《新時期民營企業和諧勞動關係研究》是王俊傑所著的圖書。
基本介紹
- 中文名:新時期民營企業和諧勞動關係研究
- 作者:王俊傑
- 出版社: 智慧財產權出版社
- ISBN:9787513035897
《新時期民營企業和諧勞動關係研究》是王俊傑所著的圖書。
《新時期民營企業和諧勞動關係研究》是王俊傑所著的圖書。內容簡介本書以馬克思主義勞動和勞動價值理論為指導,借鑑西方勞動關係理論及有益實踐為借鑑,以現階段我國民營企業勞動關係現狀為依據,在國內外關於民營企業勞動關係已有研究的...
《新時期民營企業勞動關係調節機制研究》是2014年南開大學出版社出版的圖書,作者是劉會新。內容簡介 《新時期民營企業勞動關係調節機制研究》內容包括:企業勞動關係的基本理論及其國外實踐、勞動關係的理論研究、勞動關係理論在西方各國的實踐...
新時代中國製造企業結構性和諧勞動關係研究 新時代中國製造企業結構性和諧勞動關係研究是一本2020年出版的圖書,由吉林大學出版社出版
《和諧勞動關係研究 基於企業和職工利益共享視閾》對當下我國勞動關係現狀、原因及危害進行深入分析,綜合國內外研究狀況,全面提出並分析了道德在調節勞動關係中的特殊功能,對基於企業和職工利益利益共享的和諧勞動關係的難點問題、道德準則及...
(三)和諧勞動關係應當是民主型的。民主化的勞動關係主要包括:(1)勞動關係三方協商機制。各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表建立勞動關係三方協商機制,共同研究解決勞動關係方面的重大問題,共同參與勞動法律、法規、政策...
《中國民營企業勞動關係報告(2013)》是2014年法律出版社出版的圖書。內容簡介 2013年,全國工商聯在全國範圍內開展了民營企業勞動關係問題的調查摸底和研究,較為全面地了解了民營企業勞動關係現狀,分析了民營企業勞動關係存在的問題,力求...
《我國企業勞動關係和諧指數構建與套用研究》是2018年人民出版社出版的圖書。內容簡介 本書在回顧和諧勞動關係相關文獻的基礎上,首先套用紮根理論質性研究方法,使用29家企業76位雇員和僱主的訪談數據,採用三級編碼技術,構建了企業和諧勞動...
《和諧勞動關係的法律機制研究》是2016年5月浙江大學出版社出版的圖書,作者是張友連。內容簡介 勞動法律機制是勞動關係多元化、契約化、市場化下有序運行的基本保障,目前我國出現的勞動關係對立和衝突等的不和諧很大程度上是勞動法規不健全...
《浙江中小微企業勞動關係研究》是2016年武漢大學出版社出版的圖書,作者是張偉東、蘇若葵。內容簡介 本書為浙江省社科聯研究課題:三方博弈機制的浙江中小微企業勞動關係研究(課題編號:2014B144)的主要成果。本書以浙江中小微企業為背景...
《IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究》是2014年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是崔艷。內容簡介 《IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究》主要內容沿以下脈絡展開。首先,從相關概念的界定入手,進行國內外相關研究理論綜述,並提出《...
在全國各類企業持續推進新時代和諧勞動關係創建活動,推動企業貫徹落實勞動保障法律法規、完善勞動關係協商協調機制、健全勞動者權益保障制度、促進和諧文化建設。力爭到2027年底各類企業及企業聚集區域普遍開展創建活動,實現創建內容更加豐富、創建...
全書共設九個專題,涵蓋了我國和諧勞動關係法律建構的主要方面。作者簡介 葉靜漪,女,福建平和人,北京大學黨委副書記兼紀委書記。當代中國著名社會法學家,擔任中國社會法學研究會法人代表、副會長兼秘書長,北京市社會法學會副會長,北京...
第一章 勞動者 一、勞動關係中的勞動者 二、職工隊伍發展狀況 三、從固定工到勞動契約工 四、從農民工到產業工人主體 五、新就業形態勞動者 第二章 用人單位 一、我國用人單位的基本情況 二、國有企業 三、私營企業和個體經濟組織...
《和諧勞動關係視野下的勞動者職業穩定權研究》是依據《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》而做出的研究,立意新穎,具有鮮明的時代特點。圖書目錄 第一章 導論 第二章 勞動者職業穩定權的內涵 第一節 勞動權 第二節 勞動者...
《基於工作分享的企業合作型勞動關係研究》是李貴卿創作的論文。中文摘要 處在經濟轉型時期的中國,近年來嚴峻的就業壓力和空前複雜的勞動關係引起了學術界的高度關注,不同所有制企業內部在勞動過程中的問題反應不一:國有企業冗員眾多,人...
司法是參與構建和諧勞動關係工作機制的重要力量,因而建立保障和諧勞動關係的公正高效司法審判制度至關重要。《構建和諧勞動關係的司法保障研究》分為四個部分。首先,論述了勞動爭議司法最終處理原則這一關乎勞動關係司法保障的地位問題。其次,...
《非公有制企業工會建設與發展和諧勞動關係》研究的重點是著力分析我國社會主義制度下非公有制企業工會建設的特殊性,分析我國社會轉型期,即在社會主義市場經濟條件下工會的性質、職責、功能所表現出來的新特點、內容和形式,著力解決“新時期應...
《產業升級中的和諧勞動關係構建:以廣東為例》是2020年中國工人出版社出版的圖書。內容簡介 產業轉型升級是工業化進程中的必然階段,勞資關係在這一階段隱藏著衝突的趨向,加強構建和諧勞動關係是推動產業轉型升級平穩發展的路徑。本書以...
一、充分認識構建和諧勞動關係的重大意義 勞動關係是生產關係的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關係之一。勞動關係是否和諧,事關廣大職工和企業的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。黨和國家歷來高度重視構建和諧勞動關係,制定了一...
全面深化改革中的勞動關係變化研究【呂秋月 高 姍】/158 從《南方與北方》看工業化初期勞動關係的和諧之道【劉曉倩 劉曉丹】/171 轉型期民營企業和諧勞動關係構建問題研究——基於福建晉江的調研【吳蓮妹】/178 勞資治理 社會治理的...
一、國外勞動關係和諧度的測量研究 二、國內勞動關係和諧度的測量研究 三、基於模糊評價體系的我國勞動關係和諧度測量及預警機制 第五部分和諧勞動關係的實現機制 第十四章政府主導型勞動關係框架 第十五章企業社會責任 一、企業責任 二、...