管理制度倫理

管理制度倫理是指在管理制度中所蘊含的倫理道德原則和人們對於管理制度是否合理正當的道德評價。

基本介紹

• 中文名：管理制度倫理
• 外文名：Management system ethics

管理制度倫理的產生

相對於個體道德而言，制度倫理是倫理學體系中一個特殊的領域從本源上看，企業這樣一個趨利性組織，由於股權分割、權利分配和層級制度的存在，企業管理制度從根本上代表著股東、管理者及其他利益相關者的意志，成為維護他們利益的一種工具由於這種制度涉及不同利益主體，與不同的利益主體構成一定的彼此關聯關係，因此，企業管理制度也就不可避免地蘊含著一定的道德價值與意義，存在著道德與不道德的分野，也就是關於企業管理制度的倫理問題。

所謂企業管理制度倫理，也就是企業的管理制度是否符合道德的問題新制度經濟學認為，企業管理制度倫理意義的產生，根源於制度是一種稀缺性資源，這種稀缺性主要源於制度供給的有關約束條件，這些約束條件對制度的性質和記憶體結構都進行了大量限制，而這些“約束條件”和“限制”，就構成了企業中不同利益群體對制度價值意義理解的不同甚至對立，也就構成了企業管理制度倫理研究的核心內容。

從另一方面看，企業管理制度建設是西方經濟學各流派的核心範疇之一，企業才需要完善與合理的制度安排，既保證人的自利權利，又有效地規範和約束人的行為，以此來解決企業中個體理性與組織理性的矛盾與衝突問題。

良好的企業管理制度能夠約束人們的行為，減少專業化和分工所帶來的企業內部交易成本的增加，解決企業中部門和個體之間的合作問題，為組織的有效運行創造必要條件，同時也為組織中個體的成長奠定必要的基砒這一方面，也是企業管理制度倫理所需要給予重點關注。