基本介紹
- 中文名:浙江中小微企業勞動關係研究
- 作者:張偉東、蘇若葵
- 出版社:武漢大學出版社
- 出版時間:2016年9月1日
- 定價:30 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:978730718501
《浙江中小微企業勞動關係研究》是2016年武漢大學出版社出版的圖書,作者是張偉東、蘇若葵。內容簡介本書為浙江省社科聯研究課題:三方博弈機制的浙江中小微企業勞動關係研究(課題編號:2014B144)的主要成果。本書以浙江中...
實施勞動關係“和諧同行”三年行動計畫,推進勞動關係治理體系和治理能力建設。強化勞動關係源頭治理,完善勞動關係形勢分析制度,建立健全勞動關係風險監測預警體系。落實《浙江省企業規模裁員工作指引》,加強對企業經濟性裁員的監測、規範和引導...
《中國民營企業勞動關係報告(2013)》是2014年法律出版社出版的圖書。內容簡介 2013年,全國工商聯在全國範圍內開展了民營企業勞動關係問題的調查摸底和研究,較為全面地了解了民營企業勞動關係現狀,分析了民營企業勞動關係存在的問題,力求...
三、我國協調勞動關係三方機制下一步的主要任務 第二部分 專題調研報告 我國國有企業勞動關係狀況調查分析研究 企業構建和諧勞動關係狀況分析 上海市企聯勞動關係問題調研 天津市企業勞動關係狀況報告 浙江省推動和諧勞動關係“雙愛”活動 安...
第一章 勞動關係建立規則:締約過失責任的認定 第二章 勞動關係存續規則:單方調崗合理性及判定標準 第三章 勞動關係解除規則:勞資雙方權益的保護與平衡 第一節 小微企業解僱保護豁免制度 第二節 失業保險與經濟補償雙重改革法律問題 ...
本書首先提出並界定了“軟性調控”概念,然後,以浙江省諸暨市的調查為基礎,深入細緻地論述了地方政府軟性調控私營企業勞資關係的主要做法、軟性調控的運作機制和軟性調控的四種綜合性效果。本書彌補了對“浙江經驗”以及勞資關係研究中對...
《勞動關係比較研究》是2010年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是(德國)魯道夫 特勞普-梅茨。內容簡介 《勞動關係比較研究(中國?韓國?德國?歐洲)》內容簡介:浙江大學公共管理學院與德國弗里德里希?艾伯特基金會上海協調項目辦公室於2009...
《和諧勞動關係的法律機制研究》是2016年5月浙江大學出版社出版的圖書,作者是張友連。內容簡介 勞動法律機制是勞動關係多元化、契約化、市場化下有序運行的基本保障,目前我國出現的勞動關係對立和衝突等的不和諧很大程度上是勞動法規不健全...