供了價值連城的指南。這本內容緊湊、邏輯縝密、趣味橫生的作品，將會讓我們重新認識現代創新。毋庸置疑，這是一本所有企業管理者和有野心的員工不應錯過的佳作。

圖書目錄

序言

前言創新的黃金時代已翩然而至

第1部分指數型突破為什麼在不斷加速

第1章顛覆性變革的技術基礎 /

第2章先進技術帶來的意外後果 /

第3章傳統創新者的窘境與新興創新者的窘境 /

第2部分自上而下的創新為什麼經常會失敗

第4章錯誤的假設、破損的模型和徒勞的努力 /

第5章遊戲規則已基本變化 /

第6章萬變之中有不變 /

第7章阻礙變革的八宗罪 /

第3部分打通實現指數型增長的創新之路

第8章 “千萬不要買這件夾克”：顛覆零售業未來的行銷口號 /

第9章平台技術與市場 /

第10章創新的組織性（無序性） /

第11章創新企業的策略 /

第12章改造管理與公司文化：創新宣言 /

第13章如何認識和利用傳統企業的固有優勢 /

第14章從恐龍到老鷹：四個案例研究 /

第15章政府的創新管理 /

結束語如果不能忽略，該如何接受呢 /

致謝 /

作者簡介 /

作者簡介

維韋克·瓦德瓦

哈佛大學法學院勞動與工作生活項目的傑出學者，也是卡內基梅隆大學工程學院的高級研究員。曾在杜克大學、史丹福大學、埃默里大學及奇點大學任職。

伊斯梅爾·阿姆拉

目前擔任Capita公司首席增長官，曾任職於擁有70 億美元營收的IBM 服務部（北美地區），並擔任執行董事，此外還曾在富達信息服務（Fidelity Information Services）、Capco 和埃森哲等公司擔任高管。

亞歷克斯·薩爾克弗

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