《變革領導力》是2019年11月人民出版社出版的圖書,作者是陳紀穩,該書中無論是領導用人與激勵藝術,還是領導用權與權變藝術,這些都是領導實踐的題中應有之義,體現了領導活動的多姿多彩。
基本介紹
- 書名:變革領導力
- 作者:陳紀穩
- 出版社:人民出版社
- ISBN:9787010211732
《變革領導力》是2019年11月人民出版社出版的圖書,作者是陳紀穩,該書中無論是領導用人與激勵藝術,還是領導用權與權變藝術,這些都是領導實踐的題中應有之義,體現了領導活動的多姿多彩。
變革型領導(Transformational Leadership),是指領導者通過領導魅力、領導感召力、智力激發和個性化關懷等,讓員工意識到所承擔的責任及任務的重要性, 激發其更高層次的需要,從而使其最大限度地發掘自身的潛力來取得最高水平的績效表現。
《變革領導力》是2007年1月1日北京大學出版社出版的圖書,作者是菲利普,譯者是陳宇峰。本書主要講述了輕鬆克服組織阻力、推進變革的八項促進因素和八項限制因素。推薦原因 美國著名管理學家湯姆·彼得斯在其成名作《管理的革命》中,曾經...
《變革領導力》是2019年11月人民出版社出版的圖書,作者是陳紀穩,該書中無論是領導用人與激勵藝術,還是領導用權與權變藝術,這些都是領導實踐的題中應有之義,體現了領導活動的多姿多彩。內容簡介 領導力在當代團隊管理中,具有極其重要...
變革型領導理論把領導者和下屬的角色相互聯繫起來,並試圖在領導者與下屬之間創造出一種能提高雙方動力和品德水平的過程。擁有變革型領導力的領導者通過自身的行為表率,對下屬需求的關心來最佳化組織內的成員互動。同時通過對組織願景的共同...
《變革領導力:動盪年代如何引領複雜、持續的變革》是2016年4月電子工業出版社出版的圖書,作者是(美)Bill Pasmore(比爾. 帕斯莫爾)。內容簡介 商業的本質是變化,是複雜和持續的變革,但許多變革都失敗了,因為許多變革的方法沒有...
《領導力變革的九個關鍵》是由2020年10月北京時代華文書局出版的圖書。作品簡介 面對越來越有個性的員工,獨裁的管理方式效果越來越差,怎么辦?員工辭職的關鍵因素真的是薪水嗎?如何吸引創新能力強和忠誠度高的員工?管理者獨裁的時代...
《普華永道論變革型領導力》是2004年經濟日報出版社出版的圖書,作者是(美)普華永道變革整合小組。內容簡介 普華永道變革整合小組是一個全球性組織,為全球範圍內成千上百個機構客戶提供管理諮詢服務。該組織幫助世界級公司實施大規模的...
《凱撒醫療變革領導力》是中譯出版社出版的圖書,作者是大衛·M.勞倫斯 內容簡介 大衛·勞倫斯認為,領導力是贏得的,是通過錯誤一次次習得的!而改變醫療的組織形式和提供方式是當今醫療衛生系統面臨的主要挑戰。作者在本書中與讀者分享了...
《沙因文化變革領導力》是由2021年5月天津科學技術出版社出版的圖書。作品簡介 《沙因文化變革領導力》是“企業文化理論之父”、組織心理學的開創者和奠基人埃德加·沙因的經典作品再升級。《沙因文化變革領導力》系統介紹了文化變革領導力...
變革型領導力具有強適應性,高可塑性,強靈活性等特點,它能夠使團隊及企業在快速變化、具有高不確定性的經濟環境中更高效地生存與發展。雖然變革型一交易型領導力的研究已經開展了20多年。但在概念,結構,研究方法,研究方向各方面都...
實現過程:涉及到戰略實施中的執行,以目標為導向的組織變革和組織創新。因此,作為優秀的領導者,就需要具備以上的能力,包括:引導、授權、關係管理、戰略制定和執行管理、領導創新和組織變革的能力。影響別人也接受別人影響 而領導力又是...
選擇理想的領導力畫像 將理想領導力行為制度化 “藍海領導力”的本質:培養卓越的服務領導力 提升人才:建立服務領導力衡量標準 強調參與:讓員工參與到服務實踐中 突出信任 鼓勵學習:激勵員工實現自我價值 第2章 變革領導力:移動互聯...
第一章 如何面對時代變革的挑戰 1 新世界新要求 2 推動變革與維持秩序:領導與管理的差異 3 領導與管理能力的非均衡發展 4 領導與管理能力的評價模型 第二章 不斷提升領導力 1 堅定的理想與信念是成功的起點 2 領導力九要素 3 ...
《社會轉型與領導力變革》是人民出版社2012年8月出版的一本圖書,作者是陳尤文。內容簡介 本書是作者主持的上海哲學社會科學規劃課題《科學發展觀與領導思維創新研究》(課題批准號2009BKS003),最終研究成果,是作者長期對領導思維創新理論...
《共享員工:組織、領導力與變革》是2021年企業管理出版社出版的圖書。內容簡介 本書從“變革與人力資源管理”“幹部領導藝術”“激勵機制建設”“約束機制建設”“人才供應鏈”“共享員工——未來新趨勢”入手,結合知名企業實際案例與作者...
《新7律變革時代的領導力》是2003年中國商業出版社出版的圖書,作者是羅伯特·A·盧茨。內容介紹 這本書中充滿了矛盾,因為羅伯特・盧茨從不盲目地追求一致性。一手端著一杯馬丁尼酒,另一手拿著支雪茄,他可以滔滔不絕地討論著...
書中提出變革法的六項基本技能,包括:增強變革緊迫感,發展變革同路人,共啟變革願景與目標,消除變革阻力,“贏”得變革信心,固化變革成果,最終提出“你是火炬手·變革領導力”模型。書中將每項技能結合相應的案例進行深入闡述,包括...
有一種追求結果導向的觀點認為,無論什麼樣領導力,能夠幫助公司持續盈利的才是真正的領導力,與其他無關,所以,領導力一定是要關乎業績的,從外部來看一個公司的業績其實與組織效能有關,組織效能體現在組織變革、戰略地圖、基業長青這些...
《變革領導》一書讓我對執行有了進一步的認識。——中國·天正集團董事長 高天樂 作品特點 ——莊吉服飾公司董事長 鄭元中 執行力研究第一人——周永亮博士的最新力作!為什麼許多企業轉型失敗?因為引領變革的領導力缺乏;為什麼企業患了...
第二節 西方領導變革理論 一、改革實踐催生變革理論 二、領導變革理論的演進 三、領導變革理論的核心 四、超越西方領導變革理論 第三節 中國化的變革領導力 一、中國共產黨的實踐創新 二、中國思想界的理論創新 三、領導變革理論的中國...
《領導變革》是2021年機械工業出版社出版的圖書,作者是(美)約翰P.科特(John P.Kotter)。內容簡介 “在過去二十年里,所有的客觀證據顯示,組織中重大的、經常帶來慘痛經歷的變革越來越多。” 當全球領導力大師、領導與變革權威約翰...
業務活動鏈中,任何一項業務活動的變革,必將導致其他業務活動的變革,這樣才能保證企業活動有效地進行。這種變革的過程是動態連續的,而且是不斷改進的。這種模式提高了企業的整體競爭力,計畫、組織、領導、控制的過程更加有效。
他的觀點對每一個追求事業成功的領導和管理者都是極有價值的。本書充滿了有影響力的理念,將大大有助於人們對領導力的把握和評價。目錄 第一章 變革時代的制勝之道 觀注紛亂的世界 跟緊時代步伐 追求高額利潤 要強大,還要快速靈活...
科特教授的著作包括:《總經理》(The General Managers, 1982)、《權力與影響力:超越形式上的權威》(Power and Influence: Beyond Formal Authority, 1985)、《領導人的條件》(The Leadership Factor, 1987)、《變革的力量:領導與...
《光明領導者:21世紀的領導力躍升和組織變革》是人民郵電出版社2020年出版的圖書,作者是許正。內容簡介 企業發展的各階段,領導力危機隨處可見,一個重要原因在於我們將領導力評價和發展過於功能化了。我們過於看重工具理性方面的領導者...
《變革的力量:領導與管理的差異》是1998年3月華夏出版社出版的圖書,作者是〔美〕約翰·科特。本書通過案例體現了卓有成效的領導才能。內容簡介 本書末尾後記歸納了前面各章出現的部分材料。本書選擇例子時,我認為我們不應僅向正面...