《管理層權力的企業影響效應研究》是一本2020年出版的圖書,由中國財政經濟出版社出版
基本介紹
- 中文名:管理層權力的企業影響效應研究
- 作者:楊帆
- 類別:其他各部門經濟
- 出版社:中國財政經濟出版社
- 出版時間:2020年
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787509598795
《管理層權力的企業影響效應研究》是一本2020年出版的圖書,由中國財政經濟出版社出版
《管理層權力的企業影響效應研究》是一本2020年出版的圖書,由中國財政經濟出版社出版內容簡介管理層權力論是在委託代理理論和信息不對稱理論基礎上發展起來的,對*契約理論難以解釋的現象給出了合理解釋。根據委託代理理論,作為“...
本書首先從研究背景與國內外學者的研究進展中發現研究的方向,提出研究問題,從企業家的角度選取了企業家精神與管理層權力這兩個關鍵影響因素作為解釋變數,將外部因素制度環境作為調節變數。本書著重探討了“企業家精神對企業可持續發展績效...
《國有企業管理層激勵的政策干預效應評估研究》是一本2020年出版的圖書,由經濟管理出版社出版 內容簡介 我國經濟轉型時期,生產性服務業發展及其與製造業的互動對城市生產率產生決定性影響。《中國生產性服務業發展與城市生產率研究》從...
《公司治理、管理層權力與公司價值研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書,作者是湯洪波。本書是在借鑑芬科爾斯特恩(1992)的權力模型基礎上,結合中國上市公司的特徵和信息披露方面的限制,構造出中國上市公司CEO的權力結構模型。內容簡介 ...
對高管實施應計制或真實活動盈餘管理的影響機理以 及分析了不同種盈餘管理活動實施後的經濟後果,* 後將研究對象劃定為國有上市公司,探討了政府限薪 的政策效應對國有企業產權分級管理模式下高管薪酬 契約的作用效果並進一步延伸考察了...
管理層權力是指管理層執行自身意願的能力,在公司治理出現缺陷的情況下,管理層所表現出的超出其特定控制權的影響力。管理層權力的理論基礎 (一)委託代理理論 委託代理理論是高管薪酬機制研究根基,也是管理層權力理論的重要理論基礎。Jensen...
第一節 中國上市公司企業領導人更替現狀分析 第二節 企業領導人更換:業績真的重要嗎 第三節 企業領導人選擇實證研究 第四節 企業領導人更替效應研究 第七章 企業領導人更替問題的拓展性研究 第一節 企業領導人更替的內生性管理問題...
第2章企業管理者負向行為的影響效應研究 2.1濫權監管、領導一部屬交換對工作場所偏離行為的影響分析——兼論員工身份的調節作用 2.2濫權監管對個體工作行為的影響分析——人際衝突與自我效能感的不同作用 第3章企業管理者正負行為...
(3)營造適合授權型領導者成長的環境,企業高層管理人員以身作則,發揮授權的榜樣作用,並營造良好的授權氛圍。 定量研究結果表明,從授權型領導的影響因素來看,員工因素(員工的倫理行為和工作績效、中層領導者信任員工)、部門管理人員的...
一、企業生命周期理論 二、危機管理理論 第三節 內部控制的理論基礎 一、利益相關者理論 二、情境理論 第四節 全要素生產率理論基礎 第五節 影響機理分析 第四章 CEO權力對財務困境化解影響的總效應 第一節 理論分析與研究假設 ……...
例如,該書討論了同群效應對高管薪酬的影響。(2)在實證研究方面,該書從多個高管薪酬理論研究的視角,檢驗了中國上市公司高管薪酬的決定因素,為理解高管薪酬和未來制定薪酬政策提供了豐富的經驗證據。(3)該書借鑑匹配理論的研究成果,...
是通過抑制企業代理問題,還是抑制管理者過度自信,亦或是可以同時抑制企業代理問題和管理者過度自信來抑制股價崩盤風險?三是管理層任期異質性對股價崩盤風險的抑制作用會受到何種環境因素的影響?本書的研究結論具有重要的現實意義。首先,對...
非倫理行為給企業和社會造成很大損失,擁有權力的管理者的非倫理和脫軌行為會帶來更大危害。按照研究計畫,本項目以社會規範違背為概念界定,從兩條思路開展研究。一方面,關注權力的影響範圍與機制,觀察權力、穩定感、價值取向如何互動影響...
是通過抑制企業代理問題,還是抑制管理者過度自信,亦或是可以同時抑制企業代理問題和管理者過度自信來抑制股價崩盤風險?三是管理層任期異質性對股價崩盤風險的抑制作用會受到何種環境因素的影響?本書的研究結論具有重要的現實意義。首先,對...
本書立足於我國特有的政治制度,將政治因素引入公司治理,豐富了公司治理理論,為正確理解制度嵌入對上市公司的影響提供了新的視角。本書突破了以往從公司治理的角度研究公司管理層行為的研究範式,考察了黨中央監督和約束權力的制度嵌入對公...
《中國企業管理層隱性激勵機制研究》簡介:在不完全契約條件下,代理人並不會僅僅按照顯性契約條款約定的報酬標準確定自己的努力程度,契約中的隱性條款也會成為重要的激勵因素。管理層擁有的權力、地位和聲譽等因素對管理者的激勵作用甚至會...
《薪酬契約參照點效應及其對中國高管行為的影響研究》是2020年經濟科學出版社出版的圖書,作者是羅昆。內容簡介 本書基於契約參照點理論、管理層權力理論和經理人市場理論,對我國高管薪酬參照點效應展開了較為全面和系統的研究,主要內容包括...
值激勵效應,還進一步影響管理者權力對薪酬差距價 值激勵效應的影響,本書結合我國上市公司的不同股 權性質、不同地區的市場化程度及不同行業的競爭程 度對管理者權力、薪酬差距與公司價值之間關係做了 進一步深入研究。
研究發現:企業風險承擔中存在管理者效應;管理者影響企業風險承擔的途徑結果顯示,管理者過多的投資、併購、較高的財務槓桿、多元化經營、較多的研究開發、廣告費以及管理費用等將會使企業風險承擔上升,而較好的利息覆蓋率、現金持有、股息...
並且,為了通過董事會結構考察雙重治理關係的權衡對企業績效的影響,本文也分析了董事會結構影響企業績效的具體機制。 (2)本文分別探討了大股東與管理層之間的監督效應以及大股東與小股東的侵占效應。首先討論了傳統單一治理關係下股東與管理...