管理與倫理

管理與倫理，即管理與倫理的關係。管理和倫理都是人類社會誕生以來即已存在的社會現象和社會活動，兩者相互聯繫、相互影響、相互滲透。倫理不僅自身具有一定的管理功能，而且還規範著社會管理的方向和性質。國家這個“從人類社會分化出來的管理機構”(《列寧全集》第29卷，第432頁)在階級社會裡代表著統治階級的利益和意志，一方面以法律的形式表達出來，實行管理，另一方面又以倫理要求的形式表達出來，作為管理社會的重要內容。

管理強化著倫理。倫理憑藉著自身的力量嚴格規範著管理的行為目標和價值取向，管理也以自己的方式強化著倫理精神，組織內部成員的人倫關係需要通過某種具體的管理制度、管理方式、管理措施，形成有序協調，產生組織向心力和凝聚力。管理常常把以人倫關係為主體的倫理作為自己的工作對象、工作手段和工作目標。管理與倫理之間還存在著一種互制關係。如管理強調紀律的嚴明，倫理注重人性的和諧，這就要求管理與倫理在各自的職責範圍內有效發揮其功能，從而實現互補又互制的雙向滲透。