《沙因文化變革領導力》是由2021年5月天津科學技術出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：沙因文化變革領導力
- 作者：[瑞士] 埃德加·沙因（Edgar H. Schein）[瑞士] 彼得·沙因（Peter A. Schein）
- 出版社：天津科學技術出版社
- ISBN：9787557691752
作品簡介,作品目錄,
作品簡介
《沙因文化變革領導力》是“企業文化理論之父”、組織心理學的開創者和奠基人埃德加·沙因的經典作品再升級。《沙因文化變革領導力》系統介紹了文化變革領導力的內涵、如何理解和評估企業文化，以及如何更有效地進行文化變革實踐，能夠真正幫助企業領導者和管理者更好地了解文化、創造文化、變革文化。
《沙因文化變革領導力》對企業文化的分析和對於相關問題的對策精闢到位，再加上書中翔實列舉的諸如貝塔、阿爾法電力等企業的生動案例，會讓你時時體會到企業文化隨時隨地發揮著的神奇魔力。
作品目錄
前言 重新認識文化變革領導力
第一部分 認識文化變革領導力
第1章 文化變革領導力的新隱喻
第2章 文化變革領導力的動態模型
第二部分 理解和評估企業文化
第3章 外部視角下的文化結構
第4章 內部視角下的文化實踐
第5章 如何進行文化評估
第三部分 企業文化變革實踐
第6章 如何有效地進行文化變革
第7章 成熟企業該如何進行文化變革
第8章 如何應對文化變革的影響
第9章 如何處理跨文化問題
結語 文化變革領導力的未來
附錄 制訂文化變革計畫的4種工具
致謝
