管理倫理原則是指對管理應然狀態的基本要求。對管理活動的方方面面具有定向、指導、規範的作用。在階級社會,既具有鮮明的階級性,也包含有全社會和全人類。現代管理倫理原則的共性主要有:(1)人道原則,關注人的本質、使命,肯定人的價值、尊嚴,滿足個人正當利益和合理需求,與一切反人道行為作鬥爭;(2)民主公正原則,堅持人格平等和政治平等,權力的相互監督和制約,管理行為的程式公正化和公開化,賦予組織成員參與管理和決策的權利和機會,管理者平易近人、善待人才,合理分配、利益共享;(3)效率公平原則,這是評價現代管理的基本的價值尺度和價值目標。