橫峯縣人力資源和社會保障局是隸屬於橫峯縣人民政府的政府工作部門，下屬機構有：社保局、就業局、醫療保險局、勞動監察大隊。設局長一名，副局長三名，單位職工共二十餘名。
基本介紹
- 中文名：橫峯縣人力資源和社會保障局
- 地點：橫峯縣
- 性質：人力資源和社會保障局
- 隸屬：橫峯縣人民政府的政府工作部門
內設機構
（一）辦公室（信訪辦）
協助局領導對政務、事務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織和會務工作；負責秘書事務、文書檔案、組織人事、機關財務、後勤保障、安全保密等工作；負責信息、宣傳和調研工作。
擬訂全縣人力資源和社會保障信訪工作規章制度；監督指導全縣人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民民眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。承擔局有關規範性檔案的合法性審核工作；承擔局法制宣傳教育工作；承擔局綜治工作。
（二）公務員管理股
組織實施公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的職位分類管理，按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；組織協調公務員的培訓工作，建立和完善全縣公務員信息庫。組織實施全縣公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的日常和年度考核工作；承辦公務員的職務任免和升降、交流（調任、轉任）、迴避、獎懲、辭職、辭退、日常登記等管理事項；綜合管理政府獎勵。負責軍隊轉業幹部安置工作。
擬定全縣事業單位人事制度改革和人事管理規章並組織實施；負責縣直事業單位崗位設定的審核工作並監督實施；負責事業單位工作人員聘用契約管理工作；負責縣直事業單位新進人員的公開招聘工作；承辦事業單位人員調配工作；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；組織實施“一村一品”計畫。
（三）職稱股
承擔全縣專業技術人才規劃和培養工作，承辦全縣深化職稱制度改革事宜；負責全縣專業技術職稱評聘工作；組織知道監督全縣專業技術資格評審和考試工作；負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼專家的人員、拔尖人才的申報、選拔工作；負責全縣專業技術人員管理和隊伍建設；綜合管理全縣的引進國外智力工作。負責建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，擬定職業技能培訓規劃並組織實施；擬訂全縣技能人才隊伍建設、農村實用人才培養和激勵辦法；貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標準、職業技能監督政策；綜合管理工人技術等級評定工作；擬訂全縣職業培訓機構發展規劃和管理規則並監督實施。
（四）社會保障股
貫徹執行勞動關係政策和規定；組織實施勞動契約和集體契約管理制度；綜合協調就業、社會保險、勞動保障監察工作；擬訂全縣基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險。協調勞動者維權工作。
（五）工資福利股
綜合管理全縣機關、事業、企業單位的工資福利和退休工作；負責對機關、事業單位工作人員、企業職工和離退休人員的工資和津貼等政策、法規、制度的執行；管理全縣機關、事業單位的福利工作；擬訂企業工資收入分配的調控辦法，並指導和監督實施；指導、協調離退休人員的管理服務工作；辦理全縣機關、事業、企業單位的職工退休審批手續。
（六）基金規劃監督股
貫徹執行社會保險基金監督制度，建立健全社會保險基金監督網路，監督各項社會保險基金的管理和運營情況及社會保險經辦機構建立內部控制制度；貫徹執行社會保險內部審計規則和內部審計人員資格認證制度；負責管理社會保險基金舉報、投訴及查處基金管理的重大違紀案件；負責認定有關機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業務的資格並對其承辦的保險基金實施監督；負責對勞動和社會保障部門的專項資金的管理使用情況進行監督檢查；負責全縣社會保險基金預、決算審核匯總上報工作；承擔縣社會保障監督委員會辦公室的日常工作；完成局領導交辦的其他工作。
（七）行政服務股
承接縣行政服務中心視窗服務工作，承擔行政許可、行政審批事項的受理、審批、辦復並負責所涉相關工作；擬定行政許可、行政審批項目的工作制度；負責職業培訓機構、職業中介機構設立審批；負責特殊工時制度審批；負責定點醫療機構、定點零售藥店資格認定申報。
