基本介紹
- 中文名：軍人工資
- 含義：國家以貨幣形式定期給予軍人的一種報酬
- 組成部分：職務(專業技術等級)工資、軍銜工資和軍齡工資等
發展歷史
中國人民解放軍軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人薪金、軍人薪水等不同名稱。1927年8月南昌起義後，中國工農革命軍曾實行軍人薪餉制。1928年5月，改行軍事共產主義性質的供給。1955年1月，中國人民解放軍開始實行軍官薪金制。軍官薪金以級別定薪，另按“級薪”的不同比例計算發給軍齡補助金。1965年6月，在取消軍銜制度的同時，廢除軍官薪金制，降低薪金標準，取消軍齡補助金，將軍官薪金級別改定為國家機關行政幹部工資級別，實行單一的軍隊幹部行政級別工資制。1979年1月起，對志願兵實行工資制與供給制相結合的制度。1980年4月起，將單一的軍隊幹部行政級別工資制改為職務工資、級別工資相結合的結構工資制。1985年7月，加大職務工資的比重，增設軍齡津貼。1988年10月，為適應新的軍銜制度和文職幹部制度，建立了職務薪金、軍銜薪金、軍齡薪金三部分組成的軍官薪金制度，職務工資、軍齡工資兩部分組成的文職幹部工資制度。1991年，調整文職幹部工資結構，增設了文職級別工資，文職幹部工資水平與現役軍官薪金水平大體相同。對軍士長、專業軍士實行級別薪金加軍齡薪金的辦法。1993年10月，軍官、文職幹部實行職務（專業技術等級）工資、軍銜（級別）工資、基礎工資和軍齡工資組成的“四結構”工資制。士官（軍士長、專業軍士）實行由軍銜等級工資、基礎工資和軍齡工資組成的“三結構”工資制。1999年12月，將軍士長、專業軍士工資合併，統稱士官工資。2006年7月，取消基礎工資。世界主要國家的軍人工資實行軍銜工資制，部分國家實行職務、軍銜結構工資制。美國、英國、日本和印度等國軍人工資以軍銜工資為主，俄羅斯、東歐多數國家及朝鮮等國軍人工資由職務工資、軍銜工資等構成。各國軍人工資收入一般高於政府同級公務員20％～50％，有的甚至高出一倍。中國人民解放軍軍人工資區分為軍官、文職幹部工資和士官工資。其中，軍官、文職幹部工資由職務（專業技術等級）工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資構成；士官工資由軍銜級別工資和軍齡工資構成。軍官、文職幹部的職務（專業技術等級）工資標準按職務等級、專業技術等級和行政職務等級設定，每職（級）劃分若干檔次。軍官、文職幹部的軍銜（級別）工資標準按軍銜等級和文職級別設定，每銜（級）劃分若干檔次。士官軍銜級別工資標準按軍銜等級設定，每級劃分若干檔次。軍齡工資標準按年計算，每年1月份遞增。
發布者：中國軍事百科全書編審室
