職責矩陣( responsibility matrix)亦稱“任務職責矩陣”。用於將工作分解結構( WBS)中任務與組織及個人聯繫起來的矩陣。這些組織及個人可以分為兩類:一類對任務負責,...
責任矩陣是以表格形式表示完成工作分解結構中工作細目的個人責任方法。...... 責任矩陣是以表格形式表示完成工作分解結構中...管理以及負責執行項目任務的個人或職能部門...
責任分配矩陣是將契約工作分解結構要素要求的工作和負責完成該工作的職能組織相結合而形成的矩陣結構。由契約工作分解結構和計畫的組織分解結構交叉生成,進而形成成本...
職能矩陣組織( function matrix organization)即“弱矩陣組織”。一種矩陣型組織結構。以職能為基礎設定,職能經理擁有全部權力,項目經理只是充當一個項目協調員和促進...
矩陣制亦稱“目標-規劃制”。由縱向的垂直管理系統和橫向的水平管理系統相結合而組成的一種組織形式。企業從垂直領導系統的各單位中,抽調有關人員,組成為完成特定...
矩陣式管理指的是常見的組織結構形式之一,與直線式管理相對,以其靈活、有效的特點而被大多數組織所接受。如果這種專門小組有若干個的話,就會形成一個為完成專門...
矩陣組織結構又稱規劃-目標結構,是把按職能劃分的部門和按產品(或項目、服務等)劃分的部門結合起來組成一個矩陣,是同一名員工既同原職能部門保持組織與業務上的...
隨著企業的發展,企業組織結構形式也經歷了一個發展變化和不斷完善的過程。目前常見的組織結構形式有:直線制,職能制,直線職能制,事業部制,模擬分權制,矩陣結構等。...
按照職能劃分的縱向領導系統和按項目(任務或產品)劃分的橫向領導系統相結合的組織形式。這種縱橫交叉的領導系統構成了矩陣結構,故名。又稱任務組織或項目組織。矩陣型...
矩陣式組織(matrix organization)即“在一個機構之機能式組織形態下,為某種特別任務,另外成立專案小組負責,此專案小組與原組織配合,在型態上有行列交叉之式,即為...
矩陣型組織結構是把按職能劃分的部門和按產品(或項目、服務等)劃分的部門結合起來組成- 一個矩陣,使同一個員工既同原職能部門保持組織與業務的聯繫,又參加產品或...
矩陣型結構是指在傳統縱向職能部門系統基礎上結合橫向產品部門系統形成的組合結構。矩陣型結構整合了職能式結構和分散式結構優點,兼顧市場需求與資源最佳化配置的雙重要求...
矩陣組織體制又稱項目組織體制或特偵組織體制,它是為解決某項特殊任務而組建的臨時性工作組織體制。矩陣組織體制是由縱橫兩套管理系統組成的長方形組織結構,一套是...
矩陣式組織是為了改進直線職能制橫向聯繫差,缺乏彈性的缺點而形成的一種組織形式。它的特點表現在圍繞某項專門任務成立跨職能部門的專門機構上,例如組成 一個專門的...
弱矩陣組織(weak matrix organization)形式是矩陣型組織的一種形式,類似職能式組織形式的一個極端。在這種組織形式里,項目可能只有一個全職人員,即項目經理,項目成員...
任務職責矩陣(job responsibility matrix)即“職責矩陣”。用於將工作分解結構( WBS)中任務與組織及個人聯繫起來的矩陣。這些組織及個人可以分為兩類:一類對任務負責...
弱矩陣組織( weak matrix organization)亦稱“職能矩陣組織”。一種矩陣型組織結構。以職能為基礎設定,職能經理擁有全部權力,項目經理只是充當一個項目協調員和促進員...
管理組織具有動態臨時性這些特徵,但其基本框架還是應該相對定型的,這個基本框架被稱為組織結構模式,常見的組織結構模式有四種 :直線式、職能式、直線職能式和矩陣式...
能力責任R2作為責任矩陣中的其中一個象限,是由內驅動力導向和顯性約束力構成基本條件。表示責任主體的內驅動力社會行動在顯性的社會關係約束力下的責任形態的評價總和...
·確定各成員職責; ·確定內、外部顧客; ·確定顧客要求; ·理解顧客要求和期望; ·評定所提出的設計、性能要求和製造過程的可行性; ·確定成本、進度和限制條件...
也可以是事業部制,完全按產品領域來歸集經營單位,還可以是產品中心制,把產品組織協調的職能統一到一個職能部門,把產品經理放在產品中心,採用矩陣制結構來組織協調不...