《職業技能提升與體面勞動》是2019年工人出版社出版的圖書，作者是徐岩、劉盾。本書基於紮根理論方法構建體面勞動評價指標體系、歸納職業技能培育具體形式與實踐經驗、勾勒職業技能提升與體面勞動實現的良性互動關係，既可為巨觀層面完善勞動關係監測與協調、加強新時期產業工人隊伍建設提供決策參考，亦可為企業員工關係管理和職業能力開發提供實用工具。
基本介紹
- 中文名：職業技能提升與體面勞動
- 作者：徐岩、劉盾
- 出版社：工人出版社
- ISBN：9787500872610
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
提升職工隊伍的職業技能，是建設“知識型、技能型、創新型勞動者大軍”，推動我國產業轉型升級與供給側結構性改革，進而實現體面勞動、構建社會主義和諧勞動關係的必由之路。本書基於紮根理論方法構建體面勞動評價指標體系、歸納職業技能培育具體形式與實踐經驗、勾勒職業技能提升與體面勞動實現的良性互動關係，既可為巨觀層面完善勞動關係監測與協調、加強新時期產業工人隊伍建設提供決策參考，亦可為企業員工關係管理和職業能力開發提供實用工具。
圖書目錄
緒論1
第一章國內外理論研究概述31
第一節對於體面勞動及其實現程度的研究33
第二節對於職業技能提升的研究58
第三節關於職業技能提升與體面勞動實現關係的研究74
第二章基於紮根理論建構體面勞動內涵85
節基於紮根理論的研究設計88
第二節體面勞動的結構維度與構成要素94
第三節體面勞動實現程度的評價指標體系127
第四節內在聯繫、外生影響因素與調節變數135
第三章職業技能提升與體面勞動的實現141
節職業技能提升的需求與途徑143
第二節職業技能提升的外生影響因素與調節變數150
第三節職業技能提升與體面勞動實現程度的互動關係156
第四節理論框架總結168
第四章典型企業案例171
節北京控股集團有限公司173
第二節燕山石油化工有限公司182
第三節北京菜市口百貨股份有限公司189
第四節騰訊研究院195
第五節醫方科技公司202
第五章研究結論與建議211
節主要研究結論213
第二節我國職業技能供給體系的現存問題216
第三節相關政策建議224
參考文獻245
後記259
作者簡介
徐岩，北京師範大學經濟與工商管理學院博士研究生，北京市工會幹部學院學報負責人，主要研究方向為世界經濟、勞動經濟，近年來主持多項有關體面勞動、職業技能提升與職業繼續教育等領域的重點課題。
劉盾，經濟學博士、清華大學博士後，北京交通大學經濟管理學院講師，主要從事收入分配、勞動關係與動態總量經濟學領域的交叉學科研究，出版專著《收入分配與經濟成長》《論勞動收入份額的決定方式》，主持國家社會科學基金等多項科研課題。
