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開本:32K 字數:216千字
出版日期:2018-12-01 定價:45.00
《組織公民行為效應研究》是2018年12月中國地質大學出版社出版的圖書,作者是劉家國、錢曉傲。內容簡介本書在文獻綜述、案例分析、實踐觀察、訪談的基礎上,對組織公民行為的動機、形成機制,組織公民行為與心理授權、環境動盪性的...
根據Organ(1988)的研究,組織公民行為應由五個因素組成,分別是利他行為、盡職行為、運動家精神、謙恭有禮和公民道德。利他行為是指員工願意花時間主動幫助同事完成任務或是防止同事在工作上可能會發生的錯誤;盡職行為是指員工的表現超過...
《企業組織公民行為的激發機制和影響效應研究》是2016年9月1日經濟科學出版社出版的圖書,作者是魏江茹。內容簡介 《企業組織公民行為的激發機制和影響效應研究》從環境變化和企業發展對員工主動性和合作性的需要出發,通過對組織公民行為提出...
《組織公民行為研究理論與實證》是2007年11月經濟管理出版社出版的圖書,作者是羅明亮。內容提要 組織公民行為影響因素研究 組織公民行為與組織微觀環境 組織公民行為與企業文化 組織公民行為與組織結構 組織公民行為與激勵機制 組織公民行為...
《組織公民行為表現機理研究》是由胡曉靈著寫,藍海林指導的一篇論文。中文摘要 員工樂於超越正式工作職責為組織奉獻,是高效能組織的重要特徵。組織公民行為是員工在工作中自然而然地表現出來的角色外行為,如何激發員工實施組織公民行為是...
《服務型企業工作團隊組織公民行為研究》是2017年中國經濟出版社出版的圖書。《服務型企業工作團隊組織公民行為研究》選擇立足於中國本土服務型企業,以正在日益興起的工作團隊為研究對象。內容簡介 《服務型企業工作團隊組織公民行為研究》選擇...
《重大工程組織公民行為形成動因、效能湧現及培育研究》是依託同濟大學,由何清華擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 參建方因其高度主觀能動性和創造力實施的、超出契約或制度範圍的組織公民行為是影響重大工程建設成敗的關鍵因素。本課題...
《高校教師組織公民行為研究》是2017年8月江西人民出版社出版的圖書,作者是趙東龍。內容簡介 面對高校日益激烈的競爭和生存壓力,如何提升大學教師的積極性,如何激發大學教師角色外行為,怎樣留住優秀教師並激發他們對組織的忠誠和勤奮,以...
《中國社會文化情景下醫務人員組織公民行為研究》是依託山東大學,由陳曉陽擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 當前醫務人員組織公民行為研究以遷移性研究為主,缺乏中國社會文化情景下基於醫療服務組織特性的醫務人員組織公民行為研究。本項目...
《組織公民行為與員工績效關係研究》是2009 年 出版的圖書,作者是趙紅梅。內容介紹 《組織公民行為與員工績效關係研究:基於個人特質與個人一組織契合度的調節作用》在系統考慮個人特質與個人一組織契合度調節作用的基礎上,深入研究組織公民行...
第3章 研究設計與過程 第4章 重大工程組織公民行為的識別 第5章 重大工程組織公民行為的內部驅動:利他動機 第6章 重大工程組織公民行為的外部驅動:制度同構效應 第7章 重大工程組織公民行為的效果:效能湧現 第8章 結論與展望 ...
在借鑑全球員工精神激勵感知和組織公民行為研究的理論成果的基礎上,對中國石油企業員工精神激勵感知的水平進行測度,並對石油企業員工組織公民行為維度以及石油企業員工精神激勵感知對組織公民行為的作用機理進行了研究。
(四)我國組織公民行為研究現狀 (五)當前研究的啟示與不足 三 研究目標、內容和框架 (一)研究目標與方法 (二)研究的主要內容與本書的結構框架 第二章 文獻綜述 一 組織公民行為概述 (一)組織公民行為概念的形成 (二)組織公民行為的...
第4章 組織公民行為的影響因素分析 4.1 工作特徵 4.2 組織公平 4.3 領導行為 第5章 “動機→激勵→行為”的傳導機制 5.1 動機的內涵及其對行為的影響 5.2 組織公民行為動機的前因變數 5.3 組織公民行為的動機及其效應 5.4 ...
《企業群體公民行為研究——提升企業整體競爭力的利器》是2013年東南大學出版社出版的圖書。作者是呂政寶。本書講述在中國文化背景下,展開對群體公民行為的研究,對於進一步豐富組織公民行為研究理論和促進企業通過工作團隊的設計以實現組織結構...
在這個領域內,也開展了多方面的研究,包括激勵、人員測評、崗位勝任特徵、工作業績評價、管理培訓與發展、領導的CPM理論、變革型領導、管理決策、跨文化研究、組織氣氛和企業文化、組織公民行為等,取得了可喜的成績。但是,與西方已開發國家...
但以往研究不僅忽視了從員工作為“複雜社會人”的視角去探索其在組織中的行為方式,而且未能揭示個體—情境互動過程中這兩種不同性質組織公民行為的形成機制,以及員工基於反饋對行為模式的動態調整過程。本研究首先結合實驗和質性分析方法,...
第二,虛擬社區組織公民行為形成的內在機制研究。 第三,個人在虛擬社區中形成的組織公民行為對其現實組織中工作績效作用與影響研究。 第四,虛擬社區組織公民行為對現實組織和社會的影響。 本書在研究視角上的探索性和研究路徑上的開拓性,拓...
作者不僅能夠吸收西方關於組織公民行為研究的前沿成果,而且能夠從文化的角度進行批判性的思考,並通過對若干企業的調查取樣,以科學周祥的實證研究方法驗證自己的假設,探索在中國文化背景下影響組織公民行為的因素。作者通過實證研究發現,在...
1.1 研究背景1 1.2 問題提出2 1.3 研究意義4 1.4 研究思路4 1.5 研究架構7 第二章文獻綜述8 2.1 組織支持感理論相關研究8 2.2 組織承諾理論相關研究22 2.3 工作滿意度理論相關研究38 2.4 組織公民行為理論相關研究 54...
第一章 研究概述 第一節 研究目的 第二節 研究意義 第三節 研究範圍 第二章 文獻綜述 第一節 顧客感知的服務質量 第二節 組織公平性 第三節 員工的組織公民行為 第四節 管理人員的印象管理行為 第三章 概念模型和立論...
二、組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)奧爾乾(Organ)和巴特曼(Bateman)在1983年正式提出組織公民行為的概念,他們認為,組織公民行為是一種有利於組織的角色外行為,既不是正式角色所強調的,也不是為勞動的契約內容而...
組織公民行為理論與實踐:基於個體社會網路分析視角 《組織公民行為理論與實踐:基於個體社會網路分析視角》是西南財經大學出版社出版的圖書,作者是張斌。