關於鼓勵留學人員來廣東工作的若干規定

發文信息

【發布單位】81902
【發布文號】粵府[92]62號
【發布日期】1992-05-21
【生效日期】1992-06-01
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】

關於鼓勵留學人員來廣東工作的若干規定

（1992年5月21日廣東省人民政府粵府（92）62號發布）

第一條為鼓勵我國留學人員來廣東參加“四化”建設，更好地發揮留學人員的科學技術專長和對外聯繫的橋樑作用，促進廣東的科學技術和外向型經濟的發展，特制定本規定。

第二條本規定所稱留學人員，是指國家公派或自費出國學習，獲得學士以上學位者；出國前具有大學本科以上學歷，在國外學習進修對口專業，取得一定成果，有真才實學者。

第三條凡來廣東省工作的留學人員，如要再次出國工作或學習的，有關部門要根據來去自由的原則簡化審批手續，予以辦理。

第四條國家公派留學人員回國後，原則上回原派出單位工作，原派出單位在本系統難以對口安排的，應支持其流動。流動過程中如發生涉及《出國留學協定書》及培訓補償費等項爭議的，由政府人事部門進行協調、仲裁。

第五條自費留學人員回國後，可按“對口擇業，雙向選擇”的原則，選擇適合自己的工作崗位。留學人員可以到國家機關和全民所有制企事業單位工作；也可以到外商投資企業、城鄉集體企業、民辦科研機構工作。
鼓勵留學人員到企業生產第一線，到山區、邊遠地區工作。

第六條留學人員到上述單位工作，可吸收錄用為國家幹部，所需幹部指標由省人事局在國家下達的增乾計畫中優先安排解決；錄用留學人員，由當地縣以上政府人事部門審核，報省人事局審批；省屬單位錄用留學人員，由其主管單位審核，報省人事局批准。

第七條國家機關、全民所有制事業單位接收留學人員須在編制定員內進行。滿編或超編單位確因工作需要接收留學人員，可向編制管理部門申請核准後接收。到外商投資企業等非全民所有制機構工作的留學人員，其人事關係由各級政府人事部門所屬人才交流機構代為管理。

第八條原為國家幹部的留學人員回國工作，經省人事局批准，恢復其幹部身份，在國外學習時間與出國前參加工作時間合併計算工齡。

第九條公安和糧食部門根據政府人事部門出具的有關辦理入戶、糧食關係的證明，辦理留學人員入戶和糧食供應手續，並免收一切費用。

第十條留學人員的工資待遇，除按國家政策規定執行外，各地可根據本地區的實際情況給予補貼；也可由用人單位與留學人員雙方協商確定。

第十一條留學人員的配偶、子女安排工作優先照顧；留學人員的配偶、未成年子女的戶口可隨遷到留學人員戶口所在地；農村戶口的，經縣以上政府人事部門審批後，納入“農轉非”計畫予以解決。

第十二條凡到深圳、珠海、汕頭經濟特區及珠江三角洲工作的留學人員，安排住房建築面積不低於七十五平方米；其他地區不低於五十五平方米。

第十三條接收留學人員的單位要積極支持留學人員開展科研活動，對研究和開發科研項目的要給予一定數額的科研啟動費。業務主管部門還要給予一定的科研專項資助。非教育系統的留學人員開展科學研究、參加國際性學術交流，缺乏經費的，可向省科技幹部局申請專項資助。