一、概述
一年來，靖江市人力資源和社會保障局在完善政府信息公開配套制度、規範政府信息公開內容、加強政府信息公開基礎性工作等方面取得了新的進展，政府信息公開工作順利推進。
加強組織領導。專門成立了靖江市人力資源和社會保障局政府信息公開工作機構，指定了專人負責，確保政務信息公開準確、及時。
開展學習培訓。組織本單位幹部職工學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，並開展了多次政府信息公開工作培訓、教育。
完善配套制度。按照《條例》新要求,進一步明確政府信息公開的範圍、方式、程式等，並對主動公開、依申請公開、保密審查、工作考核、監督檢查等作出規定。
加強基礎工作。根據機構改革和“三定”方案情況，組織開展靖江市人力資源和社會保障部門政府信息清理工作，開設了政府信息公開專欄，對靖江市人力資源和社會保障局政府信息進行了公開，在局網站對民眾關心的熱點、難點問題進行及時定期公開，保證了政務信息公開的及時性和實效性。
二、主動公開政府信息情況
根據《條例》要求和市政府工作部署，按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，本局通過靖江市政府入口網站和本局網站，全面、深入、細緻地開展了政府信息公開工作。截止2011年12月31日，我局主動公開政府信息主要有：機構職能類信息、政策法規類信息、規劃計畫類信息、業務工作類信息等。
三、依申請公開政府信息情況
沒有受理一件依申請公開政府信息事項。
四、政府信息公開收費及減免情況
2011年我局政府信息公開工作沒有向申請者收取任何費用。
五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟情況
2011年我局無一件因政府信息公開而引起的行政複議和行政訴訟事件。
六、存在的主要問題及改進情況
在貫徹政府信息公開工作中，對照服務政府、法治政府建設的要求，主動公開政府信息的意識還需要進一步提高，政府信息公開工作的配套制度和工作機制還需要進一步完善，方便公眾獲取政府信息的形式還需要進一步改進。近期主要做好以下工作：
1、加強考核和監督檢查。研究制定《市人力資源和社會保障局政府信息公開工作考核辦法》，將依法及時公開政府信息作為考核各科室、局屬各單位工作情況的重要內容。
2、強化日常管理。將政府信息公開工作和日常業務工作緊密結合，在我局各類檔案產生之初就界定是否公開及公開範圍，重點保證應主動公開的信息及時公開。
3、規範和豐富公開內容。對涉密信息做出更為具體的規定。在政府信息公開工作中妥善處理保密與公開的關係，在保證秘密安全的同時，更廣更多更快地公開信息。
4、加強載體建設。及時維護好市人力資源和社會保障局入口網站，進一步完善和最佳化欄目設定，增強服務功能，方便公眾獲取和檢索相關政府信息。
