一、總體工作情況
2014年，我局按照省委、省政府的有關部署和要求，始終把推行政府信息公開工作作為轉變機關作風、提高行政效能、服務地方經濟社會發展的一項重要工作來抓，進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《貴州省政府信息公開暫行規定》，完善政府信息公開工作機制，落實工作目標責任，加強工作指導和督促檢查，深入推進政府信息公開工作，使政府信息公開工作做到統一規範、信息暢通、上下聯動。
認真執行信息公開目錄，嚴格履行管理制度，按程式及時將公務員管理方面的政策法規、行政管理和政務信息向社會全面公布，及時修改完善我局信息公開指南和目錄，修改完善局領導班子成員及信息公開工作聯繫方式。公開內容做到全面真實，公開方式做到及時便捷，提高辦事效率，為民眾提供優質服務。
二、主動公開政府信息情況
按照“民眾看得到、看得清、看得懂，方便民眾辦事，便於民眾監督”的原則，因地制宜，講求實效，依託局入口網站、官方微博和微信等平台，採取多渠道、多形式公開，力求做到多樣化。2014年，通過局入口網站主動公開政府信息111餘條，網站訪問量近350餘萬人次。通過公務員局微博發布信息16條，微博冬粉達32601人。
一是做好公眾關注熱點工作的及時公開。重點加強對全省公務員招錄工作相關信息的公開。及時發布《貴州省2014年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招錄公務員工作簡章》、《貴州省2014年法院、檢察院、公安(森林公安)、司法機關統一面向社會公開招錄人民警察工作簡章》、《貴州省2014年政法幹警招錄工作公告》，並對招錄工作全過程和結果都及時在局入口網站公開，便於公眾查詢了解，同時也接受社會民眾和媒體的廣泛監督。
二是做好政策信息的及時公開。及時將《關於印發〈貴州省人民警察考試錄用體能測評指導和監督辦法(試行)〉的通知》、《關於印發〈貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)〉的通知》、《關於印發〈貴州省特殊職位公務員考試錄用辦法(試行)〉的通知》等政策性檔案在網站予以發布。
三是做好公務員管理動態信息發布情況。對公務員管理工作的階段性、時點性重點工作進展和完成情況，及時在網站公開發布，便於公眾了解掌握公務員管理工作的動態情況。全年發布公務員管理工作動態信息50餘條。
四是加強新聞媒體宣傳公開。主動向中央人民廣播電台、人民網、中國青年報、貴州日報、貴州都市報、貴陽晚報、貴州人民廣播電台、貴州電視台等媒體提供公務員考錄、公務員獎勵表彰等信息45條。通過新聞通氣會向社會公開2014年省市縣鄉四級公開招考公務員工作的有關情況。
五是及時辦理民眾諮詢的答覆。為實現公民方便快捷獲取需要的政府信息，我們在做好主動公開政府信息的同時，堅持每月定期督辦通報網民諮詢回復情況，做好“互動”式公開。全年處理廳長信箱、局政策諮詢信箱和網上各類諮詢答覆200餘件，辦理省政府督查件5件。
需要說明的是，按照“三定方案”的有關規定，省公務員局作為由省人力資源社會保障廳管理的省政府直屬機構，局機關的人事、財務均由省人力資源社會保障廳管理。因此，相關方面的情況由省人力資源社會保障廳在廳入口網站統一向社會公開。
三、其他相關工作情況
一是依申請公開政府信息情況。我們在局入口網站公開了依申請公開政府信息的辦理程式，明確可通過網路、信函和當面三種渠道受理符合要求的政府信息公開申請。2014年我局未接到公開有關政府信息的申請。
二是政府信息公開類行政複議、舉報、行政訴訟等情況。2014年，我局政府信息公開工作無行政複議、舉報等情況，也沒有發生涉及政府信息公開的行政訴訟案件。
三是政府信息公開收取費用情況。因我省未制定政府信息公開收費相關規定，且我局沒有依申請公開政府信息的情況，故沒有收取相關費用的情況。
四、存在的問題、改進措施及下一步工作打算
回顧一年來的工作，我局政府信息公開工作紮實推進，取得了一定成效，但也還存在一些問題和不足，我們將在今後的工作中，不斷加強和改進。一是加強對政府信息公開工作的監督和檢查。二是根據公務員管理工作改革創新的需要，進一步改進網站版面及欄目內容。三是切實提高公開信息的時效性。四是努力挖掘可公開信息，增加公開信息量。在下一步的工作中，我們將積極爭取財政等相關部門的支持，不斷加強政府信息公開制度建設，推進工作機制的健全完善，進一步加大政府信息公開工作力度，增加微博、微信的關注度，提高政府信息公開工作質量和工作水平，為廣大人民民眾提供更加優質、便捷、全面的服務，推動我局政務信息公開工作再上新台階。
