廣元市利州區人力資源和社會保障局是廣元市利州區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：廣元市利州區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：廣元市利州區萬緣街道翠雲路136號區委區政府第三辦公區3樓
- 別名：利州區人社局
- 所屬部門：廣元市利州區人民政府
- 所屬地區：廣元市利州區
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市、區有關人力資源社會保障事業發展的方針政策和法律法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,經批准後組織實施並監督檢查。
（二）擬訂和組織實施全區人力資源市場發展規劃,貫徹落實人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置,貫徹執行人力資源服務機構市場準入制度,指導和監督對職業中介機構的管理,負責對人力資源市場進行監督檢查。
（三）負責促進就業工作，組織實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹執行高校畢業生就業政策,牽頭擬定高校畢業生就業規定及辦法,會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行城鄉居民社會保險政策和標準,組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和統籌辦法。貫徹執行基本養老、企業年金、職業年金、失業、工傷保險基金管理和監督制度,會同有關部門編制全區社會保險基金決算草案和實施全民參保計畫。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規劃、年度計畫,擬訂相關制度、標準和規範並組織實施。指導、督促企業參加工傷保險。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警、信息引導,擬訂應對預案，實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作,貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革,按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施,將安全生產責任履行情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。
（九）貫徹執行事業單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策及事業單位人員福利和離退休政策。貫徹落實事業單位人員工資正常增長和支付保障政策。
（十）貫徹執行國家表彰獎勵制度,綜合管理政府獎勵表彰工作,承擔評比達標表彰等工作,根據授權承辦以區委、區政府名義開展的獎勵表彰活動。承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項。
（十一）貫徹執行農民工工作相關政策和規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。
（十二）負責人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作。
（十三）承擔職責範圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作。
（十四）完成區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他事項。
（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和最佳化對外辦理事項,貫徹落實國家職業資格目錄清單管理制度,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享,提高公共服務水平。
（十六）職責調整。將公務員管理職責劃入區委組織部；將城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃入區醫保局;將軍隊轉業幹部服務管理職責劃入區退役軍人事務局。將所屬事業單位承擔的行政職責劃入區人力資源社會保障局。
（十七）有關職責分工。牽頭落實高校畢業生就業政策,高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由教育部門負責;高校畢業生離校後的就業指導和服務工作,由區人力資源社會保障局負責。
內設機構
內設辦公室、規劃財務股、政策法規股（行政審批股）、就業促進與失業保險股、職業能力建設股（農民工工作股）、事業單位人事管理股、專業技術人員管理股、工資福利股、社會保險股、勞動關係股（信訪辦公室）10個；參照公務員法管理事業單位3個，分別是區社會保險事務中心、區就業創業促進中心、區勞動監察綜合行政執法大隊；公益一類事業單位4個，分別是區勞動人事爭議仲裁院、區人才交流中心、區農民工服務中心、區人力資源服務中心。
現任領導
黨組書記、局長，區勞動監察綜合行政執法大隊大隊長：張仕文
黨組成員、副局長：王曉輝
黨組成員、副局長：謝欣珉
黨組成員、副局長：王 劍
黨組成員、直屬機關黨委書記：夏亞莎
黨組成員、區人才交流中心主任：蔣玉國
黨組成員、區農民工服務中心主任：魏瑞風
