彬縣人力資源和社會保障局是彬縣人民政府主管人力資源和社會保障的政府機構。
基本介紹
- 中文名：彬縣人力資源和社會保障局
主要職責
(一)貫徹落實國家和省市有關人力資源和社會保障法律、法規、政策，研究擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃及年度計畫並組織實施，擬訂全縣人力資源和社會保障規範性檔案並組織實施。
(二)負責全縣人力資源規劃、開發工作，貫徹執行人才流動的政策法規。擬訂和落實統籌城鄉的就業發展規劃，落實就業再就業政策，並組織實施。落實職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;擬訂全縣大中專畢業生的就業指導方案工作並組織實施。
(三)負責全縣促進就業工作。落實就業援助政策措施;組織實施下崗職工的管理和再就業工程，監督、檢查、指導全縣勞動力轉移就業工作;擬訂職業培訓機構的管理規則;貫徹落實有關農民工工作的政策檔案，協調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。
(四)健全完善全縣社會保障體系。組織實施和監督檢查國家和省市縣有關國家機關、事業單位、企業和農村養老、失業、醫療、工傷、生育保險的基本政策和基本標準落實情況;負責對全縣社會保險基金管理實施行政監督。負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(五)負責全縣政府機關公務員綜合管理工作。組織實施公務員職位分類、考核、職務升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申述控告、職位聘任工作;負責公務員考試錄用及檔案管理工作。
(六)負責全縣機關事業單位人事管理工作。會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂和落實事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;負責事業單位人員公開招聘工作;會同有關部門編制全縣機關事業單位人員調配計畫、工資總額計畫和增人計畫，並組織實施。負責全縣政府機關公務員和事業單位人員信息統計及檔案管理工作。
(七)負責全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責農村優秀人才隊伍建設工作;綜合管理全縣專業技術人員的職稱和繼續教育工作，推行專業技術聘任制度、專業技術人員執業資格制度和專業技術資格考試制度。
(八)負責全縣引進國(境)外人才、智力工作。擬訂全縣管理辦法和引進國外智力計畫，並組織實施;推廣引進國外智力項目成果，協調有關人事人才方面的國際交流與合作。
(九)負責全縣機關事業單位工資福利與退休職工的管理工作。負責全縣機關、事業單位工勤人員的技術等級考核工作;綜合管理機關、企事業單位工作人員死亡待遇和用人單位勞動傷殘鑑定工作;負責機關、事業單位工資基金管理工作以及機關、企事業單位工資年報統計工作。
(十)負責軍隊轉業幹部安置工作。貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責全縣自主擇業軍隊轉業幹部的服務管理工作。
(十一)健全完善和諧勞動關係協調機制。落實勞動、人事爭議調解仲裁和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制;落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)組織建設全縣人力資源和社會保障信息網路，承擔全縣人事人才宣傳及勞動和社會保險的統計與信息工作。
(十三)依據國家政府信息公開條例，推進政務信息公開，建立健全機關政務信息公開工作制度，面向社會公開有關政務信息。
(十四)承辦縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其他工作。
