《洛陽市人力資源和社會保障局2010年政府信息公開工作年度報告》是洛陽市人力資源和社會保障局2011年發布的一份報告。
基本介紹
- 中文名：洛陽市人力資源和社會保障局2010年政府信息公開工作年度報告
- 外文名：Luoyang municipal human resources and Social Security Bureau in 2010 the annual report on the work
- 地點：洛陽市
- 時間：2010年
- 類型：政府年度報告
一、概述
2010年，我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《洛陽市政府信息公開暫行辦法》的規定，結合工作實際，從保障人民民眾知情權、參與權、表達權、監督權，建設服務政府、責任政府、法治政府出發，加強組織領導，建立健全工作制度，採取多種措施，大力推進政府信息公開工作，取得了顯著成效。
二、政府信息公開的組織領導和制度建設情況
(一)加強組織領導。市人力資源社會保障局於2010年2月28日正式組建，9月份“七定”方案下發後，我局根據人員變動情況，及時調整充實了政府信息公開工作領導小組，確定局辦公室為政府信息公開工作機構，安排1名業務能力強的同志負責信息公開的日常工作。建立了由主要領導負責、分管領導具體抓、專門機構承辦，其它職能科室配合的信息公開組織體系，為信息公開工作的順利開展打下了良好的基礎。
(二)建立健全政府信息公開工作制度。按照《條例》和《暫行辦法》要求，我局把建立健全政府信息公開工作制度作為工作重點，紮實推進信息公開工作的開展。建立了公文類信息公開審核制度。對公文類信息，在發文時註明“主動公開”“依申請公開”“不予公開”等三種屬性，由公開工作機構在審核公文的同時審核屬性是否準確。建立了政府信息公開考核機制。結合政府信息公開的具體工作，逐項工作、逐個部門理順工作程式，規範工作流程，明確工作責任。將相關科室、局屬單位的政府信息公開工作的辦理以及協調配合納入全年的考核之中。建立了信息公開發布協調工作機制。與所涉及的其他行政機關進行溝通協調、確認，保證公開的政府信息準確一致。建立了政府信息公開責任追究制度。明確了工作人員在履行職責時，違反政府信息公開有關規定及造成不良影響或產生嚴重後果應承擔的責任及追究辦法。
三、主動公開政府信息情況
(一)公開的主要內容
人力資源和社會保障工作直接關係人民民眾切身利益和改革發展穩定大局，政治性、政策性、綜合性、民眾性都很強，領導關心、社會關注、民眾關切。因此，我局網站的信息都是民眾關心、社會關注、與民眾利益關係密切的事項，涉及我市人力資源社會保障工作的方方面面，如機構職能、規劃計畫、人社要聞、工作動態、勞動就業、社會保障、人才引進、培訓鑑定、勞動維權、辦事指南、政策法規等，並向社會公開公布各項業務的工作程式、收費標準、收費依據、辦事指南等。同時，網站還公布《政府信息公開目錄》、《指南》和相關的信息內容，並提供下載功能，民眾通過政務網站可以查閱本局主動公開的政府信息。
(二)公開的主要形式
1.網際網路。2010年，我局利用“洛陽市勞動保障網”、“洛陽市勞動就業網”、“洛陽市家庭服務網”、“洛陽人事人才網”4個網站，及時向廣大幹部民眾公開各項人力資源社會保障業務、政策法規、工作動態、服務內容等政府信息。通過網際網路這一公共服務平台，我市人力資源和社會保障工作的公開力度大大增強，服務民眾也更加便捷高效。據統計，2010年度我局主動公開各類政策檔案89份，共發布工作信息232條;提供網上招聘信息條、發布求職信息2344條、發布招聘職位18752個;提供大學生網上免費查詢檔案服務2萬人次;提供網上免費社會保險查詢服務26萬人次。
2.新聞媒體。我局對於一些時效性強、影響重大的就業、社會保障、人才服務、機關事業單位招考等政務信息，及時在報刊、電視、電台、新聞發布會上予以公布。2010年我局通過《洛陽日報》、《洛陽晚報》、《洛陽商報》、《東方金報》、《中國勞動和社會保障報》、洛陽電視台、洛陽廣播電台等各類新聞媒體發布宣傳報導323篇。
3、出版刊物、印製宣傳資料。我局在有關業務服務大廳設立電子螢幕，每天滾動發布信息。市人才市場、市人力資源市場在服務大廳設定了資料索取點、招聘信息欄、電子顯示屏等服務信息查閱設施，並通過印製宣傳單、張貼宣傳海報等，免費提供給民眾查閱使用，方便民眾及時了解有關信息。此外，我局還在東周王城廣場啟動了以“和諧民生行”為主題的政策法規主題宣傳年活動。在活動現場，圍繞“走進校園、走進社區、走進企事業、走進農村”四個專題，工作人員通過展板著重向市民介紹了大學生就業優惠政策、城鎮居民醫療保險政策、小額擔保貸款申請程式等各類勞動保障政策和辦事程式，發放宣傳資料和組織機構分布示意圖60000餘份。
4.民眾來電、來信、來訪的諮詢工作。 認真做好12333電話熱線諮詢服務，隨時為廣大民眾提供各種人力資源和社會保障諮詢服務，2010年免費為各類民眾提供電話諮詢服務3.2萬人次。開通了社會保障信息手機簡訊查詢系統，方便參保職工實時查詢自己的養老保險和醫療保險參保、繳費、個人帳戶信息，目前已有註冊用戶14052人，註冊單位170餘家，全年發放免費社會保障簡訊20餘萬條，被市加快信息化發展工作領導小組辦公室授予“全市移動信息化套用大賽優秀獎”。接待民眾來訪978人次，現場為民眾解答社會保障、就業培訓、人事人才、維權監察等方面的疑問。
四、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況
2010年我局沒有收到民眾要求公開政府信息的申請。
五、政府信息公開的收費及減免情況
自開展政府信息公開工作以來，我局沒有進行過政府信息公開方面的收費。
六、行政複議、行政訴訟的情況
2010年度未發生針對我局有關政府信息公開工作的行政複議、行政訴訟及申訴案。
七、政府信息公開保密審查及監督檢查情況
2010年，結合我局機構改革情況，我們對涉及人事和勞動保障的政府信息公開工作事項進行了整合，確定由具體科室負責對信息公開工作的保密審查和檢查監督，並嚴格了審查和公開程式;定期對已發布信息，特別是對通過政府網站發布的信息進行檢查，如發現有泄密內容和不宜公開的政府信息，立即進行處理，確保了信息公開的準確、及時、安全。
八、政府信息公開工作存在的問題及今後的工作打算
我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是對《條例》的學習宣傳還不夠充分，信息公開渠道需要進一步拓寬，公開內容有待進一步充實等。
今後，我們將按照國家和省、市的要求，繼續大力推進我局政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：
一是加強培訓教育。積極開展多形式的培訓教育活動，強化政府信息公開工作人員的大局意識、責任意識和服務意識，加強對《條例》的學習和理解。對信息公開的內容、流程進行統一和規範，分解細化，責任到人，嚴格落實。
二是暢通政府信息公開渠道。繼續推進人力資源社會保障入口網站建設和12333電話諮詢服務，充分發揮網路的互動功能和新聞媒體的宣傳效應，提高通過網路及新聞媒體公開政府信息的數量和質量，暢通政府信息公開渠道。
三是深化政府信息公開內容。根據機構改革情況，進一步梳理局機關以及局屬單位掌握的政府信息，符合公開條件的做到主動公開、及時公開、隨時更新，確保政府信息公開的內容全面準確。完善對社會關注度高、專業性強的法律法規、政策規定的解讀服務。
四是加強基礎性工作。進一步健全工作制度，完善工作程式，明確工作職責，促進政府信息公開工作的規範化和日常化。加強宣傳和普及力度，提高公眾對政府信息公開的認知度，為政府信息公開工作的開展營造良好的外部環境。
