《科技要素參與分配論》是2005年中國經濟出版社出版的圖書，作者是鄒華。
基本介紹
- 中文名：科技要素參與分配論
- 作者：鄒華
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2005年12月
- 頁數：242 頁
- 定價：22.00 元
- 裝幀：簡裝本
- ISBN：9787501751716
科技要素參與分配論
相關詞條
- 科技要素參與分配論
《科技要素參與分配論》是2005年中國經濟出版社出版的圖書，作者是鄒華。...
- 國務院批轉發展改革委等部門關於深化收入分配制度改革若干意見的通知...
結合分類推進事業單位改革,建立健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理的工資分配製度。8.健全技術要素參與分配機制。建立健全以實際貢獻為評價標準的科技創新人才薪酬制度,鼓勵企事業單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協定工資、項目工資等。加強智慧財產權保護,完善有利於科技成果...
- 海南省促進科學技術進步條例
18、修改第四十六條，對科技要素如何參與分配作出原則性的規定。19、修改第四十八條，規定科技經費的增長比例應當高於同級財政經常性收入的增長速度。20、修改第五十二條，規定一般生產性企業應達到當年銷售收入的1%以上，大中型生產性企業應達到2%以上，高新技術企業應達到5%以上。21、刪去過於原則，內容比較空洞的第九條...
- 關於做好中央科技型企業股權和分紅激勵工作的通知
要堅持生產要素按貢獻參與分配原則，從企業人才激勵現狀和用工市場化程度出發，建立健全以成果貢獻為評價標準的科技創新人才薪酬制度，在科學評價科研團隊、個人業績的基礎上，適度拉開激勵對象收入分配差距。崗位分紅激勵總額的確定應當統籌好與當期工資總額管理的關係，避免因實施分紅激勵出現工資效益不匹配。項目分紅激勵原則...
- 關於鼓勵管理和技術要素參與收益分配的實施方案研究
關於鼓勵管理和技術要素參與收益分配的實施方案研究 關於鼓勵管理和技術要素參與收益分配的實施方案研究是由南開大學完成的科技成果，登記於2001年6月28日。成果信息 成果完成人 陳宗勝；楊金星；孫鳳；李明；陳曉東；高中啟；尚麗琴；朱鈺；王悅勇；崔天喜；李釗 合作單位 天津市人事局 ...
- 生產要素論
生產要素的存在和發展，是一個自然歷史過程，是伴隨一切生產過程始終的、必然的、自然的形態。在商品經濟條件下，生產要素參與分配是必然的、自然的形態。我們所主張的生產要素參與分配論，是不同於生產要素價值論所說的生產要素分配論的。按勞分配製度，依照我們原來的理解，是一種單一的、純粹的、排斥非勞動生產要素...
- 生產要素按貢獻參與分配
更重要的是，同一要素參與分配時存在兩種標準，形成了事實上的要素價格的雙軌制。這是導致經濟秩序混亂的制度性根源，也是形成收入分配不公的重要原因。重要意義 1.健全生產要素按貢獻參與分配的制度，是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才...
- 樂安科技局
3、通過改革和體制創新，建立符合市場經濟要求的科技管理運行機制。從體制改革入手，建立促進科技成果在本地充分轉化的機制，落實國家有關政策，加大技術成果作為要素參與分配的激勵機制;針對本地科技工作的重點，管好用好政府用於科技工作的有關經費，使其充分發揮經濟與社會效益。積極拓寬科技資金渠道，形成以政府資金為...
- 吳起縣科學技術局
四、通過改革和體制創新，建立符合市場經濟要求的科技管理運行機制。從體制改革入手，建立促進科技成果在本地充分轉化的機制，落實國家有關政策，加大技術成果作為要素參與分配的激勵機制；針對本地科技工作要點，管好用好政府用於科技工作的有關經費，使其充分發揮經濟與社會效益，積極拓寬科技資金渠道，形成以政府資金為...
- 金華市科技發展“十四五”規劃
完善創新要素參與分配機制,支持科研人員充分利用科技孵化器、公共創新服務平台等資源創新創業,實現共同富裕、激發更大創新熱情。 23.推進科技項目攻關改革。支持“揭榜制”“包乾制”“賽馬制”等新型科研攻關和組織模式,設立長三角G60科創走廊協同創新科技專項計畫,鼓勵金華企業牽頭,聯合長三角G60科創走廊沿線優勢團隊開展...
- 溫家寶:在國家科學技術獎勵大會上的講話
科技創新造福人民，科技創新也是全體人民的共同事業。要努力營造各類創新主體平等競爭的政策環境，鼓勵科技人員合理流動，建立以科研能力和創新成果為導向的科技人才評價標準，健全技術要素參與分配的機制，最大限度地調動廣大科技人員的積極性、主動性、創造性，激發全社會的創新活力，形成崇尚科學、遵循規律、尊重知識、尊重...
- 樂安縣科學技術局
3、通過改革和體制創新，建立符合市場經濟要求的科技管理運行機制。從體制改革入手，建立促進科技成果在本地充分轉化的機制，落實國家有關政策，加大技術成果作為要素參與分配的激勵機制;針對本地科技工作的重點，管好用好政府用於科技工作的有關經費，使其充分發揮經濟與社會效益。積極拓寬科技資金渠道，形成以政府資金為...
- 國家中長期科技人才發展規劃(2010-2020年)
建立健全科研機構和高等學校崗位績效工資制度，對科技人才試行多種分配方式，確保優秀科技人才收入維持在較高水平。鼓勵企業探索建立知識、技術等要素按貢獻參與分配的制度，探索實行技術成果、智慧財產權折價、股權期權激勵等科技人才激勵方式。加大科技人才智慧財產權的保護力度，強化智慧財產權、技術成果等對科技人才創新創業的激勵...
- 金谿縣科技局
3、通過改革和體制創新，建立符合市場經濟要求的科技管理運行機制。從體制改革入手，建立促進科技成果在本地充分轉化的機制，落實國家有關政策，加大技術成果作為要素參與分配的激勵機制;針對本地科技工作的重點，管好用好政府用於科技工作的有關經費，使其充分發揮經濟與社會效益。積極拓寬科技資金渠道，形成以政府資金為...
- 季全富
釀蜜”振興經濟》、《面對知識經濟 調研科技進步》《面對知識經濟及時開展實幹》、《科學技術與可持續發展》、《創造獨特產品暢銷世界》、《實施星火、火炬計畫培育新經濟成長點》、《技術創新工程在紹興展開》、《星火計畫走向“高群外”的成效和成功經驗》、《星火技術密集區如何試行評價指標體系》、《技術要素參與分配...
- 上海高新技術成果轉化成功案例
協同科技實行要素參與分配，尊重科技人員、管理人員的創造性勞動，採取了技術骨幹持股、科技獎勵、業績提成等多種激勵方式，充分發揮員工的積極性、創造性，使協同科技得到較快的發展。欣泰通迅充分認識到與各利益相關者關係和諧的重要性，注重與各利益相關者良性互動，獲得來自利益相關者的幫助，實現了企業的健康發展。目...
- 民政部關於加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見
二是分配模式較為單一，按要素分配權重較低。我國大多數社會組織目前採用單一的薪酬制度，主要根據職務高低劃分工資檔次，對資本要素、勞動要素、管理要素、技術要素參與分配的方式使用較少，重視程度不夠。這種單一性造成從業人員收入不合理，同工不同酬的現象明顯，也與現代分配製度不相適應。三是從業人員薪酬待遇較低...
- 關於加快發展技術市場的意見
推動技術流動與人才流動相結合。建立健全智慧財產權激勵機制和智慧財產權交易制度，把技術要素參與分配作為高新技術企業產權制度改革的重要內容。建立新型的產學研結合方式，鼓勵科技人才以智慧財產權參股、興辦聯合實體或成立股份制企業等方式進入企業，為技術市場創新增添活力，有效地促進科技成果轉化。六、整合技術市場中介服務資源...
- 深圳國家自主創新示範區
健全技術要素參與分配的機制，完善和落實智慧財產權、科技成果轉化為股權、期權等政策。深入實施“孔雀計畫”，引進、培養世界水平的科學家、科技領軍人才、卓越工程師和高水平創新團隊。支持優秀青年科技人才主持科研項目。鼓勵大學生自主創新創業。加快建設人才公共服務體系，健全科技人才流動機制，鼓勵高等院校、科研機構和企業...
- 關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見
加大對科技創新成果的智慧財產權保護力度。（四）小微創業者激勵計畫。進一步降低創業成本，健全創新創業成果利益分配機制，在更大範圍、更高層次、更深程度上推進大眾創業萬眾創新，引導和支持小微創業者在“雙創”中實現創收致富。清除創業壁壘，提升創業參與率。深化商事制度改革，支持各地結合實際放寬新註冊企業場所登記...
- 顧海良
實踐視角看“收入分配”顧海良代表認為，十七大報告中就收入分配有兩個重要的新提法，一是逐步“提高勞動報酬在初次分配中的比重”，二是“創造條件讓更多民眾擁有財產性收入”，前一提法針對實際生活中存在的勞動者工資偏低的現象，後一提法又體現了平等保護物權、鼓勵多種要素參與分配的原則。兩個提法互為辯證關係...
- 知識資本化
《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十個五年計畫的建議》中也指出：“實行按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，把按勞分配與按生產要素分配結合起來，鼓勵資本、技術等生產要素參與收入分配。隨著生產力的發展，科學技術工作和經營管理作為勞動的重要形式，在社會生產中起著越來越重要的作用。”這意味著...
- 陝西省機械研究院
四十多年來，累計完成各類科研成果二百餘項，其中獲國家、部、省級獎勵五十餘項，取得專利成果八項，為我國的科技發展做出了重要貢獻。為了加強在產品開發的力度，院裡先後出台了加快科技成果和新產品開發步伐的一系列優惠政策。實行技術要素參與分配，將一部分股份獎勵給技術成果的主要研發人員和主要轉化人員，使產權制度...
- 關於頒發常州市引進高層次人才規定的通知
第十四條 鼓勵高層次人才以專利、發明等科技成果作為要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協商確定。高層次人才將本人科技成果轉讓給本市企事業單位的，可實行一次性買斷、分期支付、利潤提成、作價入股等收益分配方式。高層次人才擁有經省科技部門認定的高新技術成果，可作為無形資產參與轉化項目投資，經法定評估機構...
- 自主創新能力
並支付較低的成本；二是國內人才和科技儲備已有相當基礎，企業的研發能力有了明顯增強，這得益於我國改革開放政策的實施；三是巨大的內需市場將提供創新的廣闊空間；四是我國公共財政實力大大增強；五是激勵創新的體制和機制逐步建立，對產權和智慧財產權保護的力度加大，按要素參與分配已成為重要的分配原則，國家在稅收、...
- 中國共產黨安徽省第十一次代表大會報告
完善初次分配、再分配、三次分配協調配套政策體系。實施城鄉居民收入十年倍增計畫和中等收入群體倍增計畫，提高職工工資占生產總值和企業收益比重，適當提高公務員特別是基層一線公務員及國有企事業單位基層職工工資待遇。拓寬城鄉居民經營性、財產性收入渠道，建立健全創新要素參與分配機制。完善社會救助體系，發展慈善事業。弘揚...
- 中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關於進一步加強高層次專業技術...
堅持和完善以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度,鼓勵高層次人才以專利、發明、技術、品牌等要素參與分配,分配比例由受益單位和合作方個人協商確定。建立技術、專利等智慧財產權入股制度和技術創新人員持股制度。繼續引導收入分配政策向關鍵崗位和優秀人才...
- 河源市人民政府關於進一步促進創業帶動就業工作的實施意見
鼓勵科技人員在完成本職工作的同時,兼職從事研究開發和科技成果轉化工作,擔任技術顧問、技術指導,或參與技術攻關、新產品開發,允許技術作為生產要素參與分配。鼓勵民營企業在符合我市產業規劃的新領域、新行業開展二次創業,通過擴大投資、技術改造、合資合作、重組嫁接等方式做大做強。鼓勵復員轉業退役軍人帶...
- 國務院關於印發“十三五”促進就業規劃的通知
深化收入分配製度改革，不斷強化收入分配政策的激勵導向。分類施策，支持勞動者以知識、技術、管理、技能等創新要素按貢獻參與分配，實行股權、期權等中長期激勵政策，以市場價值回報人才價值，全面激發勞動者創業創新熱情，加快新舊發展動能轉換，實現經濟中高速增長、產業邁向中高端水平，不斷拓寬就業空間。（五）著力緩解...
- 重慶市人民政府關於加快發展農村合作經濟組織的意見
鼓勵各類人才參加、創辦各類農村合作經濟組織，農業科技人員經批准到農村合作經濟組織任職、兼職或擔任技術顧問，或從事農業技術開發、技術承包、技術服務的，允許其按貢獻大小取得相應報酬；以資金或技術入股的，允許其按所在農村合作經濟組織章程和技術要素參與分配的有關規定取得收益。部門協作 加強組織領導，搞好部門協作...
