河北省勞動人事爭議仲裁院主要職責是:依法承辦管轄範圍內勞動人事爭議仲裁案件,參與擬定省本級仲裁委工作規則。依法化解管轄單位勞動人事爭議糾紛,做好用人單位預防化解矛盾糾紛工作。承擔組成仲裁庭、仲裁文書送達、檔案和印鑑管理、省本級仲裁員隊伍建設等工作。為河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會交辦的日常事務性工作提供服務保障。完成河北省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。
河北省勞動人事爭議仲裁院主要職責是:依法承辦管轄範圍內勞動人事爭議仲裁案件,參與擬定省本級仲裁委工作規則。依法化解管轄單位勞動人事爭議糾紛,做好用人單位預防化解矛盾糾紛工作。承擔組成仲裁庭、仲裁文書送達、檔案和印鑑管理、省本級仲裁員隊伍建設等工作。為河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會交辦的日常事務性工作提供服務保障。完成河北省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。
河北省勞動人事爭議仲裁院主要職責是:依法承辦管轄範圍內勞動人事爭議仲裁案件,參與擬定省本級仲裁委工作規則。依法化解管轄單位勞動人事爭議糾紛,做好用人單位預防化解矛盾糾紛工作。承擔組成仲裁庭、仲裁文書送達、檔案和印鑑管理、...
王永芳 王永芳,現任河北省唐山市路南區勞動人事爭議仲裁院院長。人物履歷 現任河北省唐山市路南區勞動人事爭議仲裁院院長。工作分工 主持勞動人事爭議仲裁院全面工作。
唐山市曹妃甸區勞動人事爭議仲裁院 唐山市曹妃甸區勞動人事爭議仲裁院,隸屬河北省唐山市政府事業單位。2021年12月7日,被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統優質服務視窗”稱號。
河北省勞動人事爭議仲裁院 省人力資源社會保障科學研究所 省社會保險培訓中心 廳宣傳中心 石家莊鐵路運輸學校 所獲榮譽 2021年4月,省人力資源社會保障廳就業促進處被河北省委、河北省人民政府表彰為“河北省脫貧攻堅先進集體”。2021年12月...
勞動人事爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立,由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會下設實體化的辦事機構,具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障...
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家...
尚志市勞動爭議仲裁委員會成立於1987年初,下設勞動爭議仲裁辦公室,2008年,經市編委辦批准,成立尚志市勞動爭議仲裁院。簡介 2011年12月6日,調整組建由常務副市長為主任,人力資源和社會保障局、監察局、人民法院、總工會、編委辦、...
包頭市勞動人事爭議仲裁院是包頭市人力資源和社會保障局所屬事業單位。市勞動人事爭議仲裁院是2015年7月22日,經市編制機構委員會批准,由原包頭市勞動爭議仲裁院與人事爭議仲裁院合併組建。職責任務 負責宣傳貫徹勞動人事爭議調解仲裁法律...
寶清縣勞動人事仲裁院是於2010年11月經寶清縣機構編制委員會批准將原縣人事仲裁辦公室和原縣勞動人事仲裁院整合的副科級財政全額撥款事業單位,核定副科級領導幹部職數1職,正股級幹部職數2職,核定事業編制8名。工作職責是:宣傳國家人力...
雞西市勞動人事仲裁院設院長(副處級)1職、副院長(正科級)2職。內設立案庭(勞動信訪辦公室)、勞動關係審理庭、社會保險福利審理庭、人事仲裁庭。核定副科級領導職數5名,核定事業編制12名。勞動人事仲裁院 雞西市勞動人事爭議仲裁...
邢建敏 河北區人力資源和社會保障局二級調研員 分管工作:負責財務、和諧勞動關係、組織人事、宣傳、統戰、人大政協、共青團工作。分管財務科、勞動關係監察科、河北區勞動人事爭議仲裁院、河北區勞動保障監察大隊、組織人事科。楊...
第二十四條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會、工商業聯合會、殘疾人聯合會、消費者權益保護委員會、法學會等應當按照各自職責,參與多元化解糾紛機制建設,共同做好化解糾紛工作。第二十五條 民商事仲裁機構、勞動人事爭議仲裁機構、農村...
2021年11月,白城市勞動人事爭議仲裁院入選2016-2020年全國普法工作先進單位擬表彰公示名 單。白城市勞動人事爭議仲裁院為白城市勞動人事爭議仲裁委員會常設機構,做為勞動人事爭議仲裁委員會直屬的辦案機構,下設一個立案調解庭、一個案件...
從2008到2011年這三年來我院共受理勞動爭議案件193件,結案193件,結案率100%。工作職能 1、貫徹執行人力資源和社會保障法律法規;擬定並組織實施全縣勞動人事爭議仲裁工作中長期規劃;2、負責受理並仲裁(調解)管轄範圍的勞動人事爭議案件...
1、仲裁實體機構建設情況 牡丹江市勞動爭議仲裁委員會成立於1987年,2011年12月,依據國家人社部、省廳的要求,調整組建了勞動人事爭議仲裁委員會。下設辦事機構牡丹江市勞動仲裁院,財政全額撥款的事業單位,科級建制。內設三個庭,立案庭...
三明市勞動人事爭議仲裁院是三明市的組織機構 三明市勞動人事爭議仲裁院與局調解仲裁管理科合署辦公,內設機構為:辦公室、調解庭、立案庭、審理庭。具體職責為:1.負責指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作,依法擬訂相關政策及實施規範;2....
屯昌縣勞動人事爭議仲裁院 屯昌縣勞動人事爭議仲裁院,是一個政府部門。所獲榮譽 2021年12月7日,被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統優質服務窗 口”稱號。
昭通市勞動人事爭議仲裁院 昭通市勞動人事爭議仲裁院,是昭通市勞動人事爭議仲裁機構。現任領導 曾 超 任昭通市勞動人事爭議仲裁院院長。
2011年12月,集賢縣勞動人事仲裁委員會組建,辦公室設在縣勞動人事仲裁院,為縣人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。工作職責為貫徹執行人力資源和社會保障法律法規;擬定並組織實施全縣勞動人事爭議仲裁工作中長期規劃;負責受理並仲裁...
宣傳國家人力資源和社會保障方針政策、法律法規,督促用人單位和勞動者貫徹執行;受理並仲裁(調解)管轄範圍內的勞動人事爭議案件,承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。寶清縣勞動人事仲裁院在省、市仲裁機構的指導和縣人社局黨委...
2011年12月30日 ,按照省人社廳和牡丹江市人社局的要求,調整組建了寧安市勞動人事爭議仲裁委員會。寧安市勞動仲裁院成立於2006年3月,是寧安市勞動爭議仲裁委員會的實體化辦案機構。2006年3月,寧安市機構編制委員會批覆(寧編髮[2006]...
1、承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。2、負責處理本轄區內勞動人事爭議案件。3、負責處理上級勞動人事仲裁院指定交辦的各種勞動人事爭議案件。編制5人,內設綜合立案庭和調解仲裁庭。工作理念 五大連池市勞動人事仲裁院以服務經濟...
(六)辦理勞動人事爭議仲裁委員會授權或交辦的其他事項。十一五期間,我市勞動人事仲裁部門共審結案件1180件,為1636人支持權利4429.5萬元。多年來,我市勞動人事仲裁院一直承受著人少案多的壓力,為完滿完成各項調解仲裁任務,我院工作...
(5)負責全縣勞動人事爭議、集體契約爭議處理工作。(6)負責承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。(7)負責承辦縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。2、內設機構 根據上述主要職責,縣勞動人事爭議仲裁院內設兩個...
濟寧市勞動人事爭議仲裁院是濟寧市人社局直屬單位,公正及時解決勞動人事爭議,保護用人單位及勞動者的合法權益。業務範圍 負責管轄範圍內勞動人事爭議案件的調解仲裁工作,負責全市勞動人事爭議預防調解體系建設工作,負責市勞動人事爭議仲裁委員...
遜克縣勞動人事仲裁院為遜克縣勞動人事爭議仲裁委員會下設辦事機構,隸屬於遜克縣人力資源和社會保障局,為副科級事業單位,編制3人,從遜克縣事業編制總量內調劑解決,核定副科級職數1職。其它機構編制事宜,由遜克縣編委根據有關檔案核定...
5、負責市勞動人事爭議仲裁委員會和市人力資源和社會保障局授權或交辦的工作。6、負責市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。編制5人,內設立案與社會保險庭。黑河市勞動人事仲裁院以服務經濟社會發展為宗旨,以實現勞動關係和諧穩定為目標,...
(十五)調解仲裁科(信訪辦公室、勞動人事仲裁院)組織擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁制度和發展規劃並組織實施;負責勞動人事爭議調解、仲裁;指導全市並參與中央、省、市直機關企事業單位勞動人事爭議案件處理;負責全市勞動人事仲裁機構體系...
(十七)調解仲裁與信訪工作科(廊坊市勞動人事爭議仲裁院)。貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁政策法規、制度和發展規劃;監督指導和開展全市勞動人事爭議預防、調解、仲裁工作,按管理許可權負責勞動人事爭議處理;指導全市重大勞動人事爭議案件處理...