《江蘇省“十四五”學前教育發展提升行動計畫》是為進一步推動全省學前教育普及普惠安全健康優質發展制定的檔案。
2022年，江蘇省教育廳、省發改委等十部門聯合印發《江蘇省“十四五”學前教育發展提升行動計畫》。
基本介紹
- 中文名：江蘇省“十四五”學前教育發展提升行動計畫
- 頒布時間：2022年
主要內容
《行動計畫》確定了一系列學前教育發展目標任務，主要包括健全政府主導機制，推動修訂《江蘇省學前教育條例》，落實政府主體責任，完善部門協同工作機制，加大公共財政投入，建立政府、家庭、社會合理成本分擔機制，保障學前教育公益普惠健康發展；最佳化城鄉學前教育布局和公共服務網路，切實保障適齡幼兒入園，加強人口密集地、經濟薄弱地區，城市人口、流動人口集中地區普惠性資源建設，全省新建、改擴建幼稚園1000所左右，逐步解決資源布局不合理、數量不足、超標準班額等問題；配齊配強師資隊伍，創新公辦園人員管理，重點加強公辦園教職工配備，提高幼稚園教師社會地位和待遇保障，推動公辦園編內外教師同工同酬，增強職業吸引力；整體提升保教質量，持續推進幼稚園課程改革，健全學前教育質量評估體系，完善學前教研工作體制與制度，構建支持幼兒後繼學習和終身發展的幼小科學銜接長效機制。
《行動計畫》提出：到2025年，全省學前教育毛入園率保持在98%以上，普惠園覆蓋率保持在85%以上，省市優質園覆蓋率達到90%以上，幼稚園專任教師本科及以上學歷占比達到65%以上。
《行動計畫》的舉措中特別提到，鼓勵各地創新公辦園機構編制管理方式，在公辦園開展人員編製備案管理，備案制人員與事業編制人員同崗同酬，備案制人員所需經費納入同級財政預算。各類民辦園取得的70%以上合法收入套用於保障教師工資，並參照公辦園教職工工資收入水平，原則上不低於當地城鎮非私營單位在崗職工平均收入水平。“十四五”期間，江蘇將加大不規範辦園的治理力度。
