雲浮市人力資源和社會保障局2011年政府信息公開工作年度報告

2011年，我局按照市委、市政府的有關工作部署，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，強化機構和制度建設，暢通信息報送渠道，主動公開信息，進一步保障了民眾的知情權、參與權和監督權，推進了政府信息公開工作。現將我局2011年政府信息公開工作情況報告如下：

一、基本情況

2011年，我局認真貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，緊緊圍繞工作重點，增強工作透明度，加強民主監督，密切與人民民眾的聯繫，切實做到了以公開增強合力、以公開樹立形象、以公開促進廉政、以公開強化服務。

(一)領導重視，切實加強政務公開機構隊伍建設。局黨組高度重視政府信息公開工作，把政務公開工作列入重要議事日程，成立了以局長為組長、分管辦公室的局領導為副組長、各科(室)和下屬單位負責人為成員的領導小組，並下設辦公室。組建了由相關科室組成的兼職信息公開隊伍，明確了局所屬事業單位和各科室的信息聯絡員,由專人具體負責政務公開信息的蒐集、整理和報送，局下屬信息中心負責技術支持，實現了政務信息發布、依申請公開受理、政府信息諮詢等工作的一體化管理。

(二)認真貫徹執行《條例》，強化政務信息公開制度建設。結合我局職能實際，認真履行《條例》規定的政府部門公開政府信息的義務。在主動公開信息工作中，為做好政府信息及時向公眾傳遞，我局制定了《雲浮市人力資源和社會保障局公文處理實施細則》、《雲浮市人力資源和社會保障局新聞宣傳工作制度》、《雲浮市人力資源和社會保障局秘密載體保密管理暫行規定》等制度，建立健全了政務公開審批、保密審查、責任追究等一系列配套制度，明確規定了內容、形式、時限以及公開程式。這些制度有力地推進了我局信息公開工作的規範化、制度化，確保了公開與保密兩不誤，增強了信息公開的時效性和統一性。

(三)多措並舉，重點深化政府信息公開內容。一是定期向省人力資源和社會保障廳、市委辦、市府辦等部門和雲浮日報等宣傳媒體以及本局入口網站投送工作動態信息稿。二是強化網路宣傳平台建設。局入口網站開設了機構職能、辦事指南、政策法規、政務公開、求職招聘、培訓教育等專欄，及時發布權威信息。2011年，我局發布了6個不同考錄項目的公務員招考信息，為逾6000考生提供服務;發布了市直事業單位公開招聘公告19個，公開招聘崗位153個，報名1073人次。同時，我局還在每月5日、15日、25日的招聘會設攤宣傳，現場為市民解答人力資源和社會保障政策。結合“春風行動”和“南粵春暖” 活動，在人力資源市場、英東體育館、英東廣場等地方設立諮詢服務點，宣傳相關的法律法規和業務辦理程式。

二、主動公開政府信息情況

2011年，我局共對外編髮《民生工作專報》7期，在局入口網站刊登通知公告178條，新聞動態55條，政策法規56條，人事動態18篇，向新聞媒體、市兩辦報送並被刊登(播出)信息110多條。這些信息涵蓋了就業培訓、社會保障、公務員錄用、人才人事工作、專業技術等級考核晉升等領域。

三、依申請公開政府信息情況

2011年，我局未收到公眾申請要求公開的其它方面政府信息。

四、複議、訴訟申訴和諮詢情況

2011年，我局通過網站共接受民眾有關政府信息公開方面的諮詢、投訴278人次，均按規定答覆辦理完畢。主要內容涉及公務員考試、社會保險、職稱評審、人事爭議仲裁、人才引進和就業培訓等方面。

2011年度未發生針對我局有關政府信息公開事務的行政複議案、行政訴訟案以及申訴案。

五、存在的主要問題及下一步工作構想

2011年，我局政府信息公開工作存在的主要問題有：一是面向社會宣傳力度不夠，市民的知曉率仍不夠高。二是信息發布量有待進一步增加。三是信息管理與維護的專業技術人員不足，信息工作人員的業務水平有待提升。

2012年，我們將採取措施，進一步加強信息公開工作。一是加強培訓，廣泛宣傳，在提高認識上下功夫。通過多種形式，重點學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關政務信息公開的法律、法規和政策，充分認識到政務信息公開的重要性和緊迫性。二是在今後的政務信息公開工作中，加強熱點公開，拓展公開內容，在貼近民眾上下功夫。三是組織有關人員進行專門培訓，提高信息工作人員的業務水平，推動信息公開工作規範化、常態化。