依據《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》第二條第(四)項:職業技能等級認定是指由用人單位和社會評價機構按照有關規定實施職業技能等級認定,使有技能等級晉升需求的人員均有機會得到技能評價的一種方式。
基本介紹
- 中文名:職業技能等級認定
- 別名:技能人才評價
依據《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》第二條第(四)項:職業技能等級認定是指由用人單位和社會評價機構按照有關規定實施職業技能等級認定,使有技能等級晉升需求的人員均有機會得到技能評價的一種方式。
依據《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》第二條第(四)項:職業技能等級認定是指由用人單位和社會評價機構按照有關規定實施職業技能等級認定,使有技能等級晉升需求的人員均有機會得到技能...
江西省職業技能等級認定工作管理辦法 第一章 總則 第一條 為深入推進我省技能人才評價制度改革,健全職業技能等級制度,規範職業技能等級認定工作開展,根據《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》(人社部發〔2022〕14號)、《人力資源社會保障部關於改革完善技能人才評價制度...
《湖北省職業技能等級認定工作實施細則》是為了規範職業技能等級認定工作秩序,確保職業技能評價質量,根據《關於印發的通知》(人社職司便函〔2020〕17號)和《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》(人社部發〔2020〕14號)檔案精神以及有關要求,結合湖北省實際,制定的細則。
《天津市職業技能等級認定工作管理辦法》是為了深化技能人才評價制度改革,健全職業技能等級認定製度,促進天津市技能人才隊伍建設,根據《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》(人社部發〔2022〕14號)等有關規定,結合天津市實際,制定的辦法。2023年12月,天津市人力資源和社會...
,《內蒙古自治區職業技能等級認定實施辦法》是為了健全完善新時代技能人才職業技能等級制度,構建服務產業、促進就業、銜接培訓的職業技能等級評價體系,加強職業技能等級認定監管服務,根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》(中辦發〔2022〕58號)、《人力資源社會保障部關於改革完善...
《湖北省職業技能等級認定評價機構監督管理辦法》是為了促進職業技能等級認定工作健康有序發展,進一步規範職業技能等級評價機構的監督管理,根據《人力資源社會保障部關於改革完善技能人才評價制度的意見》(人社部發〔2019〕90號)檔案精神及相關規定,結合湖北省實際,制定的辦法。2024年2月,《湖北省職業技能等級認定評價...
最終,在2020年底前,要將技能人員水平評價類職業資格全部轉為職業技能等級認定。“將技能人員水平評價職業資格由政府認定改為實行社會化等級認定,接受市場和社會認可與檢驗,將有利於形成以市場為導向的技能人才培養使用機制,有利於破除對技能人才成長和弘揚工匠精神的制約,促進產業升級和高質量發展。根據安排,2020年1...
第二條 本規定所稱職業技能鑑定是指對勞動者進行技術等級的考核和技師、高級技師(以下統稱技師)資格的考評。第三條 職業技能鑑定實行政府指導下的社會化管理體制。(一)勞動部綜合管理全國職業技能鑑定工作,制定規劃、政策和標準;審查批准有關行業的職業技能鑑定機構。(二)各省、自治區、直轄市勞動行政部門...
《關於進一步規範職業技能等級認定有關工作的通知》是2022年6月湖南省人社廳職業技能鑑定中心印發的通知。制定經過 2022年6月,湖南省人社廳職業技能鑑定中心印發《關於進一步規範職業技能等級認定有關工作的通知》。內容解讀 《通知》要求各級職業技能鑑定(技能人才評價指導)中心按照統籌規劃、合理布局、嚴格條件、擇優遴選...
工人技術等級標準是衡量工作等級和工人技術等級的尺度。制定技工學校或職業高中教學計畫和在職工人培訓、考核、定級、升級的主要依據。由各產業部門按不同工種工作的複雜性、精確性和責任大小,以及工人為完成該工作所必須具備的理論知識和生產技能等制定技術等級(標準)表。表中每一工種均規定有最高和最低等級。一般分...
職業資格等級指通過對職業的分析與評價,根據職業範圍的寬窄、職業技術複雜程度高低及從業者掌握職業技能所須培訓時間的長短,合理的設定的國家職業資格5級結構。等級標準 根據勞動和社會保障部規定,國家職業資格分為五個等級,從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。其框架結構如下:根據勞動和...
《天津市職業技能等級認定違規處理暫行辦法》由天津市人社局於2022年5月9日發布,明確評價機構、工作人員和參評人員在職業技能等級認定工作中違規行為的認定與處理。參評人員違規嚴重的,將暫停參評資格兩年,撤銷違規取得的技能等級證書。發展歷史 2022年5月9日,天津市人社局發布《天津市職業技能等級認定違規處理暫行辦法...
《意見》明確,“十四五”期末,在以技能人員為主體的規模以上企業和其他用人單位中,全面推行職業技能等級認定,普遍建立與國家職業資格制度相銜接、與終身職業技能培訓制度相適應,並與使用相結合、與待遇相匹配的新時代技能人才職業技能等級制度。《意見》提出,健全職業技能等級制度體系。企業根據技術技能發展水平等情況...
“新八級”職業技能等級制度,中國正在為技能人才探索建立的制度。即由低到高,在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上,增設首席技師。發展情況 2022年1月,記者從人力資源和社會保障部獲悉,中國正在為技能人才探索建立“新八級”職業技能等級制度,即由低到高,在學徒工、初級工、...
安全評價師職業技能等級認定考試是對安全評價師的相關從業資格和技能進行考核和認定的考試。當前國家層面已於2020年取消了對“安全評價師”培訓和認證。中國安全生產協會在原國家安全監管總局和人力資源和社會保障部支持下建立了行業自律性質的安全評價師行業註冊管理制度。各地方主管部門、行業協會也會組織安全評價師考試,...
《公共汽車駕駛員職業技能等級認定和管理規範》(DB4403/T 223-2021)是2022年1月1日實施的一項中華人民共和國深圳市地方標準,歸口於深圳市水務局。地方標準《公共汽車駕駛員職業技能等級認定和管理規範》(DB4403/T 223-2021)規定了新能源公共汽車駕駛員的基本要求以及職業技能等級認定和等級培訓等工作要求。該標準...
(2)科學劃分等級。所謂等級是指標準的內在水平梯度。要跟據特定職業或工種的技術複雜程度和勞動者掌握其基本要求所需要具備的專業理論知識的深度和廣度,以及熟練掌握其操作技能所需的專業培訓時間的長短等,來科學地劃分和設定等級。(3)具有可操作性。可操作性是指在標準的制定過程中,要充分考慮我國現有的勞動管理...
2019年12月30日,國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,推行社會化職業技能等級認定,不再由政府或其授權的單位認定發證。。截至2021年末,全年有898.8 萬人次取得職業資格證書或職業技能等級證書。釋義 依據《國務院關於印發國家職業教育改革實施方案的通知(國發〔2019〕4號)》第一 (六)項末尾:...
技能鑑定的結果是選拔使用士兵、確定士兵相關待遇的重要依據。此項工作在國家人力資源社會保障行政部門指導下,由軍隊組織實施。士兵職業技能鑑定按照個人申請、資格審查、等級考核、等級認定、核發證書的程式進行。士兵職業技能鑑定使用國家統一制發的《職業資格證書》,是士兵服現役期間從事專業工作和退役後就業上崗的重要...
職業技能等級認定機構 職業技能等級認定機構,是辦理職業技能等級認定的機構。截至2021年末,全國共有職業技能等級認定機構 13431個。
技能等級 技能等級是指員工為了按照既定的標準完成工作任務而必須能夠執行的一個工作任務單位或者一種工作職能。詞語解釋 也就是說把公司的事務與職務劃分成若干個等級,在某個等級中相應的定義上該等級下需要員工什麼樣的知識、能力,又有什麼樣的具體任務或職務等。
職業院校技能等級認定研究中心是福建省首家對職業技能等級認定進行研究的單位。2024年6月19日,職業院校技能等級認定研究中心揭牌儀式在福州舉辦。發展歷史 2024年6月19日,職業院校技能等級認定研究中心揭牌儀式在福州舉辦。工作職責 負責開展全省職業院校技能等級培訓、認定以及相關的研究工作;開展職業技能等級認定題庫開發...
《意見》明確,健全完善技能人才評價體系,形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制;堅持深化改革、多元評價、科學公正、以用為本;發揮政府、用人單位、社會組織等多元主體作用,建立健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價制度,形成有利於技能人才成長和發揮作用的制度...
《油田企業職業技能等級認定工作實務》是2020年8月中國石化出版社出版的圖書,作者是王建健,該書主要收錄了國家、地方的政策法規,中國石化和江蘇油田的規章制度等。內容簡介 本書收錄了國家、地方的政策法規,中國石化和江蘇油田的規章制度,對技能等級認定組織和管理進行了具體規範,較為完整地提出了技能等級認定關鍵...
在行業、產業技能人才培養中起導向性作用的企業,可以協同產業鏈上下游相關企業、學校建立產教評技能生態鏈,建立招生、培養、評價、就業一體的技能人才供應機制,開展學徒培養、職業技能等級認定、新職業標準開發等活動。推動平台企業對新就業形態勞動者開展職業技能培訓。鼓勵有條件的企業對職工自行參加職業技能培訓給予各種...
《天津市特級技師、首席技師評聘管理暫行辦法》是為了規範特級技師、首席技師評聘工作,暢通技能人才職業發展通道,推進高技能人才隊伍建設,根據《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》(人社部發〔2022〕14號)、《天津市職業技能等級認定工作管理辦法》(津人社局發〔2023〕17...
初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師。初、中、高級技能都屬技工。新八級工 2022年1月,記者從人力資源和社會保障部獲悉,我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業技能等級制度,即由低到高,在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上,再增設首席技師。