企業家精神管理層權力與企業可持續發展績效研究

內容簡介

本書首先從研究背景與國內外學者的研究進展中發現研究的方向，提出研究問題，從企業家的角度選取了企業家精神與管理層權力這兩個關鍵影響因素作為解釋變數，將外部因素制度環境作為調節變數。本書著重探討了“企業家精神對企業可持續發展績效的影響效果，企業家所擁有的管理層權力對企業可持續發展績效產生的影響作用，以及制度環境分別在企業家精神與企業可持續發展績效之間、在管理層權力與企業可持續發展績效之間可能產生的調節效應”。本書重點提出了對企業的實踐啟示：企業應當認識並高度重視企業家精神的作用；正面引導企業家精神，保護和培育企業家精神，強化責任擔當，促進企業永續發展；完善公司治理結構與企業激勵機制，規範管理層權力運用，促進企業可持續發展。

作者簡介

牛翠萍，南京大學，管理學博士，安徽財經大學金融學院講師。近年來，在《統計與決策》《理論探討》等專業學術刊物已發表學術論文18篇。目前主要研究領域是公司戰略、套用統計學。

圖書目錄

第1章導論

1.1 研究背景

1.2 問題的提出與研究目的

1.3 研究意義

1.4 研究方法

1.5 研究內容

1.6 技術路線

1.7 可能的創新

第2章文獻綜述

2.1 企業家精神的研究現狀

2.2 管理層權力的研究現狀

2.3 企業可持續發展績效的研究現狀

2.4 制度環境的研究現狀

第3章理論基礎與研究假設

3.1 理論基礎

3.2 研究假設

3.3 理論模型構建

第4章研究設計

4.1 研究變數的測量

4.2 樣本數據來源

4.3 樣本企業特徵的描述性統計分析

4.4 回歸模型設定

第5章實證結果與分析

5.1 數據的預處理

5.2 變數的相關性分析

5.3 主成分分析

5.4 多元回歸模型滿足條件的檢驗

5.5 多元回歸模型的實證結果與解釋

5.6 穩健性檢驗

第6章研究結論與展望

6.1 研究結論

6.2 理論貢獻與實踐啟示

6.3 研究的不足與未來展望

附錄

參考文獻

企業家精神管理層權力與企業可持續發展績效研究

基本介紹

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