廣元市昭化區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家和廣元市關於人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，擬訂本區人力資源和社會保障工作的發展規劃，並組織實施和監督檢查；研究制定本區機關和事業單位人事制度改革實施方案。

（二）擬訂並組織實施本區人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區促進就業工作；落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務平台；會同有關部門落實就業援助制度；落實職業資格制度和面向城鄉勞動者的職業培訓制度相關政策；執行高校畢業生就業政策；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）擬訂本區社會保障發展規劃；落實城鄉社會保險及補充保險政策和標準；執行社會保險基金的收繳、撥付政策；會同有關部門落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度；負責勞動鑑定的組織管理工作。

（五）負責本區就業、失業預測預警，落實應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。指導並協調本區各街道、鎮（鄉）勞動和社會保障的綜合業務管理工作。

（六）負責落實本區機關、事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；執行機關、事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策；執行機關企事業單位工作人員工資增長和支付保障政策；執行機關、事業單位工作人員離退休等政策。

（七）會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（八）負責本區行政機關公務員綜合管理，研究擬訂公務員配套管理辦法，並組織實施。

（九）負責本區高層次專業技術人才培養、選拔、管理和服務工作；圍繞核心區建設，落實高端領軍人才和產業領軍人才引進的有關政策；負責本區申報引進國外智力工作，落實審核申報出國（境）培訓項目。

（十）會同有關部門落實本市軍隊轉業幹部安置政策和擬定本區安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責駐區部隊隨軍家屬的接收和就業指導工作。

（十一）會同有關部門落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）加強勞動關係協調機制建設，促進本區勞動關係和諧穩定；組織實施勞動保障監察，依法糾正和查處違法行為，維護勞動者合法權益；落實調解仲裁制度，依法處理勞動和人事爭議案件。

（十三）安全監管（管理）職責。

1.在開展法律、法規規定的行政許可工作中，按職責範圍對涉及安全的有關事項嚴格按照有關規定審查把關，對已批准的行政許可事項和未經批准擅自從事有關活動的，依法承擔相應的監管或管理責任。