《老HR手把手教你搞定績效管理》是2019年北京聯合出版社出版的圖書，作者是吳新剛、劉蕊。
基本介紹
- 中文名：老HR手把手教你搞定績效管理
- 作者：吳新剛、劉蕊
- 出版社：北京聯合出版社
- 出版時間：2019年11月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787559634917
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
有效的績效管理是企業人力資源素質非常關鍵的一環，也是考察人力資源從業者業務水平的重要指標。很多企業在績效管理上採取了許多方法，但效果並不明顯，有些竟適得其反。企業HR在實施績效管理的過程中也經常一頭霧水。
作者長期為各大企業提供人力資源管理諮詢服務。作者以績效管理全流程的各個環節為線索，為每個環節的執行要點提煉出相應的技能點，並提供了大量可直接複製使用的表單模板，幫助HR輕鬆解決績效管理過程中的困難。工作中隨時翻閱學習，績效管理不再難。
作者簡介
吳新剛
九惟諮詢創始人，經營管理系統建設諮詢師，企業人才梯隊建設家，“顛覆式績效薪酬”課程主講人。曾任華商書院講師、某大型教育集團管理學院院長。
為中國移動股份有限公司、正泰集團股份有限公司、德力西集團有限公司、福耀玻璃工業集團股份有限公司、浙江貝尼菲特藥業有限公司、漢中公共運輸集團有限公司等數百家企業。
劉蕊
首都經貿大學企業管理系研究生畢業，著有《如何進行績效管理》。
圖書目錄
第一章 認識績效管理
第二章 制定績效管理計畫
第三章 構建績效考核標準
第四章 績效考核制度表格設計
第五章 實施績效輔導
第六章 使用績效考核方法
第七章 克服績效障礙
第八章 團隊績效測評方法
第九章 績效反饋改進
第十章 績效結果套用
