IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究

內容簡介

《IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究》主要內容沿以下脈絡展開。首先，從相關概念的界定入手，進行國內外相關研究理論綜述，並提出《IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究》研究的基礎理論模型。其次，針對國內現有研究的不足，《IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究》深入分析並提煉出由IT企業的特點引發的勞動關係特性。再次，通過對多家不同類型IT企業的調研和深度訪談，深人刻畫和描述當前IT企業勞動關係的狀況，深入微觀領域剖析IT企業勞動關係的影響因素，並對其深層次的矛盾進行詳細分析，使後續的研究更具有針對性。然後，對IT企業勞動關係各方主體的目標和行為進行探索分析，明確IT企業勞動關係各方主體的特點和現存問題。最後，在對IT企業勞動關係各方主體目標進行抽象化的基礎上，引入博弈論詳細探討IT企業勞動關係的運行情況，構建IT企業和諧勞動關係的目標模式，並提出構建和諧勞動關係的對策建議。與前人的研究相比，《IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究》進行了一些創新性探索，包括：歸納總結了由IT企業引發的勞動關係特性、定性分析了當前我國IT企業勞動關係的狀況，並且通過實證研究進行證實、提出了IT企業和諧勞動關係的目標模式等。

圖書目錄

1 緒論

1.1 研究背景

1.2 研究意義

1.2.1 理論意義

1.2.2 實踐意義

1.3 相關概念

1.3.1 勞動關係的內涵

1.3.2 IT企業範疇的界定

1.3.3 IT企業勞動關係的特性

1.3.4 和諧勞動關係的淵源與內涵

1.4 研究方法及內容框架

1.4.1 研究方法

1.4.2 研究的內容框架

1.5 研究可能的創新

2 文獻綜述

2.1 國外勞動關係相關研究綜述

2.1.1 早期西方勞動關係思想

2.1.2 當代西方勞動關係理論

2.1.3 關於技術對勞動關係影響的研究

2.2 國內勞動關係相關研究綜述

2.2.1 國內勞動關係理論的研究

2.2.2 關於構建和諧勞動關係的研究

2.2.3 關於IT企業勞動關係的研究

2.3 基礎理論模型

2.3.1 約翰·鄧洛普的勞動關係系統模型

2.3.2 桑德沃模型

2.4 本章小結

3 中國IT企業發展概況及其勞動關係特性分析

3.1 中國IT企業發展歷程

3.2 中國IT企業的發展現狀

3.2.1 總量分布

3.2.2 經濟類型分布

3.2.3 資本構成

3.2.4 空間分布

3.2.5 行業（中類）分布

3.2.6 創新能力

IT企業勞動關係及其和諧目標模式研究

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條