現代護理人力資源合理開發利用的研究是由合肥市第一人民醫院完成的科技成果，登記於2003年12月2日。
成果名稱 | 現代護理人力資源合理開發利用的研究 |
成果完成單位 | 合肥市第一人民醫院 |
批准登記單位 | 安徽省科學技術廳 |
登記日期 | 2003-12-02 |
登記號 | 3282 |
成果登記年份 | 2003 |
現代護理人力資源合理開發利用的研究是由合肥市第一人民醫院完成的科技成果，登記於2003年12月2日。成果信息成果名稱現代護理人力資源合理開發利用的研究成果完成單位合肥市第一人民醫院批准登記單位安徽省科學技術廳登記日期20...
《現代醫院護理人力資源管理》是2008年軍事醫學科學出版社出版的圖書，作者是楊曉媛。內容簡介 該書分為27章，系統介紹了國內外護理人力資源管理的相關理論和方法。在經典人力資源管理理論的基礎上，融匯和整合了人文學、社會學、經濟管理學、心理學、法律等多學科的知識，梳理和歸納了護理人力資源管理的先進理念、方法和...
——護士隊伍的數量、素質、能力能夠滿足衛生健康事業發展和人民民眾健康需求。護理人力資源結構得到最佳化，培養一批臨床急需的護理專業型人才，院前救治及應對突發公共衛生事件能力顯著提升，護士執業環境得到有效改善，護理隊伍持續向好發展。——優質護理服務進一步向縱深開展。優質護理服務覆蓋面不斷擴大，延伸至基層醫療機構...
護理經濟學是研究護理服務過程中資源配置及行為的一門新興邊緣學科，屬於護理學的範疇，也是衛生經濟發展過程形成的分支學科之一，它套用衛生經濟學的理論和方法，分析評價護理服務過程中的需求供給及成本效益，合理評價護理服務的經濟價值，以加強護理服務過程中的經濟體系、經濟規律的認識，最終達到合理配置護理資源的目的。
第四條人力資源市場活動應當遵循合法、公平、誠實信用的原則。第五條縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃，加強統籌協調和政策引導，建設統一開放、競爭有序的人力資源市場，推動人力資源與實體經濟、科技創新、現代金融協同發展，提升人力資源服務業發展水平。鼓勵社會力量參與人力資源市場建設。
三是結果公正。人力資源開發的目標是選拔出適合職位要求的員工或領導，只有結果是公正的，其制度才是公正的，其人力資源配置也才是最合理的。先公後私 先公後私，要求在處理個人、集體和國家之間的利益關係時，要樹立先國家、集體，後個人的道德規範，在謀求個人正當利益的同時，努力為集體和國家做貢獻。企業可以通過...
六、建立和完善衛生人才市場體系,促進衛生人才的合理流動(十六)加強衛生人才市場建設。加強衛生行業人才中介機構和信息化網路建設。進一步完善功能,提高服務能力;探索建立衛生行業人才社會化服務標準,規範衛生人才中介機構工作。積極運用現代科技手段,加強人才信息網...
——產教融合、特色辦學。同步規劃職業教育與經濟社會發展，協調推進人力資源開發與技術進步，推動教育教學改革與產業轉型升級銜接配套。突出職業院校辦學特色，強化校企協同育人。——系統培養、多樣成才。推進中等和高等職業教育緊密銜接，發揮中等職業教育在發展現代職業教育中的基礎性作用，發揮高等職業教育在最佳化高等教育...
按照國家和地方區域發展總體戰略部署和產業發展規劃，充分發揮不同地區比較優勢，建立地區間人力資源供求信息共享機制，促進人力資源合理流動。配合東部地區產業升級和經濟結構調整，大力推進素質就業，積極提供人才支持。指導中西部地區結合產業梯次轉移，大力發展勞動密集型產業和企業，引導更多農村富餘勞動力就地就近轉移就業。...
區域經濟是一種綜合性的經濟發展的地理概念。區域性的資源開發和利用現狀及問題，尤指礦物資源、土地資源、人力資源和生物資源的合理利用程度，地區生產力布局的科學性和經濟效益。區域經濟的效果,不單眼映在經濟指標,還應綜合考慮社會綜合效益和生態效益。發展理論 1、區域經濟發展梯度理論。2、區域經濟發展輻射理論。3...
（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策措施，起草全市人力資源和社會保障地方性規章草案，並組織實施和監督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全...
激發服務社會化的發展活力,促進服務主體聯合、服務資源整合、服務鏈條融合,發展農業專業化社會化服務主體,培育壯大服務聯盟,推廣農業生產“大託管”模式,構建全程覆蓋、便捷高效、綜合配套的新型農業社會化服務體系,促進小農戶與現代農業發展實現有效銜接。 專欄1 “十四五”農業農村現代化主要指標...
杭州潤匠科技技工學校是浙江省人力資源與社會保障廳批准設立的全日制技工學校，招生納入杭州中考招生計畫。學校位於杭州富陽區永昌鎮，占地65畝，教學行政用房2萬平方。是杭州市第一家自主建設具有標準校園環境的民辦技工學校，校園環境優美，永昌溪畔、院士故里是求學讀書的好地方。學 校由杭州永科教育集團和杭州潤龍集團...
完善護理服務標準,健全護理質量控制和持續改進體系,促進護理服務規範化、專業化、品牌化發展。落實醫療機構護理人員配備標準,加強護理人力資源配備,著力解決醫護比例失衡問題。推進臨床護理服務價格調整,更好地體現服務成本和護理人員技術勞動價值。加強康復醫療服務。統籌規劃、合理利用各種康復醫療資源,逐步建立分層次、分階段...
要嚴格核定人員編制，實行人員聘用制，建立能進能出和激勵有效的人力資源管理制度。要明確收支範圍和標準，實行核定任務、核定收支、績效考核補助的財務管理辦法，並探索實行收支兩條線、公共衛生和醫療保障經費的總額預付等多種行之有效的管理辦法，嚴格收支預算管理，提高資金使用效益。要改革藥品加成政策，實行藥品零差...
為了使職業教育明顯區別於普通教育，使職業教育為國家的社會主義現代化建設培養高素質的技術技能型人才，適應產業發展的需要，新《職教法》首先明確地規定了職業教育的目的和定位。新《職教法》規定，職業教育的目的是“提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會，推進社會主義...
2.藥用植物與生藥學 本課程是研究具有醫療保健作用的植物形態、組織、生理功能、分類鑑定、細胞組織培養、資源開發和合理利用的學科。生藥學是套用本草學、植物學、動物學、化學、藥理學、中醫學和分子生物學等學科理論知識和現代科學技術來研究生藥（中藥材）的名稱、來源、生產、採制、鑑定化學成分、品質評價、臨床...
旨在培養精通外語，熟悉國際商務慣例和市場運作機制，熟練掌握國際商務領域有關商務管理、市場調研、商業信息合理套用、人力資源管理等方面實際套用技巧的具有市場開拓能力的國際高級複合型人才。培養適應現代連鎖經營企業發展需要的技能型、實用型高級套用型人才。發展前景廣闊，就業有保障。連鎖經營與管理 課程設定：市場行銷...
遴選認定一大批職業教育線上精品課程，建設一大批校企“雙元”合作開發的國家規劃教材，倡導使用新型活頁式、工作手冊式教材並配套開發信息化資源。每3年修訂1次教材，其中專業教材隨信息技術發展和產業升級情況及時動態更新。適應“網際網路+職業教育”發展需求，運用現代信息技術改進教學方式方法，推進虛擬工廠等網路學習...
深化人力資源供給側結構性改革，著力改善勞動力要素質量，建設一支符合高質量發展需要、適應現代化經濟體系、具備較高職業技能和道德素質、結構比較合理的勞動者隊伍。 （一）完善人才培養體系 1. 強化人才培養就業導向。聚焦經濟社會發展需求，推進高校建設，發展高水平學科和專業，加強套用研究，加快培養高精尖缺人才。鼓勵...
在科學評估、兼顧安全與效率的基礎上，支持公共衛生事件高風險地區部分醫療機構彈性擴容，儲備一定規模可迅速轉換的傳染病房、重症病房、醫療物資和人力資源，補齊區域重大公共衛生事件救治能力短板。加強緊急醫學救援隊伍建設，打造現代化綜合類緊急醫學救援網路，提高協同和聯合救援能力。到2025年，西雙版納州傳染病醫院、勐海...
科學合理核定公立醫療機構人員編制，健全以聘用制度和崗位管理為主要內容的人事管理制度，最佳化人力資源結構。完善公立醫療機構內部管理，實行不直接與醫療服務收入掛鈎的醫院工資總額預算管理制度，建立以崗位工作量、服務質量、患者滿意度等為核心的績效考核機制和科學合理的收入分配製度，充分體現醫務人員的技術勞務價值，保障...
六、建立和完善衛生人才市場體系，促進衛生人才的合理流動 （十六）加強衛生人才市場建設。加強衛生行業人才中介機構和信息化網路建設。進一步完善功能，提高服務能力；探索建立衛生行業人才社會化服務標準，規範衛生人才中介機構工作。積極運用現代科技手段，加強人才信息網路建設。規範衛生行業人才市場管理，組建全國衛生人才資...
人是管理活動的中心，在現代化大生產過程中，人居於主導地位。雖然科技進步帶來了生產力的巨大飛躍，電腦、機器人將代替大部分的人力勞動，但是設計、掌握它們的還是具有創造力的人。因此，對人本原理的研究將是一個漫長的過程。21世紀是一個人才的世紀，對人才的開發和利用以及如何對人進行有效的管理是管理者的主要...
對於人的有效管理不僅是高效利用現有物質資源的前提，而且是一切創新的最基本條件。尤其是在高科技迅猛發展的現代社會，創新是企業生存和發展的途徑。而創新是人才的專利，優秀的人才是企業最重要的資產。誰更有效地開發和利用了人力資源，誰就有可能在日益激烈的市場競爭中立於不敗之地。但是人的創造性是有條件的，是...
欄目包括就醫院管理焦點或熱點問題的特別策劃、論述、研究與報告、管理創新、醫院改革、醫院質量、醫院安全、醫院文化、學科建設、人力資源、醫院法治、醫療保險、醫院教學、醫院科研、醫院護理、醫院經營、醫院財務、醫院IT、門急診管理、民營醫院、醫患之間、醫院藥事、病案管理、健康管理、醫院建築、醫療設備、醫院後勤、...
尤其對中國這樣的人口大國來說，如果不能持續維護和改善人口健康，那么人力資源會轉化為人口負擔，引起經濟波動、停滯乃至衰退。現階段，中國正處於轉型期，經濟的進一步增長對人力資本的質量要求越來越高。以人口健康促進經濟成長，是一種既穩增長又調結構，既利當前又利長遠的戰略選擇。在新時期，中國政府應更加注重...
山東工業技師學院是以培養企業急需的高級技能人才——技師、高級技工為主的國辦全日制普通高等職業教育院校，直屬山東省人力資源和社會保障廳。學院已有近60年的辦學歷史，是山東省工業技術人才的重要培訓基地，山東省職業教育先進單位，山東省文明單位，省級職業技能鑑定所，國家級重點院校、山東工業技師學院坐落於世界風箏...
④PIVAS可以最佳化資源配置，實現資源共享：實現了藥品信息、醫囑信息、調劑信息共享，並通過研究開發安全用藥防火牆，預防ADR的發生。集中配置還可實現藥品合理分享、耗材合理共享；⑤PIVAS最佳化人力資源配置：節約了護理人員，“把時間還給護士，把護士還給病人”。使藥師從單純發藥等簡單重複勞動中解放出來，充分發揮其各自...
