《關於進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施》是2023年雲南省人民政府辦公廳印發的措施。
基本介紹
- 中文名：關於進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施
- 發布單位：雲南省人民政府辦公廳
- 發布時間：2023年
發展歷史,內容解讀,
發展歷史
2023年，雲南省人民政府辦公廳印發《關於進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施》。
內容解讀
《措施》就“激勵企業吸納、公共部門崗位招錄（聘）、支持基層就業創業、前推就業指導、精準就業幫扶”等5個方面提出17條措施，部分政策措施實現了創新突破，旨在進一步做實做細高校畢業生就業工作，千方百計幫助高校畢業生就業。
高校畢業生就業關係高質量發展、民生福祉和社會穩定。《措施》兼顧政策穩定性和可持續性，聚焦就業領域重點和難點，堅持向外借鑑和自主創新並舉，全力支持高校畢業生等青年就業創業，是雲南貫徹黨中央、國務院關於穩就業決策部署的具體體現，也是適應形勢穩定全省就業大局的現實需要。
對高校畢業生，雲南堅持獎補引導、創業扶持、培訓賦能、資金減負、兜底保障並舉，全力支持高校畢業生儘快就業、更好就業。在獎補引導方面，明確高校畢業生在鄉鎮、村企業就業，符合條件的，給予個人5000元的一次性基層就業獎補。在創業扶持方面，雲南鼓勵支持高校畢業生返鄉創業做電商，給予最高3萬元創業補貼。2023年還首次面向在校大學生提供免費創業培訓、發放創業補貼，將創業扶持範圍由畢業3年向後延伸至畢業5年內大學生，力爭扶持大學生創業2000人以上。實施“彩雲雁歸”創業計畫，給予最高200萬元的資金補助，吸引扶持高校畢業生等重點群體返鄉創業。在培訓賦能方面，雲南緊盯12個重點產業發展需求，將12個重點產業職業（工種）目錄納入補貼範圍，首次實施“學歷證書+若干職業技能證書”多證結合制度，面向在校學生大規模開展職業技能等級評價，為高校畢業生求職創業賦能。在資金減負方面，通過免息和延期償還等，減輕國家助學貸款畢業生還款負擔，及時兌現一次性求職創業補貼，讓高校畢業生輕裝上陣。在兜底保障方面，明確聚焦困難高校畢業生，開展“一對一”個性化就業援助，為每人至少提供3個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習；實施“宏志助航”計畫、共青團結對幫扶，及時將符合條件的高校畢業生納入社會救助範圍；對市場化渠道難以就業的，通過公益性崗位兜底安置。
對經營主體、社會組織，雲南發揮好529萬經營主體和廣大社會組織吸納高校畢業生就業的主渠道、蓄水池作用，針對當前經濟恢復基礎仍不牢固等實際，給予招用畢業生的企業一次性吸納就業補貼方面，將“企業”範圍從之前的中小微企業擴大至包括所有經營主體和社會組織，增加受益主體418.71萬戶，並將補助標準增加至2000元；特別對縣以下吸納高校畢業生的中小微企業，按每人5000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼。同時，繼續支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，按1500元每人每月標準，給予用人單位見習補貼，積極鼓勵引導市場化就業。
對政府機關、事業單位、國有企業，雲南積極回應學生關切，堅持應招盡招、快招早招，明確充分挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定擴大招錄規模，加快招錄進程，確保在8月31日前完成政策性崗位招錄。
對鄉鎮基層，雲南在政策中明確：深入挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作等崗位，擴大“三支一扶”“大學生志願服務西部計畫”等招募規模，實施“城鄉社區專項計畫”、“大學生鄉村醫生”專項計畫，並對在基層就業的大學生給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資、事業單位提前轉正定級等傾斜支持，吸引更多高校畢業生到基層就業。
對普通高校，雲南將就業指導工作前推，首次明確從大學低年級設定職業生涯規劃與就業指導課程，舉辦全省大學生職業生涯規劃大賽，提前開展大學生深入企業、接受現場指導等工作，引導樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀，緊緊抓住畢業生可信賴的“身邊人”，按照不低於畢業年度畢業生500:1的比例配齊配強就業指導教師，並可參加有關職稱評審，充分發揮其幫助引導作用。支持高校創辦“校園創業孵化園”，鼓勵就業服務機構與高校合作設立就業創業指導服務站，建立崗位歸集篩選、共享發布機制，為高校畢業生提供身邊服務。
對服務機構，雲南繼續深化“作風革命”、“效能革命”，明確簡化就業求職手續，不再將就業報到證作為高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。實施“雲嶺大學生就業護航行動”、“雲南省高校畢業生就業創業促進十大行動”，人社廳（局）長進校園、政策輔導進校園等活動，運用政府購買服務支持經營性人力資源服務機構、社會組織等市場力量提供多元化招聘服務，全方位加大線上線下招聘頻次，為高校畢業生送崗位、送資源、送政策、送服務。持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，堅決防止和糾正對就業的不合理限制和對性別、年齡、學歷等歧視行為，依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行為，及時查處違反試用期規定的行為，大力營造公平就業環境。
