職能矩陣組織

職能矩陣組織( function matrix organization)即“弱矩陣組織”。一種矩陣型組織結構。以職能為基礎設定，職能經理擁有全部權力，項目經理只是充當一個項目協調員和促進員的角色。項目在每個職能部門都有一個小組長，項目產品開發過程由一個小組傳遞到另一小組所組成。