20世紀60年代中期以後,前蘇聯等社會主義國家在集體農業中實行的根據固定標準按月發放勞動報酬的制度。從60年代中期開始,有保障的勞動報酬制在蘇聯集體農業中得到迅速推廣。
基本介紹
- 中文名:有保障的農業勞動報酬
- 實行時間:20世紀60年代中期
20世紀60年代中期以後,前蘇聯等社會主義國家在集體農業中實行的根據固定標準按月發放勞動報酬的制度。從60年代中期開始,有保障的勞動報酬制在蘇聯集體農業中得到迅速推廣。
20世紀60年代中期以後,前蘇聯等社會主義國家在集體農業中實行的根據固定標準按月發放勞動報酬的制度。從60年代中期開始,有保障的勞動報酬制在蘇聯集體農業中得到迅速推廣。20世紀60年代中期以後,前蘇聯等社會主義國家在集體...
東歐國家農業合作社按勞動日分配的勞動報酬制度也在70年代末前後改為有保障的勞動報酬制度,並推行各種形式的承包制。第二次世界大戰以後,蘇聯和東歐國家農業的機械化程度和物質技術水平都有進一步提高,農業生產也取得一定發展。蘇聯的農業總產值指數,如以1950年為100,則1985年為273,年平均增長率為2.9%。1950~...
60年代以後,集體農莊的按勞動日分配製逐步改變為有保障的勞動報酬制(固定工資制);其生產條件、計畫制度等也漸與國營農場接近。農產品收購制度也有改變,從而增大了集體農莊可作為超計畫農產品處理的比重。生產管理上則推行承包責任制。同時,集體農莊之間及其與國營農場之間的跨單位聯合和農工商一體化等,也有發展。在...
第一條 為維護農民工獲得勞動報酬的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《陝西省企業工資支付條例》、《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)、《陝西省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(陝政辦發〔2016〕28號)以及《寶雞市農民工工資支付保證...
農業對於經濟緩衝、扶貧、農業勞動力就業以及社會福利替代所具有的外部性,在很大程度上取決於經濟發展水平。一般而言,開發中國家經濟發展水平較低,農業人口比重較大,農村社會保障體系缺乏,農村貧困問題較嚴重,農業對於經濟緩衝、扶貧、農業勞動力就業以及社會保障替代具有較大的正外部效應。(二)農業的公共產品性 所謂...
農業生產責任制,社會主義的農業企業中明確規定生產單位和生產者個人在生產過程中的責任和權利,並把責任、權利和勞動報酬結合起來的一種管理制度。制度介紹 社會主義的農業企業中明確規定生產單位和生產者個人在生產過程中的責任和權利,並把責任、權利和勞動報酬結合起來的一種管理制度。建立和健全農業生產責任制,有利於...
本辦法所稱農民工,是指本人戶籍關係登記在農村,與用人單位建立了勞動關係,有工資收入的勞動者。第三條市勞動和社會保障局具體負責農民工權益保障工作。教育、公安、財政、建設、農業、衛生、安監、計生、司法等部門,按照各自職責共同配合做好農民工權益保障工作。農民工認為其合法權益受到侵害的,有權向前款所列部門...
養豬是一種農業生產活動,主要是通過飼養豬達到食用的作用。養豬業是我國農業中的重要產業。對保障肉食品安全供應有重要作用,我國養豬業正由傳統養豬業向現代養豬業轉變,無論是養殖模式、區域布局還是生產方式、生產能力都在發生顯著變化。存在自主創新能力弱、食品安全問題突出、勞動力成本增高、原種依賴進口、疫病嚴重...
中國的法律法規規定,企業職工可以就勞動報酬、工作時間、休息休假和勞動安全衛生、保險福利等事項,由工會代表或直接推薦職工代表與企業開展平等協商,簽訂集體契約。平等協商形式多樣,集體契約內容豐富。多數企業採取由本單位工會與企業協商簽訂集體契約的形式。近年來,集體契約制度不僅在非國有企業推廣,而且在國有企業的...
(二)吸納就業獎補。對符合獎補條件,吸納聯農帶農對象穩定就業6個月以上的市場主體,根據報酬兌付情況給予獎補,其中,帶動監測幫扶對象獎補金額不超勞動報酬的30%,帶動其他農戶不超勞動報酬的20%。已享受本縣域內財政銜接補助資金支持勞務用工獎補政策的市場主體不再享受該勞務用工獎補政策。(三)收益分紅獎補。對...
他們活躍在農業生產的各個領域,以先進經營理念和科學技術,運營各種生產要素和資源,組織和管理規模化、集約化農業及其他專業化的生產形式。他們在為農民專業合作社、農業企業謀求最大經濟效益的同時,以工資或紅利的形式獲取勞動報酬。在希望的田野里,他們是高素質農民群體的領軍人才,是促進農業規模化、集約化、標準化...
數字勞動 數位技術賦能可以解決零工勞動者對勞動機會的訴求,並且實現機會普惠。理論上,數字零工勞動依然是基於崗位需求的勞動。數位技術對零工勞動的賦能在於為差異化的勞動者提供需求信息匯聚和最佳化匹配。權益保護 勞動監察 一是促進完善勞動監察長效機制,提升勞動監察執法效能。重點關注用人單位在書面契約簽訂、勞動報酬...
農業對於經濟緩衝、扶貧、農業勞動力就業以及社會福利替代所具有的外部性,在很大成度上取決於經濟發展水平。一般而言,開發中國家經濟發展水平較低,農業人口比重大,農村社會保障體系缺乏,農村貧困問題較嚴重,農業對於經濟緩衝、扶貧農業勞動力就業以及社會保障替代具有較大的正的外部效應。農業公共產品性 農業多功能所...
(六)為推廣農業技術提供農用物資配套服務;(七)指導下級農業技術推廣機構、民眾性科技組織和農民技術人員的農業技術推廣活動。第十條 有條件的村應當建立農業技術推廣服務組織,在鄉(鎮)農業技術推廣機構的指導下,開展新技術試驗、示範,對聯戶農業技術服務組織、科技示範戶、農業勞動者進行技術指導和技術服務。第...
鼓勵現代農業產業園、產業集群、產業強鎮等產業項目實施主體儘可能使用當地農村勞動力。在高標準農田、交通、水利、鄉村旅遊等農業農村基礎設施及基本公共服務設施建設領域,大力推廣以工代賑,積極吸納當地農村勞動力參與工程建設。農村勞動力務工報酬占項目投資的比例不低於15%,並力爭逐年提高。(十四)強化務工服務管理。
”宋清輝認為主要從4方面入手:一是提高農業的勞動生產率來增加農民的經營收入;二是繼續完善農業補貼政策,提高農村社會保障水平,增加農民收入;三是加強農民職業技能培訓,促進農民專業就業來增加農民的工資性收入;四是推進農村產權制度改革,加快股份合作制等多措並舉,促進農民收入持續快速增長。
指導企業依法合規用工,保障農民工合法勞動權益。對企業依法解除、終止農民工勞動契約的,督促企業依法支付勞動報酬和經濟補償。持續深化推進根治欠薪,暢通線上線下維權渠道,依法查處拖欠農民工工資等違法問題,加大勞動爭議處理力度,努力做到案結事了。支持有條件地區在農民工就業集中地區建立勞動維權諮詢服務點,設立維權...
對農民工的“欠薪欠保”問題,要發現一件,處理一件,切實保障農民工的工資報酬權益。繼續加強勞動保障監察,落實全年全天候接受舉報的制度,對經查實確需欠薪保障金先行墊付的,通過簡化墊付流程,實現第一時間資金到位。對使用農民工比較集中的建築行業重點規範工資支付行為,逐步建立農民工工資保證金制度;對有拖欠、...
當時,每個高級社分為若干個生產隊,多數高級社對生產隊實行“三包一獎”制,即農業社把土地、勞力、耕畜和農具固定到生產隊使用,生產隊向農業社承包投工(工分)、投資(成本)和作物產量(或產值)。如實際產量(或產值)超過承包產量(或產值),生產隊除按規定得到勞動報酬外,還要得到一定的獎勵工分;如沒有...
這一發現說明,外出勞動力不僅能夠獲得更高的勞動報酬,而且他們的轉移或兼業對還會對家庭中其他繼續務農勞動者的勞動報酬率提高產生積極影響。這顯然可以從生產迂迴化經濟和(或)個人專業化經濟方面來得以說明。速水佑次郎等(2003)認為減輕勞動強度技術的開發使沒有青壯年勞動力的農戶也能持續經營農業,使一些農戶兼業化...
許多公社和隊動員社員從事基本建設,對這一部分勞動不計報酬,或者從當年的生產收入中計工付酬,這實際上又是一種積累。今後,社隊動員社員從事水利等基本建設,人數要嚴格控制,除了當年直接受益的以外,勞動報酬要由主辦的社隊從自己的公共積累中開支。縣以上各級興辦水利、公路、鐵路等等基本建設,必須從公社抽調...
8.加強農民工就業服務,持續組織開展“優選崗位全省送”等公共就業服務專項活動,通過海南省公共招聘網等公共服務平台定期發布崗位信息,依託就業驛站為農民工提供用工諮詢、求職登記、信息發布、職業介紹、技能培訓、勞動維權等公共就業服務。深入開展根治欠薪,推進欠薪源頭治理,加強工資支付動態監測和實時管理,保障農民工...
(農業部、教育部、人力資源社會保障部、國家林業局等負責)(十三)完善城鄉勞動者平等就業制度。推動形成平等競爭、規範有序、城鄉統一的勞動力市場,落實農民工與城鎮職工平等就業、同工同酬制度。從嚴查處剋扣、拖欠農民工工資行為。完善覆蓋城鄉的公共就業服務制度,逐步實現城鄉居民公共就業服務均等化。以...
對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的,不再審查其經濟困難條件。要加強監督檢查,提高法律援助工作質量。(二十二)強化工會以及共青團、婦聯組織在維護農民工權益中的作用。用人單位要依法保障農民工參加工會的權利。積極探索在農民工比較集中的行業和居住比較集中的地區組建行業工會或社區工會,進一步提高農民工的入會率...
做好勞動用工備案、就業失業登記、社會保險登記等工作,加強對企業使用農民工的動態管理。(五)保障農民工勞動報酬權益。在建設領域和其他容易發生欠薪的行業,依法全面推行工資保證金制度,在市(州)、縣(市、區)建立完善欠薪應急周轉金制度,完善並落實工程總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責制度、...
第十九條 國家以工代賑專項資金在滿足項目建設需求的過程中,應重點用於發放參與項目建設勞動者的勞務報酬。不得用於下列支出:(一)單位基本支出;(二)交通工具及通訊設備;(三)發放獎金津貼和福利補助;(四)償還債務和墊資;(五)購買大中型機械設備等資產;(六)購買花草樹木、種苗仔畜、飼料、化肥等...
做好勞動用工備案、就業失業登記、社會保險登記等工作,加強對企業使用農民工的動態管理。(牽頭單位:市人力資源社會保障局;責任單位:市住房城鄉建設局,市工商局等)2.保障農民工勞動報酬權益。在建設領域和其他容易發生拖欠農民工工資的行業,依法全面推行工資保證金制度,建立完善市、縣兩級欠薪應急周轉金制度,...
(教育部、財政部、人力資源社會保障部、農業農村部等按職責分工負責)(九)維護勞動權益。指導督促企業依法招工用工,加強農民工勞動保障權益維護,依法嚴厲打擊惡意欠薪等違法行為。加大涉勞動報酬等勞動爭議處理力度,依法為農民工提供法律援助服務,支持農民工與用人單位協商化解矛盾糾紛。加大日常監察執法力度,堅決糾正...
建立異地維權溝通協作機制,依託司法審判保障農民工合法權益,及時公正處理涉及農民工的勞動爭議,簡化受理立案程式,提高仲裁效率。建立健全涉及農民工的集體勞動爭議調處機制。健全基層農民工法律援助體系和勞動爭議調解組織,建立農民工勞動報酬工傷法律援助綠色通道。藉助“12348”、“12333”、“12320”等服務專...
生態莊園經濟開發為農村剩餘勞動力提供了大量的就業機會。榆次豐潤澤現代科技農業綜合示範園常年用工100餘人,人均工資年收入高達1.5萬元,高峰時用工200多人,每年為當地農民發放工資260餘萬元。左權麻田順康形成了核桃種植基地到加工生產銷售全產業鏈,輻射帶動左權東南6個鄉鎮、120個村、300多個農業專業合作社、7100餘...