《江門市人力資源和社會保障局2010年政府信息公開工作年度報告》是江門市勞動和社會保障局於2011年發布的關於2010年政府信息公開工作的年度報告。
基本介紹
- 中文名：江門市人力資源和社會保障局2010年政府信息公開工作年度報告
- 發布單位：江門市人力資源和社會保障局
- 發布時間：2011年
引言,主要工作,政府信息主動公開情況,政府信息依申請公開情況,政府信息公開的收費及減免情況,複議、申訴和訴訟的情況,下一步工作措施,
引言
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），特向社會公布江門市人力資源和社會保障局2010年政府信息公開年度報告。本報告包含主要工作、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、複議、訴訟和申訴的情況以及下一步工作措施。本報告可在江門市人力資源和社會保障局網站“信息公開”欄下載。如對本報告有疑問，請與江門市人力資源和社會保障局政府信息公開工作領導小組辦公室聯繫。
主要工作
2010年，我局嚴格按照《條例》規定，認真開展政府信息公開工作，把該項工作作為促進依法行政、密切聯繫民眾的重要舉措來狠抓落實，切實做到了以公開增強合力、以公開樹立形象、以公開促進廉政、以公開強化服務，各項工作取得了明顯成效。主要做法如下：
（一）加強組織領導。借大部制改革的契機，我局成立了政府信息公開工作領導小組，由局主要負責人任組長，其他局領導任副組長，各科室、下屬事業單位負責人任成員，並由一名副局長兼任政府信息公開工作領導小組辦公室主任，具體負責政府信息公開工作，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人直接抓，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局，有力地推動了政府信息公開工作的進一步深化。
（二）認真做好信息公開工作。2010年，我局結合機關作風建設年活動，進一步推進政府信息公開，接受社會和民眾監督。制定了《關於江門市人力資源和社會保障局信息宣傳工作辦法》及《和諧中國民生行人力資源社會保障政策法規主題宣傳年活動方案》，制定出台了《江門市人力資源和社會保障系統信息宣傳工作辦法（試行）》，深入挖掘人力資源和社會保障工作信息，定期向省人力資源社會保障廳、市委辦、市府辦等部門和南方日報、江門日報等宣傳媒體以及本局政務網站投送工作動態信息稿。同時，在大部制改革後，我局及時整合了原人事局和原勞動保障局的入口網站，建立了我局新入口網站，及時更新發布各類信息。2010年度，共發布各類信息338條。
（三）加強信息宣傳平台建設。我局充分利用網站資源，如江門市人力資源和社會保障網、江門人才網 、江門市專業技術人員之窗、江門市人事考試中心網和江門外國專家服務之窗等網站，加大對人力資源和社會保障工作的宣傳力度。同時，我局還在每月18日大型招聘會等各類大型招聘會設攤宣傳，現場為市民解答人力資源和社會保障政策，結合“就業援助活動周”、“春風行動”活動和“南粵春暖行動”，在車站、碼頭等地方設立農民工諮詢服務點，現場派發《就業服務宣傳小冊子》、《春風卡》、《廣東服務農民工政策指引》等資料，讓農民工獲取求職、維權的指引，有效促進農民工有序流動就業。
政府信息主動公開情況
2010年度，我局主動公開政府信息210條。主動公開的政府信息全部屬於本部門的機構職能、規章檔案、規劃計畫、業務工作等。其中，機構職能類4條，占2%；規章檔案類109條，占52%；規劃計畫類1條，占0.5%；業務工作類93條，占44%；統計數據類1條，占0.5%；其他類2條，占1%。
政府信息依申請公開情況
2010年度，我局未收到信息公開申請受理和通過電子郵件提交的信息公開申請受理。
政府信息公開的收費及減免情況
2010年度，我局未因政府信息公開事務對公民或企業進行收費。
複議、申訴和訴訟的情況
2010年度，未發生針對我局有關政府信息公開事務的行政複議申請、申訴和行政訴訟案件。
下一步工作措施
政府信息公開工作是我局需長期狠抓落實的重點工作，下一步，我局將採取以下工作措施，不斷強化政府信息公開工作：
（一）進一步健全信息公開長效機制。健全政府信息公開的更新維護、考核評估、監督檢查、培訓宣傳等工作制度，確保政府信息公開工作深入、安全、持續、高效地開展。
（二）進一步充實信息公開內容。以社會關注度高、公共利益涉及面大的政府信息作為突破口，按照“以公開為原則、不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄。
（三）進一步拓寬信息公開渠道。以本局新入口網站為基礎，進一步豐富和完善網站欄目和內容，增強與民眾的互動性，進一步完善政府信息公開方式，提高政府信息網路化水平，提高公眾對政府信息公開的認知度。
（四）進一步加大學習宣傳力度。通過參加專題培訓講座和實地考察學習其它單位的做法、經驗等途徑，進一步健全和完善現有政府信息公開的組織領導體制和工作機制，把政府信息公開工作納入常規化、制度化和程式化的軌道。同時，要求全體工作人員加強對政府信息公開有關法律法規的學習，提高工作人員信息公開意識，推進政府信息依法公開、依時公開。
