昭覺縣人力資源和社會保障局，為四川省涼山州昭覺縣人民政府組成部門。
基本介紹
- 中文名：昭覺縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：四川省涼山州昭覺縣
主要職責,辦公時間,內設機構,人員編制,
主要職責
（一）貫徹落實國家和省人力資源和社會保障的法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理。
（三）負責全縣促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施。負責全縣就業、失業、失業保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。負責實施全縣城鄉社會保險工作;會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並組織實施。編制全縣社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。
（五）負責全縣職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立全縣公務員和專業技術人員繼續教育制度;參與擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）負責實施工資收入分配、福利和離退休政策。根據省州的工資、福利政策、法規、制度和標準，擬訂全縣機關事業單位工作人員工資政策的實施辦法並組織實施，研究完善機關事業單位工作人員退休政策措施並組織實施，綜合管理全縣機關事業單位工作人員工資、獎金、津補貼等工作，擬訂企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。指導全縣機關事業單位退休人員的管理工作。
（七）會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策，負責並指導全縣事業單位人事制度改革工作，貫徹落實國家、省、州關於事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策，會同有關部門加強事業單位人員巨觀管理。
（八）負責全縣專業技術人才隊伍建設。擬訂專業技術人員管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，參與擬訂引進儲備高層次急需人才政策並組織實施，負責專業技術職務綜合管理和高技能人才、農村實用人才隊伍建設工作。牽頭組織實施深化職稱制度改革工作，負責全縣專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。
（九）負責貫徹執行協調勞動關係的法規和政策，建立健全勞動關係協調機制。統籌執行勞動人事爭議仲裁制度，依法處理全縣勞動人事爭議案件。主管全縣勞動保障監察工作，依法對縣域機關企事業單位實施勞動保障監察，組織查處勞動保障違法違規案件，維護勞動者合法權益。
（十）承擔縣政府公布的有關行政審批事項。
（十一）承辦縣政府交辦的其他事項。
辦公時間
法定工作日周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
內設機構
昭覺縣人力資源和社會保障局設9個內設機構：
- 辦公室（信訪室）
協助局領導對政務、業務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責綜合性會議的組織、重要檔案的起草和重大事項的督辦；負責局機關政務、文電、會議會務、人事、機關財務、印鑑管理、後勤接待、安全保衛、應急管理、社會治安綜合治理、扶貧幫鄉、計畫生育以及工、青、婦等工作；負責受理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；牽頭辦理人大代表議案和政協委員提案；負責機關及指導直屬事業單位的行風建設和精神文明建設。
- 行政審批股
承擔有關行政審批事項：人才職業培訓機構、職業中介機構、勞務派遣機構、人才中介服務機構設立審批及業務範圍審批；社會力量舉辦職業技能培訓教育機構審批；行政事業單位職工正常及提前退休（退職）審批；核准企業職工及規定內提前退休工種人員退休；職工工齡認定；勞動契約鑑證；工傷性質認定；基本醫療保險參保職工（人員）退休資格確認；專業技術職務資格評審；勞動契約變更；基本醫療保險定點藥品零售機構資格審定。
（三）事業單位和專業技術人員管理股（縣職稱改革領導小組辦公室）
負責指導和組織實施事業單位人事制度改革和人事管理工作；承辦事業單位崗位設定管理工作；負責指導事業單位公開招聘工作，組織實施縣屬事業單位公開招聘工作；負責事業單位工作人員考核聘用、解聘辭聘、獎勵懲處和信息統計工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施和監督檢查；擬訂各類專業技術資格評價標準；負責推行專業技術職業資格制度，完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；負責突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人選、拔尖人才、學術帶頭人及其後備人選的選拔推薦；承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
（四）公務員管理股（縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
負責全縣機關公務員綜合管理、黨政機關人事制度改革；按幹部管理許可權，組織開展非領導職務公務員（含參照公務員法管理人員、機關工勤人員）錄用、考核、獎懲、培訓、職務管理、學歷管理、辭職辭退、機關單位人員流動調配、信息統計等工作；承辦法定、委託或授權管理領導人員的人事任免事項；負責公務員獎勵表彰等綜合管理工作；負責軍隊轉業幹部的接受、安置及就業、培訓、管理服務工作；負責協調有關部門落實轉業軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；負責軍轉幹部解困政策的執行及維護社會穩定工作；承擔縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室日常工作。
- 工資福利退休管理股
負責國家工資政策的執行與監督管理；負責全縣機關事業單位工作人員工資、福利、退休管理服務工作；組織實施全縣機關事業單位津（補）貼、獎金政策；負責工資信息統計、工資關係接轉、機關事業單位工作人員死亡撫恤金和遺屬生活困難補助工作；負責機關事業單位工作人員工資調整、工資統發審核、工齡核定及管理工作；負責辦理機關事業單位離退休人員增加離退休費工作；貫徹執行企業職工工資收入分配的調控政策；參與醫療、住房制度、養老保險制度改革等工作；組織實施機關事業單位工勤人員的職業技能等級考核工作。
- 勞動關係和調解仲裁股（縣人事勞動仲裁調解委員會辦公室）
擬訂全縣勞動關係政策以及勞動契約、集體契約制度實施規範並組織實施；負責審核縣屬企業裁員報告和企業改組的職工安置方案；承辦用人單位特殊工時制度行政許可以及集體契約審查登記工作；負責政策性安置進入企業人員工作；監督管理全縣企業職工工資收入分配的巨觀調控政策，按分工審核縣屬企業工資總額管理；負責勞動標準和勞動定額管理工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策並監督實施；組織實施企業工資指導線和最低工資標準及人力資源市場工資指導價位有關政策。貫徹執行國家和省有關勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規、規章、政策；擬訂勞動爭議、人事爭議仲裁制度的實施規範，指導全縣勞動爭議、人事爭議仲裁工作；處理人力資源和社會保障行政爭議和參與應訴工作；指導開展勞動爭議、人事爭議仲裁預防工作；依法組織處理重大勞動爭議、人事爭議仲裁及相關協調工作；宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔調解仲裁重要規範性文稿起草工作；承擔機關規範性檔案的合法性審核工作；承擔縣人事勞動仲裁調解委員會辦公室日常工作。
- 監察股（勞動監察大隊）
組織實施人力資源和社會保障行政執法監督檢查及政策法規宣傳、勞動保障監察；擬訂勞動保障監察工作制度；推進勞動保障監察工作和隊伍規範化建設；組織實施全縣勞動保障監督檢查工作；依法實施縣屬單位勞動保障監察工作，查處勞動保障違法案件；指導全縣基層勞動保障所開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織協調全縣重大勞動保障違法事件的處理工作。
- 人力資源開發股
負責人力資源開發的調研、分析、預測和規劃工作；負責全縣人力資源開發政策的研究擬訂、組織實施、監督落實；擬訂人才培養政策和計畫；負責社會培訓機構開展人才培訓的指導，考核工作；協助有關部門開展人才教育培訓工作；負責我縣人力資源開發重大活動的項目策劃並組織實施；負責人力資源開發社會化推進工作；負責企業經營管理人才、農村實用技術人才的選拔、推薦和管理工作；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；負責大中專畢業生的創業、就業、推薦安置等工作；指導、監督、管理職業中介機構和勞務經紀人隊伍建設；承辦縣人才工作領導小組交辦的其他工作。
- 檔案管理股
負責檔案材料的收集、鑑別、歸檔和整理工作；負責及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項；負責機關、事業單位、縣屬企業人事檔案、職稱檔案和局機關文書檔案的保管、保密、利用、移交、鑑定、銷毀等工作；督促指導企、事業單位及時、安全地移交與用人單位解除或終止勞動關係人員的檔案；負責大、中專畢業生報到及其學籍檔案的管理工作。
人員編制
昭覺縣人力資源和社會保障局機關行政編制11名。核定局長1名、副局長2名；紀檢組長1名。
機關工勤人員控制數1名。
