管理倫理模型

管理倫理模型是指從倫理的角度對管理模型進行的分類。其實質是對管理倫理關係的一般性概括。依據不同社會歷史生活形態中人與人的關係模式的不同，可以把管理倫理模型分為以下幾種：（1）血緣關係型，家庭構成管理的基本組織單位，家庭成員構成管理的活動主體，血緣構成管理關係的原始紐帶；（2）主從關係型，在這種關係中，管理者與被管理者的關係表現為主人與僕從的關係，他們之間只存在單向的權力和服從的關係，權利與義務相分離，管理者不受被管理者的監督。

另外還有契約關係型，在人格平等與自由的前提下，通過契約的形式把不同的人結合在一個組織中，各司其職、相互監督，實行義務與權利的統一，即制度化或法律化的管理型，建立與分析管理倫理模型，對於深入研究管理倫理關係，改善管理關係具有重要的理論意義和實踐指導價值。