畢節市七星關區人力資源和社會保障局是畢節市七星關區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：畢節市七星關區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：七星關區觀音橋街道工業大道鄧家灣路口下行50米
- 所屬部門：畢節市七星關區人民政府
- 所屬地區：畢節市
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、方針、政策、法律、法規、規章;研究擬定全區人力資源和社會保障制度改革規劃、方案;編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫，並組織實施和監督檢查。
(二)負責全區人力資源規劃、開發工作，擬定人力資源流動政策並組織實施，發展和規範全區人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)擬定適合於本地經濟與社會發展的人力資源和社會保障事業地方性政策、規章並組織實施。
(四)負責促進就業工作。執行國家和省、市促進城鄉就業的基本政策和措施，擬訂我區城鄉的就業發展規劃並組織實施，完善公共就業服務體系;組織落實就業援助制度;組織落實職業資格制度相關政策和面向城鄉勞動者的職業培訓制度;貫徹執行引導和鼓勵高校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵措施;推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(五)貫徹執行國家及省、市城鄉養老、失業、工傷政策和標準;貫徹執行機關企事業單位及農村社會基本養老保險政策;執行省社會保險基金收繳、支付、管理和運營政策;對社會保險基金管理實施監督審查。
(六)貫徹執行事業單位工作人員參照公務員法管理的實施細則。
(七)貫徹執行國家及省、市企事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見;貫徹執行企事業單位人員工資福利制度和標準，負責企事業單位離退休政策實施工作。
(八)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，研究擬定全區事業單位人事制度改革方案，擬訂事業單位人員政策並組織實施;參與人才管理工作，推進專業技術人員管理和繼續教育政策的實施;推進深化職稱制度改革工作，負責全區高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
(九)貫徹執行農民工工作法律、法規、政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十)實施人事勞動爭議調解仲裁制度;認真執行國家勞動關係調整的基本規則;貫徹勞動關係政策，完善勞動關係協調機制;依法開展人事勞動爭議處理和仲裁，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十一)負責對全區政府系統和區政府各部門的人事進行指導、監督檢查和協調服務;承擔全區人力資源和社會保障系統宣傳、科研、統計和信息工作。
(十二)負責涉及人力資源和社會保障方面的信訪工作。
(十三)承辦市人力資源和社會保障局、區政府交辦的其他事項。
內設機構
(一)辦公室
負責局政務、事務等工作的綜合協調;負責文電、會務、財務、公產、機要、保密、綜治、安全生產、檔案、後勤、信息報送、政務公開、督辦檢查、目標管理等機關日常運轉工作;制定並監督落實局工作計畫和各項規章制度;負責重要檔案的起草工作，承擔人力資源和社會保障方面規範性檔案的審核工作;編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫;負責全區人力資源需求和社會保障事業發展預測分析。承擔局機關和直屬單位機構編制、幹部人事和離退休人員管理、服務工作;負責局機關和直屬單位幹部職工的教育培訓工作。承辦局機關、直屬事業單位人事勞資。
(二)綜合法規股(勞動關係維權辦公室)
負責相關的訴訟應訴;負責全區人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作;承擔人力資源和社會保障系統信息管理、網路規劃、信息報送、網路信息安全等工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。綜合管理全區勞動關係工作;貫徹落實國家及省勞動關係政策;落實全區勞動關係調整的基本規則和勞動契約、集體契約制度的實施規範;負責企業職工以及與機關事業單位建立勞動關係人員的縣際間交流管理工作;擬訂全區地方企業職工工資收入分配的調控措施和辦法，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配;擬訂並組織實施最低工資標準;指導勞動標準制定工作;監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策方面的工作;參與區級企業勞動模範評定工作。貫徹執行上級有關農民工工作的法律、法規、政策和規劃，維護農民工的合法權益;推動農民工工作政策的落實，協調解決有關農民工工作的重點難點問題。
(三)財務股
貫徹執行中央、省及市有關人力資源和社會保障資金(基金)財務管理的法律、法規和政策;負責全區社會保險基金預決算草案編制工作;編制本部門的預算、決算。負責局機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理和監督以及績效評價工作;負責本局的內部財務及固定資產帳務管理。
(四)就業指導和職業能力培訓股
貫徹執行國家和省、市城鄉勞動者就業流動的基本政策，擬訂本區就業規劃和年度計畫;擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和有序流動的措施;健全公共就業服務體系;指導和規範公共就業服務信息管理;落實專項就業資金使用管理辦法，制定本區實施辦法;牽頭擬訂本區高校畢業生就業建議及就業援助和特殊群體就業辦法並組織實施;承擔人力資源和社會保障方面的交流與合作事宜;貫徹執行國家和省、市、區城鄉勞動者職業培訓的規劃和基本政策;會同有關部門擬訂全區職業機構的發展規劃和管理規則;指導和規範公共就業服務信息管理。
貫徹執行國家職業技能開發的方針、政策;負責職業技能培訓、職業資格鑑證、技能開發，推動全區職業技能競賽活動;貫徹執行企業在職職工技能培訓，指導社會力量舉辦的職業培訓;擬訂失業人員、轉崗人員、企業下崗職工再就業培訓的計畫並組織實施;根據市人力資源和社會保障局和區人民政府安排的培訓任務，擬訂全區人力資源培訓規劃、辦法;貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策;擬訂全區公務員培訓、專業技術人員繼續教育規劃和年度培訓計畫並組織實施;擬訂事業單位管理人員和工勤人員年度培訓計畫並組織實施;擬訂技能人才年度培訓計畫。
(五)考試錄用調配股
綜合管理人事計畫、統計工作;承擔和指導全區政府事業單位股級(含股級)以下幹部考核任免工作。承辦政府序列機關、事業單位人員的調配工作;負責全區政府事業單位人事檔案管理工作(公安部門和教育部門除外)。
(六)考核獎懲任免股
貫徹執行公務員考核獎懲法律、法規;負責全區政府序列股級及其以下工作人員和工勤人員考核、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等工作;承辦國家公務員表彰獎勵事宜，參與勞動模範評先工作;綜合管理省、市、區人民政府獎勵、表彰工作;審核上報國務院、省、市和區表彰獎勵的單位和個人;貫徹執行公務員懲戒的有關制度;貫徹執行國家公務員職位分類標準和管理辦法;指導協調全區行政機關及所屬參照公務員法管理事業單位非領導職務數的管理工作;按幹部管理許可權承擔全區行政機關及所屬參照公務員法管理事業單位非領導職務職數審核工作。
(七)專業技術人員管理股(人才辦公室)
綜合管理全區專業技術人員，貫徹執行省、市有關專業技術人員管理政策並組織實施和監督檢查;研究制定專業技術人員隊伍建設的總體規劃並組織實施;嚴格按照政府有關職能部門核定的結構比例，強化崗位管理;不斷完善專業技術職務評聘制度;負責全區各系列初級專業技術職務任職資格評審委員會的組建及審核上報工作;負責教育系統中級專業技術職務任職資格評審委員會的組建及審核上報工作;負責事業單位高、中級專業技術職務崗位設定和審核上報工作;負責全區有突出貢獻專家及享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦、評審和管理工作;做好事業單位新增人員的招聘工作;做好高校畢業生的就業指導工作。
(八)工資福利與退休股
貫徹落實國家、省、市、區機關及事業單位工資福利制度、政策和標準;落實新錄用、調動和受處分等人員的定級待遇;貫徹執行國家及省機關和事業單位人員離休、退休政策法規;負責組織實施機關、事業單位工資制度改革工作;負責區直機關、事業單位工資統發審核工作;貫徹落實國家及省機關、事業單位工勤人員崗位等級規範;貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼和績效工資制度;協調區直機關、事業單位退休人員退休的審批工作;承辦區直機關、事業單位退(離)休人員增加退(離)休金的審批工作;督促檢查機關及事業單位離退休人員的管理服務工作;組織退休人員從事科技服務工作;協調有關部門做好退休人員的療養工作;承辦區直機關、事業單位工人技術等級(崗位等級)考評工作。
(九)工傷保險股
綜合管理全區工傷保險工作。貫徹執行工傷保險法律、法規和政策;貫徹執行轄區內工傷保險措施辦法、規劃和標準;貫徹執行轄區內工傷預防、認定和康復措施;負責本區機關企事業單位工傷認定和區直事業單位工作人員勞動能力鑑定工作;負責工傷保險基金的征繳;對工傷職工工傷保險待遇核定支付。
(十)社會保險基金監督股
貫徹執行社會保障基金的監督稽核制度，建立健全社會保障基金稽核格線，對社會保障基金進行監督管理;組織實施社會保障基金的內部審計規劃，審核上報社會保障管理系統內部審計監察結果;受理投訴、舉報並查處基金管理的重大違紀案件;負責內部審計工作。
(十一)七星關區社會保險事業局
為區人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區社會保險事業局.公益”。主要職責:貫徹執行國家有關社會保險工作基本方針、政策，指導全區社會保險經辦工作;擬定全區社會保險經辦工作業務規劃、工作規範並組織實施;承辦全區社會保險綜合統計匯總、上報工作;開展社會保險經辦工作的交流與合作;按照國家和省規定的社會保險統籌範圍，辦理全區統籌單位社會保險登記。征繳各項社會保險費;辦理全區繳費單位及其職工的社會保險關係;承辦全區統籌單位職工和離退休人員各項社會保險待遇的核定和發放工作;承辦全區統籌單位失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用的撥付工作;綜合管理各項社會保險基金。負責全區社會保險基金預決算、財務報表的擬制和上報;會同相關部門徵收、撥付社會保險區級調劑金;組織實施社會保險稽核工作，清理回收社會保險欠費;推進全區社會保險經辦機構信息化建設;指導和協調退休人員社會化管理服務工作;受理社會保險業務諮詢和查詢，提供社會保險延伸服務;承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
(十二)七星關區就業局
為區人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區就業局.公益”。宗旨:為統籌城鄉勞動力資源及其就業和職業培訓工作提供服務保障。業務範圍:貫徹執行國家有關勞動就業工作基本方針、政策，統籌管理全區城鄉勞動力資源及其就業和職業培訓工作。指導全區勞動就業的管理、服務工作;擬定全區勞動就業工作業務規劃、工作制度並組織實施，承辦全區就業、再就業和職業技能培訓的綜合統計匯總、上報工作;統籌全區城鄉就業工作，包括落實協調、促進高校畢業生、城鎮新增勞動力、失業人員、復員退伍軍人、特殊群體就業等政策，開展相關的就業指導和服務，不斷改善就業環境;完善公共就業服務制度和基層勞動保障平台建設，負責社區社會化管理工作，統籌做好市、區企業退休人員養老保險認證工作，提高公共就業服務的質量和效率;建設、發展和管理勞動力市場，審批管理職業中介機構。組織建立勞動力資源庫，管理全區勞動力資源，開發就業崗位;完善就業信息系統建設，負責全國統一樣式的《就業創業證》的申領、發放、更換、查詢和銜接工作;負責全區勞務派遣工作，協調勞務輸出用工企業，承擔有組織輸出工作的指導並抓好勞務輸出後的跟蹤服務工作;管理全區就業專項資金，不斷完善專項資金內控制度、審批制度，落實勞動保障各項扶持政策，提高資金使用率;管理全區勞動就業培訓中心，擬定全區勞動力技能培訓的發展規劃和管理規則，擬定全區農村勞動力轉移培訓、城鎮失業人員、轉崗人員、企業下崗人員就業培訓計畫並組織實施;指導和規範培訓機構保質保量完成培訓任務;負責小額擔保貸款擔保基金和貼息資金的籌集、使用、監督、管理及運行;承辦上級部門和區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。內設綜合業務股、就業促進股(就業指導、勞動維權工作股)、勞動力市場管理股(職業介紹所)。
(十三)畢節市七星關區勞動保障監察大隊
為區人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區勞動保障監察大隊.公益”。宗旨:為保護勞動者的合法權益提供服務保障。主要職責:宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動法律、法規的情況;受理對違反勞動保障法律、法規行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，並做好全區規範用工業務工作政策宣傳;根據區人力資源和社會保障局的授權，做好勞動保障監察的行政執法和管理，辦理勞動用工的日常事務工作。
(十四)畢節市七星關區勞動人事爭議仲裁院
為區人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區勞動人事爭議仲裁院.公益”。宗旨:為合法公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定提供服務保障。主要職責:依法處理勞動人事爭議案件，維護用人單位和勞動者的合法權益;負責在我區註冊的企業及外地企業在我區發生的勞動爭議案件。負責實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任契約發生的爭議;事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用契約發生的爭議;社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用契約發生的爭議;軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用契約發生的爭議;負責辦理勞動人事爭議仲裁委員會的日常事務。
(十五)畢節市七星關區城鄉居民社會養老保險服務中心
為區人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“七星關區城鄉居民社會養老保險服務中心.公益”。宗旨:為全區城鄉居民社會養老保障工作提供服務保障。業務範圍:貫徹執行國家和省、市、區城鄉居民社會養老保險事業發展規劃、方針、政策、法律、法規、規章;負責城鄉居民社會養老保險的統籌、規劃、政策制定、統一管理、綜合協調;編制全區城鄉居民社會養老保險年度工作計畫，並組織實施和監督檢查;貫徹執行國家和省、市、區城鄉居民社會養老保險政策和標準;執行省、市、區城鄉居民社會養老保險基金收繳、支付、管理和運營政策;對社會保險基金管理實施監督檢查。
(十六)畢節市七星關區被征地農民社會保障中心
將畢節市七星關區被征地農民養老保險中心更名為畢節市七星關區被征地農民社會保障中心，為區人力資源和社會保障局下屬正股級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區被征地農民社會保障中心.公益”。宗旨:為被征地農民社會保障相關工作提供服務保障。業務範圍:宣傳被征地農民社會保障的相關法律法規，對申報被征地農民社會保障的相關材料進行複查並進行編號、歸檔，建立單位和參保個人的信息檔案。對參保人員個人帳戶進行管理和維護;做好相關財務工作;對符合條件對辦理完相關手續的參保人員辦理增發基礎養老金手續，實行社會化發放;做好領取被征地農民社會保障生存認證等工作。
(十七)畢節市七星關區人力資源和社會保障局檔案管理中心
為區人力資源和社會保障局下屬正股級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區人力資源和社會保障局檔案管理中心.公益”。宗旨:為區人力資源和社會保障局檔案管理工作提供服務保障。業務範圍:為區人力資源和社會保障局檔案管理工作提供服務保障;認真落實檔案保管、保密、利用、移交、銷毀等管理要求，保證人事檔案妥善保管、有序存放，嚴防損毀、遺失和泄密;總體規劃、科學布局、合理分類、規範整理建立健全檔案管理制度;完成上級安排的其他各項工作。
(十八)畢節市七星關區人才交流管理中心
為區人力資源和社會保障局下屬正股級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區人才交流管理中心.公益”。宗旨:對全區人才流動管理和各類人員學籍檔案進行服務保障。業務範圍:負責全區人才流動的管理服務工作;管理各類人員的學籍檔案資料，採集未就業人員的信息資料;做好大中專畢業生就業指導、引導，及農村鄉土人才的開發利用工作;管理好本轄區的人才市場和人才中介工作。
(十九)鄉(鎮、街道)人力資源和社會保障服務中心
將原設在區城鄉居民社會養老保險服務中心下屬的42個派駐鄉(鎮、街道)城鄉居民社會養老保險服務分中心更名為“畢節市七星關區XX鄉(鎮、街道)人力資源和社會保障服務中心”，加掛“畢節市七星關區XX鄉(鎮、街道)城鄉居民社會養老保險服務分中心”牌子，為畢節市七星關區人力資源和社會保障局下屬派駐42個鄉(鎮、街道)的正股級全額撥款事業單位。公益一類，中文域名“畢節市七星關區XX鄉(鎮、街道)人力資源和社會保障服務中心.公益”。宗旨:為轄區鄉(鎮、街道)居民社會養老保險工作提供服務保障。業務範圍:(1)就業服務。配合上級業務部門開展公共就業創業服務，做好職業指導、職業介紹、職業培訓等工作。收集、發布崗位信息，做好農村勞動力轉移就業等就業服務工作;協助做好小額擔保貸款工作。(2)社會保障服務。協助開展各項社會保險費征繳、城鄉參保人員參保資料初審、登記及證卡發放等工作;負責城鄉居民養老、醫療社會保險信息錄入、查詢和公示等日常管理工作;負責退休人員社會化管理服務工作，協助開展領取社會保險待遇資格認證，配合區級社會保險經辦機構做好養老待遇發放、追繳虛報冒領的社會保險待遇等工作。(3)人力資源服務。收集發布人力資源供求信息，提供職業指導、職業介紹等人力資源中介服務;協助開展本轄區各類人才流動和開發、服務工作。(4)勞動爭議調解服務。指導轄區內用人單位勞動爭議調解委員會開展爭議預防和調解工作;及時報告轄區內重大、集體勞動爭議情況。(5)勞動監察服務。對轄區內用人單位開展信息採集工作;對違反勞動保障法律法規的重大事件立即上報。(6)其他相關服務。組織、指導、協調、監督社區和行政村開展人力資源社會保障公共服務工作，組織開展人力資源社會保障相關情況調查統計;建立健全各項業務基礎台帳;開展人力資源社會保障法律、法規和政策規定的宣傳和諮詢服務。
現任領導
局長:胡 海
副局長：彭潔
