管理倫理學綱要

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叢書名: 管理大講堂正文語種: 中文開本: 16 ISBN: 7543835592

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內容簡介

管理大講堂，構建管理倫理學基礎框架，詮釋管理倫理學重要原理，剖析管理倫理學典型案例，一本斷言管理倫理是管理活動精神動力的書！

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後記

大概七八年前，美國夏威夷大學教授成中英先生和中國社會科學院倫理學研究室主任陳瑛研究員專程來我校商討創辦一份倫理學研究方面的雜誌問題。我們就辦刊的經費、編輯、出版、發行等事宜深入地交換了意見，達成了許多共識，並準備將刊物的編輯部設在我所在的湖南師大倫理學研究所，在未獲準國內外公開發行刊號前，先採取以書代刊的形式出版。至於刊物的名稱，成中英先生主張定為《倫理與管理》，為此，他講了一番頗有說服力的道理。事後，兩位先生做了很多努力；我這裡也得到了學校方面的支持，做了一些籌備工作。可是由於一些客觀條件尚不成熟，後來辦刊一事只好暫時作罷。但自此，管理學和管理與倫理的關係問題就一直縈繞在我的腦際。這期間我又從一個材料獲悉，國外有的學者提出“管理即倫理”的命題，這更強化了我學習、研究管理學、管理與倫理的關係問題的意願。

有了這個意願之後，我也找了幾本管理學方面的書來閱讀，還引導了我所指導的兩位研究生以管理倫理為題撰寫博士論文，因為這對我來講也是一個教學相長、促進學習的機會。但是說實在的，我在這方面的興趣雖然越來越濃，可由於工作頭緒很多，而且每件事情都需我心無旁騖地去乾，管理倫理的問題就只能在我的腦子裡時隱時現。我一直找不到一個較為集中的時間坐下來好好學習、認真思考，至多也只是在和這兩位研究生討論他們撰寫博士論文中所遇到的一些問題時，才逼得我翻閱一些資料，認真地做些思考，以供他們參考。而我自己則始終未能進入角色，充其量只是一個徘徊於門外又想進去的外行。

前年，湖南人民出版社編審陳敬同志組織編寫了一套關於管理學方面的系列書，計畫中有一種是管理倫理學方面的。她建議我來擔負這本書的寫作任務。也可能是由於我對管理倫理問題既想學習研究一番又沒有集中時間如願的這種矛盾狀況，推動著我產生了一個想法：何不把任務接受下來，逼一逼自己，說不定這樣可以促進自己排除一些干擾，深入研究一番。就這樣，我答應了陳敬同志的約請，這正是我們專業的博士研究生龔天平副教授準備撰寫他的博士論文的時候。天平同志對管理倫理也有濃厚的興趣，入學後就確定以此為研究方向，並發表了一些這方面頗有見解的論文，社會反響也不錯。於是我和他商量，在不影響他的博士論文寫作的前提下，我們合作來完成這本書的撰寫任務。他欣然同意了，並表示這和撰寫博士論文並不矛盾，因為是同一個內容，只是要求不一樣，可以起到相互促進的作用。就這樣，我們開始了對本書的研究和寫作過程，回顧起來，這已是近兩年前的事了。

本書能夠寫成，首先得力於龔天平同志。雖然全書的框架體系、寫作體例和一些重要的理論問題都是我們共同研究、商討確定的，我也對全書做了最後的修改、統纂，但本書的全部初稿則是出白天平同志的手筆。這期間我們曾經三易其稿，也是由他按照我的想法或我們兩人共同商定而達成的共識進行修改、調整和重寫的。因此，如果本書還有可取之處，那首先應該歸功於天平同志，沒有他的辛勤的勞動和刻苦鑽研，很難說這本書能夠完成。當然，如果書中存在什麼問題和缺失，我是責無旁貸的，理當首先由我來承擔責任。因為我畢竟是本書的始作俑者，也是本書的最後定稿人。

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